【多様な人々の街創造】【23卒】三菱地所の総合職の本選考体験記 No.34184（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。/ あなたが大切にしている信念は何ですか。それを培ってきた経験をふまえて教えてください。/ あなたは三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいですか。そのように考える理由も併せて教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数が500字以内と多いため、文章で伝えたいことを明確にしたうえで文章の構成を考えていった。志望動機では、自分なりの色を出せるように心がけた。

採用サイトのマイページの情報に目を通し、物件訪問の情報をまとめながら、三菱地所ならではの志望動機を考えられるように準備を進めた。

ワンキャリア

丸ビルの8階で受付を済ませ、待合室にてしばらく待機。その後、8人ずつGDの会場に案内されて選考を受ける。

10ページほどある資料冊子と一枚のメモ用紙が手渡され、10分間で個人ワークを行う。その後、40分間で討議を行う。発表は無し。

緊張感のある空気が漂っていたが、協調性のある学生が多い印象だった。

ワンキャリア

飲食店経営の企業が出店する用地を選定せよ

議論の方向性をまとめること役割を担っていた点を評価されたと感じた。8人と人数が非常に多いため、1人1人が発言できる機会は限られている。そのため、アイデアマンに回るよりも、議論が行き詰った際に方向性を修正する役割に徹することが評価に繋がった。また、メモ用紙も見られていたため、どれだけ他の学生の意見を聞いてまとめられているかも見られていたように感じた。

入室後、自己紹介を経て15分間の面接が開始。その場で通過を言い渡され、日程調整をして終了。

一次面接ということもあり、人当たりの良さに着目して見られていると感じた。同時に、困難に対してどのように取り組む人材なのかという主体性も評価された。志望動機も聞かれるが、そこまで比重は大きくないと感じた。

面接官の方は明るく誠実そうな方で、和やかで話しやすい雰囲気で進んでいった。私自身の話に対しても笑顔で頷きながら聞いてくださった。

面接全体の印象として「人当たりの良さ」と「学生時代の活動内容」を評価していただいた。一方で、二次面接に向けては志望動機を詰めた方が良いとアドバイスをいただいた。

ワンキャリア

学生時代に力を入れた経験について

私は所属していた学生団体で、全国の団体を繋ぎ合わせるイベントの開催に挑戦しました。当初は、参加団体が僅か4団体と集客に課題がありました。そこで、私は広報リーダーに自ら立候補して課題解決に取り組みました。具体的には、4カ月間に渡る長期的な広報計画を立て、運営メンバー全員で共通の目標を掲げて広報に取り組みました。その結果、当初の約5倍となる参加団体を呼び込むことができ、イベントを成功に導きました。
【大変だったことは？それをどうやって乗り越えたのか？】
一番大変だったことは、運営メンバー全員の方向性を統一することです。私は、広報リーダーという立場で「土台となるコンセプト」と「目指すべきゴール」を明確にすることを意識し、話し合いの量と質を上げていくことで乗り越えていきました。

三菱地所を志望する理由は何か

私は「多様な人々、価値観が繋がる街づくり」を実現したいと考え、総合デベロッパー業界を志望しています。私はこれまで21年間生まれ育ってきた環境で、豊かな自然と地場に根付いた人々が織りなす街並みに魅力を感じてきました。そこで、将来はそうした多様な人々が繋がる環境を自らの手で創りだしたいと考えています。その中で、御社は大丸有エリアという他社にはない強みを有し、日本人のみならず外国人、老若男女が集う環境を作りあげており、大きな魅力を感じて志望しております。
【具体的に創りたい街は何か】
私はビジネスと多様性が重なる街を創っていきたいと考えています。具体的には、有楽町エリアの開発に携わり、人々が「遊びながら働きに来れる場所」、「原石が生まれ、磨かれる」街を創りたいです。

三階で受付を済ませ、待合室で6人で待機。その後、面接官が個別に呼びに来て面接室に案内される。約30分ほどで面接は終了。

最終前の二次面接ということもあり、志望度をアピールすることを注意して臨んだ。雑談のような雰囲気で進んでいくため、自分が伝えたい部分を簡潔に熱意を持って伝えることが大事だと感じた。

非常に温厚な方で、雑談のように面接が始まっていった。緊張感をほぐすことで、学生の本音を引き出そうとしている印象だった。

なし

ワンキャリア

学生時代に頑張った経験について

私は所属していた学生団体で、全国の団体を繋ぎ合わせるイベントの開催に挑戦しました。当初は、参加団体が僅か4団体と集客に課題がありました。そこで、私は広報リーダーに自ら立候補して課題解決に取り組みました。具体的には、4カ月間に渡る長期的な広報計画を立て、運営メンバー全員で共通の目標を掲げて広報に取り組みました。その結果、当初の約5倍となる参加団体を呼び込むことができ、イベントを成功に導きました。
【進める中での苦労はあったか】
運営メンバー全員の方向性を統一することがとても難しかったです。私自身は広報に課題意識を持っていたため、他のメンバーの課題意識を共有し、同じ方向に向かって進んでいく過程で苦労がありました。

他社の選考状況、その中でなぜ三菱地所を選ぶのか

現在の就職活動の状況としては、総合デベロッパー業界を第一に志望して三井不動産と東急不動産の最終面接、森ビルの二次面接を控えている状況です。その中で、私は御社を第一志望として就職活動を進めております。その理由としては、これまで幾度となく足を運んできた、御社が手掛ける大丸有エリアの街づくりが私の理想像であると感じたからです。私は御社で日本人だけでなく外国人、老若男女が集い、「多様な人々、多様な価値観が繋がる街づくり」に挑戦したいと考えています。また、御社の海外事業にも興味を持っており、国内での経験を積んだ後、海外での事業に挑戦したいと考えています。
【弊社にも海外事業のイメージは持っているのか？三井不動産の方がイメージ強くない？】
御社の子会社であるロックフェラーのイメージが個人的には非常に強いです。そのため、御社のアメリカを中心とした海外事業に興味を持っています。