【未来を創る革新】【16卒】リコーの本選考体験記 No.1008（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

先程も書きましたが、論理的に矛盾している点はひたすら深堀をされます。また、準備をして臨んでいることもばれてしまいます。面接官の方はベテランの方であるため、自分が思ったことを素直に答えないと、一発で見抜かれてしまうでしょう。求められる能力としては、やはりコミュニケーションスキルであると思われます。その他には、回答の一貫性や、論理的思考能力も見られていると思います。

比較的高齢の人事の方が面接官でした。とても親近感がわく方で、和やかな雰囲気を作ってくださいます。しかしながら、長年人事をやってらっしゃるだけあって、深堀の角度は非常に鋭く、論理的でない返答をしてしまうとそこをひたすらに追求されてしまうでしょう。

あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。又、その経験からどのようなことを学びましたか。

『「チームリーダーに必要なことを考え、実行してきた」ことです。テニスサークルの主将になった私には、高校時代からの課題として「チームマネジメントから逃げてきた」現状があり、これを機に課題を克服することを目標に掲げ、以下の取り組みを行いました。一点目は「喋る能力の向上」です。まず、最大の弱点であった「伝えること」を克服するため、常日頃から「緊張しやすい場面で喋る」ことを心掛け、説明能力を身に付けました。二点目は「競争と共存を取り入れる」ことです。まず競争については、代表選手の選び方を話し合いから、部内戦による実力主義へと変更させ、個々の力を最大化しました。次に共存については、月に一度全員で練習し、目標を共有することで、チームに一体感をもたらしました。これらの結果、効果的なマネジメントを実現し、学内団体戦初優勝という成果を上げ、何かの課題を解決する上で「絶対に逃げないことの重要性」を学びました。』準備していたものを話しました。しかし、流暢に話しすぎて、「練習してきたでしょ？」といわれてしまったため、ゆっくりと相手に伝えるつもりで話すべきです。

あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることは何ですか

『企業の「アグレッシブさ」です。これは、高い先見性による、現状に甘んじない積極的な事業展開を示します。具体的には二点に着目しています。一つ目は「海外展開」です。今後、日本は人口減少により国内需要は頭打ちになると思われます。そこで、人口急増によって需要の激増が見込まれる海外への展開が、勝ち残る上で必須であると考えます。二点目は「事業の多角化」です。国内市場は競争が激化し、差別化が難しい状況だと思います。そこでリスクを恐れず、時代毎に自社の強みを活かした「事業の多角化」による、新規顧客の獲得が必要だと考えます。このように、将来を見据えた大胆な戦略を取る「アグレッシブさ」を私は大切にしています。』リコーの特長と重なる内容を述べることで、間接的にリコーを志望していることを、匂わせました。