【成長と教育の融合】【22卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記（文系/営業職）No.16034（関西学院大学/男性）（2021/7/7公開）

不動産業界に興味があり、その中でも会社の成長が著しく、社員の教育に力を入れている二点を満たした会社だったのでエントリーしてみた。他の企業のインターンシップに落ちていたこともあり、参加が決まった時はとてもうれしかった。

インターンの情報が探しても見当たらなかったので聞かれそうなことをあらかじめ考え受け答えできるようにした。

新規事業立案のグループワーク

一日目後半から二日目にグループワーク、三日目に発表。

協調性

新規事業立案

1日目にやったこと

まず営業職とは、他社の営業との違いなどを説明会よりも詳しく説明して頂き、その後今回のメインテーマである新記事実業立案を各グループで進めていく。メンターが各グループに一人ついているため質問はしやすかった。

2日目にやったこと

午後から中間発表があるためそれに向けて朝から各グループでブラッシュアップ。途中に先輩社員の体験談や成功談などを三名からお話しいただいた。その後中間発表を行った。

3日目にやったこと

朝から発表に向けてそれぞれ最終準備。午後から社員、参加学生の前で発表。一位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックをいただいた。優勝者には表彰状が与えられた。

執行役員、人事部課長

表彰状

「源泉営業」とよばれる街中での声掛けが営業職の一般的な仕事。売り上げの半数以上はこの源泉営業から生まれているので甘く見てはいけない。相手の深層心理から家の購入意思を読み取ることが必要。

最終日の発表のために帰宅後から明け方までzoomでグループワークを二日も行ったことは大変だった。梅田に行くため早起きもしなければならなかったので睡眠時間の確保が難しかった。メンターの内定者の方も質問などに対応できるよう参加してくださりとても心強かった。

グループのリーダーを務めたが、周りの学生が優秀で私がリーダーのようにまとめることはなかった。

初対面の人と三日間行うインターンシップはとても濃密な時間で他社では味わえない経験ばかりだった。特に新規事業立案などは企業に入社したからといて経験できるものではないと思う。またいくつもの案がボツになっていく中で落ち着いて冷静に頭を働かせることができるようになった。

不動産事業がどのように行われていて、利益の出し方などの簡単な想像ができるくらいの知識が必要。あとはコミュニケーション能力。

精神力や粘り強さには自信があるためどれだけ成果が出なくても続けることが私にはできると思った。また若いうちはライフワークバランスを無視した働きでもいいと考えているため多少の無茶を受け入れることができる。そのうえでしっかりと結果を時間がかかっても出せる場だと考えたから。

インターン参加学生の中で本気でこの会社を志望している人は私くらいなのではないかと感じたから。また人事の方と直接お話しさせていただく機会があり、その中で私の魅力をしっかりと相手に伝えることができたと感じた。成功した社員のようになりたいと思った。

営業職がどのような動きをするところなのか大まかに理解できその後のキャリア形成なども学べたため。このまま早期内定者として今後の内定者たちを引っ張って行けるように資格やビジネスの勉強を怠らず自己投資に時間をかけたいと思った。厳しい世界に足を踏み込む覚悟をした。

インターン参加者のみの特別な選考会に案内される。その後選考会が始まるが二次選考からスタートさせてもらえる。また、面接が上手く行かなかった場合は後日また日程を調整することができ宿題のように回答を考える時間がいただける。

大企業に行くことが安定だと考えられていたが、終身雇用を辞めると宣言した会社もあるのでそれならばスキルを身につける企業を志望しようという考えを持つようになった。離職率の高い会社なのは理解していたが本気で成長を望む者にはあっている会社なのではないかと考えた。もちろん転職サイトや離職者の声を聴くことも重要。

比較的若い会社では成果さえ出せば若くても役職持ちになれる。もちろん休日を返上して自分のために勉強することが必要になる。何かを得るために何かを犠牲にしなければならないという考えがある場所がベンチャー企業だと思う。社会人のスタートダッシュを上手に切るためには今の学生のうちから自己投資に時間をかけるべきだと改めて認識した。