2023卒の先輩が書いたリコー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リコーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社リコーのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで二次は対面でした。距離が十分にあったので問題ありません。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社の規模感や働きやすさ、若手からでも活躍できる環境があるからです。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会がありました。社員の方へ一人一回以上質問する機会を頂きました。
内定者について
内定者の人数
90人程度
内定者の所属大学
東京都立大学など
内定者の属性
真面目で謙虚な人
内定後の企業のスタンス
内々定を頂いた後、辞退するか、保留にするのか、承諾するのかについて聞かれました。猶予は10日間程度です。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社の中期経営計画を見ることをおススメします。この会社は現在変革期に入っており、以前のようなコピー機などを販売するOA機器メーカーから変わろうとしています。よって、志望動機を作るのであれば、コピー機に魅力を感じたからではなく、今後注力していく事業に関連付けて志望動機を書く方が魅力的に見えると思います。面接官の方はとても温和な方が多いので、リラックスして笑顔で面接に臨んだ方が印象が良く映ると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対して明確に答えられるようにしましょう。基本的に面接はエントリーシートの深掘りです。記載した内容から出題される質問に対して、どんな質問がきてもすらすらと答えられるようにしておけば、全く問題は無いでしょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接はカジュアルな服装で全く問題ないと予め言われ続けていたので、オフィスカジュアルのような服装で伺ったところ、スーツで面接に臨む学生が半数近くいたので、少しやってしまったと感じました。しかし、服装によって減点されることはないので気にならなければ私服で全く問題ありません。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で面接のフィードバックを下さったり、懇親会を開いていただきました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
アイリスオーヤマ株式会社
迷った会社と比較して株式会社リコーに入社を決めた理由
上場しており、海外に駐在できる機会が圧倒的にリコーの方が多かったところが入社を決めた一番の理由です。私は経理志望でこの会社の面接を受けてきたのですが、その中でより高度な知識を持ちながら、更に自身に箔をつけるために海外に駐在したいというように考えていました。リコーでは上場企業であるため、より高度な連結会計に携わることができ、また、海外駐在をする機会もほとんどの人に20代のうちから与えられるという点に魅力を感じました。
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リコーの 会社情報
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億6400万円 |
従業員数 | 77,363人 |
売上高 | 2兆5278億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山 晃 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |