【自然な会話で深まる相互理解】【21卒】オリックス・システムの総合職の1次面接詳細 体験記No.11350（明治大学/女性）（2021/1/27公開）

聞かれた質問に対して簡潔に答え、自然な会話として相互理解が深まった点。中高大での学習への意欲などから、新しいことを学ぶ姿勢を評価されたように感じた。

終始とても穏やかだった。笑顔でうなずきながら話を引き出してくださるような面接だった。人柄や、新しいことを学ぶ姿勢について掘り下げられた。

学生時代に工夫して困難を乗り越えたことを教えてください。

高校時代には、50人規模の水泳部のマネージャーを努めました。入部した当初は、部全体としてモチベーションが低く、各々のタイムの伸びも停滞していました。そこで私は、皆のモチベーションが下方硬直的なのは、部員各々の成長が目に見えないからではないかと考えました。そこで、雑用係としてマネージャー業を全うするだけでなく成長に貢献したいという想いから、地道な工夫を始めました。「水泳部ノート」を作り、部員一人一人のタイムや泳ぎの特徴などを記録し、大会前にはタイムの推移をグラフにして可視化を図りました。これにより、部員から「成果や課題が見えてやる気が出た。」と言って頂くなど、部の雰囲気は徐々に改善され、このノートは後輩にも受け継がれました。このように、当事者意識を持ち組織に貢献する力を活かし、SEやPMとして、プロジェクトを前に進めていきたいです。

ESにある、周囲から信頼を得たエピソードについて教えてください

ベンチャー企業での長期インターン経験です。社長や社員の方の助言を頂きながらインターンチームで店舗撤退の危機を乗り越え、売上を伸ばしてきました。さらにリピーターを獲得するため、お客様との会話を通して得た声を新商品やパッケージとして反映させるなど、様々な挑戦をしました。そんな中で、客層や商材の特徴を鑑みて、更なるファン獲得にはインスタグラムでマーケティングを行うことが効果的ではないかと提案し、運営を任せて頂くことができました。マーケティングの知識はほぼ無かったため、自分にとってはとても大きな挑戦でした。お客様の声を吸収し、それを製品のアイデアやインスタグラムのコンテンツにどう反映させるかという点がとても難しく、お客様の視点に何度も立ち返りました。細かい試行錯誤を繰り返しながら、ファンを徐々に増やすことができました。チームメンバーや社長にも、任せて良かったと言って頂くなど、周囲からの信頼を得ることができたと感じています。現在は、サブスクリプションや大企業とのタイアップなども視野に入れるまで成長を遂げており、自らの提案が少しでも成長に寄与できた大きな達成感を感じています。