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【22卒】マイナビの夏インターン体験記(文系/MOVE2 with Online)No.11648(武蔵野大学/男性)(2020/11/16公開)
株式会社マイナビのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 マイナビのレポート
公開日:2020年11月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- MOVE2 with Online
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
私がアルバイトを探すときやインターンを探す際にマイナビのサービスをよく利用していたのでそこからこの会社に興味を持ったのと、とにかく夏休みに一つはインターンに参加したかったので、こちらに応募させて戴きました。また、内容としては営業だったので、自分に営業が向いているか試してみたかったから。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
マイナビが行っているサービスや、ビジネスの仕組みなどについて勉強をしておいた。また営業をする上での基礎的なことを調べ、インターン当日までにある程度知識をつけた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ウェブ/ZOOMを用いたミーティング
- 参加人数
- 32人
- 参加学生の大学
- 全ての参加者の出身大学は分からないが、各班4名ずつで行われたGDで自分と同じになったメンバーは自分を含む日東駒専レベルの中堅私大の大学生が2名、東大早慶が一名、GMARCHが一名だった。このインターンシップは先着順で書類選考や面接などはなかったので、特に今回のインターンシップでは特定の大学以上の学生しか取らないということはなかったと思う。
- 参加学生の特徴
- 自分の班は皆自分の意見をしっかりと持っており、かつそれをはっきりと発言する人達だった。一方で意見をまとめるものが出ず、プレゼン直前までバタバタしてしまった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
内定辞退率の高いゲーム会社へ営業に赴き、要望や改善したい点を聞きつつ、その問題を解決できるような自社サービスなどを提供する擬似営業
1日目にやったこと
採用担当の方からマイナビという会社の説明やビジネスモデルの説明を受けた。その後営業についてのビデオを視聴後、各グループに振り分けられ、課題解決の為のGDを行った。
2日目にやったこと
前日と同じく引き続きGDを行い、プレゼンに向けて準備を行なった。自分は他のGDとのメンバーと比べるとコミュニケーション力が低かったため、彼らが出した案をスプレッドシートにまとめる裏方作業を行なった
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
マイナビの採用担当の方2名(男女ともに1名ずつ)
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
プレゼン後のフィードバックでは「他のグループにはみられない斬新なアイデアがとても印象的で非常に興味をそそられる内容だった」とお褒めの言葉を頂いた。その一方で「皆自分の意見を言うのに夢中で意見をまとめる事ができなかったので、時間の配分を決めた方がいい」と指摘も頂いた。また営業する際にはアイスブレイクを挟むことも必要だと言われ、ただ問題点を聞いて商品を紹介するだけでは駄目だと言う事を実感した
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
私たちの班は積極的に自分の意見を発信していたので、多くのアイデアが出て来た。その結果かなり斬新かつ課題解決に効果的な案も出て来た。しかし、積極的すぎるが故、班内で意見がまとまらずにプレゼンの時間になってしまい、発表に間に合なかった。幸い、採用担当の方のご厚意で順番を最後にしてもらった。また、営業についてのビデオを視聴後にさ採用担当の方から詳しい説明もなしにGDの部屋に振り分けられたので、最初何をすべきか戸惑ってしまった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
今回行った擬似営業はかなり事細かに設定されていて非常にリアルな物だったので、営業とはどういうものなのかと言う事を肌で感じる事ができるいい機会だった。特にコミュニケーション力と顧客との信頼関係が営業の鍵を握るのだと強く感じた。計6時間という短い時間だったが、マイナビという会社、そして営業を行う上で何が大切かと言う事を学べるいい機会だったと感じている。
参加前に準備しておくべきだったこと
営業についての基礎知識や、マイナビがどのようなビジネスモデルなおかと言う事を事前に調べておけばもう少しチームに貢献できたと感じている。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回はコロナウイルスの影響でWEBで行なったので、オフィスの雰囲気などを味わう事ができなかったからか、自分が2年後にこの会社で働いているイメージというのが湧いてこなかった。また、1日のインターンシップの時間がわずか3時間だったので、実際の社員がどのような1日を過ごしているかが分かりずらかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分は他の人と比べてコミュニケーション力が低く、人と話すのが苦手なのでG Dの際に大きく点数が引かれてしまうかもしれないという点が内定が出ないと思った大きな要因で、営業にはコミュニケーション力が必要不可欠なのでそこの欠落と言うのは非常に致命的であると感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由はシンプルに人材広告業界が面白くなかったからだ。今回のインターンシップを通してこの業界のビジネスについて触れる機会があったわけだが、あまりピンとくるもではなかった。また擬似営業はかなりリアルだったが、正直面白くは無く、こういった営業が何日も続くと考えると、とてもじゃないが自分は耐えられないと感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップでは特にそういったことは感じられなかったが、プレゼンの最優秀者は人事採用担当の方から一目置かれていると思うので、良い結果を残せばこういった誰でも参加可能なインターンでも本選考に有利になる可能性はある。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
書類選考や面接の無いインターンシップだったので、インターン終了後に人事からそういったお誘いなどはないと思う。しかし、プレゼンで最優秀賞をもらった班はもしかしたら何かしらあるのかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
当時、に志望している業界や企業が特に無かった。ただとにかくインターンシップに一個でも参加しておきたいという気持ちが強かったので、今回興味を持ったマイナビに応募してみた。またマイナビは人材派遣業界の中でも大手の人材広告企業なので、インターンシップの内容もしっかり充実しているだろうと思い、今回応募させて頂いた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回のインターンを通して自分は営業職は向いて居ないと感じた。理由としてはコミュニケーション能力が低いという点、また自分がこの会社にどれだけ貢献しているかというのが分かりにくい会社で、あまりやりがいを感じられなかっからだ。今回のことを通して、自分は技術系の仕事の方が向いていると実感し、そのための勉強を今は行っている。
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マイナビの 会社情報
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
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