【22卒】マイナビの夏インターン体験記（文系/MOVE02:with Online）No.12680（青山学院大学/女性）（2021/2/4公開）

一つは基本的なところだが、オンラインでのインターンシップでの参加姿勢。2日間という中で自分がどれだけチームでのグループワークに良い影響を出せるのかを実践できる良い機会であった。二つ目は業務内容についての理解が深まったこと。実際に社員の使っている提案書を書くなどリアリティーがあった。

マイナビの扱っている商材について仮説をもっておくと良いと思います。身近なものではあると思うので、サイト運営などの他にもどのようなサービスがあるのか調べられると良いと思いました。

実際に社員の皆様が使っている提案書や、サービス資料をもとにワークを進められたからです。またひとつの案件に対しどのような流れで行われるのかが、短い時間ではありますが、包括的に体験できたところでとてもイメージが湧きました。社員の皆様の雰囲気も感じることができました。

コンサルティングの側面がとても強いと感じ、そこが自分の強みを活かせる分野ではないと感じたためです。また、私はチームで働きたいという思考が強かったので、個人的な営業体験の様子からは内定につながるような面をみいだすことができませんでした。論理的思考力と、お客様目線に立つ力が求められていると感じます。

社風やコンテンツ内容に不満があったわけではないのですが、業務内容に面白味を見出すことができなかったためです。個人的な営業の側面が強いことや、コンサルティングに近くその解決策としての手段がマイナビのサービスだったというだけなので、あまり職務内容の幅広さを感じられませんでした。

早いもの順で、誰でも参加できてしまうからです。特に事後の連絡もありませんでしたし、多くの人が複数日程で参加できてしまうので、企業に興味をもつ人を増やす事が目的のインターンシップなのだろうなという風に感じました。

特にフォローのようなものはなかったです。ただその後の説明会や冬季のインターンシップの案内はメールで届きました。

7月と開催時期が早かったためまだ志望業界や企業は絞れていませんでした。ただサマーインターンシップはなるべく多く、幅広い業界にチャレンジしてみようという思いがあったので、その中の一つとして人材業界がありました。後はインターンシップ選考の評判が良い企業などは積極的に挑戦するようにしていました。具体的には東京海上日動火災保険などです。

就職活動を始めたころのグループワークを体験するという意味ではとても良いスタートになりました。業界や企業という観点では絞らず、グループワークをする際にどのようなことに気をつければよいのかや、コンサルティングの仕事内容への理解が深まりました。また自分の知らないような職種や仕事が沢山あるのだということを痛感する機会になり良かったです。