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【ベストマッチングを追求】【22卒】マイナビの冬インターン体験記(文系/GROW01:エージェント編)No.12452(京都府立大学/男性)(2021/1/20公開)

株式会社マイナビのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 マイナビのレポート

公開日:2021年1月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月
コース
  • GROW01:エージェント編
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 京都府立大学
参加先
内定先
  • 独立行政法人国際観光振興機構
入社予定
  • 独立行政法人国際観光振興機構

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

企業と求職者とのベストマッチングを追求していることが魅力的であった。このときは、就活ナビサイトの一つとして自分も利用しているだけであり、その内側でどのようなシステムが働いているのかを実感することはなかったが、人の役に立ってみたいと思い参加を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にエントリーシートでは、自分がいかに人と人(もしくは企業)とを繋ぎ止めていけるのかということを念頭に、自分の経験なども参照にして、記述した。紹介事業においてはたして「寄り添う」だけではベストマッチングはできないと思い、さらなる付加価値を提供できるような提案を考えた。

選考フロー

エントリーシート → 筆記試験

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験 通過

実施時期
2020年10月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験の内容・科目

適性テスト(15分)、一般常識/計算問題(75分)

筆記試験対策で行ったこと

SPIの対策本を一冊心に決めたものを、繰り返し解いていた。これといって特別なことをおこなったというわけではない。

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン上
参加人数
20人
参加学生の大学
ばらつきがあったので、大学の種類に特にこだわりがあるようには感じられなかった。
参加学生の特徴
マイナビを就活紹介サイトとしての側面でしか認識していなかったように思われる。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ヒアリングした情報を基に3名の候補者のうち1名を推薦し、最適なベストマッチングを導き出せ!

1日目にやったこと

人材紹介についての講義、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの違いについての講義、市場データの分析方法についての講義があり、その後グループワークでテーマについてディスカッションをおこなった。

2日目にやったこと

人材紹介についての講義、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの違いについての講義、市場データの分析方法についての講義についての応用版があり、その後グループワークでテーマについてのディスカッションをおこなった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

特になし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人と企業を結びつけるには、「寄り添う」だけでは不十分であるということ。市場価値など多方面の要素も現実的に検討して、はじめてその人に合った企業を紹介していくものであるとフィードバックされた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

オンライン上で2度もグループディスカッションをおこなうので、学生間でのやり取りの円滑化に非常に手間取った。また、話し始めるタイミングにもずれがあり、お互い考えていることをまとめていく姿を直接見れているわけではないので、どれほど進捗しているのかを可視化することができなかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

紹介事業をビジネス視点で理解を深め、リクルーティングアドバイザーの仕事を体感できるプログラムであった感じることができた。ベストマッチングに必要な物とは?『寄り添う』ことが果たして本当にビジネスに繋がるのか?など、一筋縄ではいかない紹介事業の真相を体感することができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

他の就職紹介事業の事例なども勘案しておいた方がよかったと感じた。なぜなら、他の就職紹介事業と比較検討することで、就職紹介事業の概要を垣間見ることができるように思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のように、紹介事業をビジネス視点で理解を深め、リクルーティングアドバイザーの仕事を体感できるプログラムであった感じることができた。それゆえ、ただ単に、個人の感情だけで紹介先を判断するのではなく、客観的で現実的な判断が求められているのだと感じ、それは、自分の人生において非常に必要であると感じていたことであったので、自分の働く姿を鮮明に想像することができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のように、紹介事業をビジネス視点で理解を深め、リクルーティングアドバイザーの仕事を体感できるプログラムであった感じることができた。それゆえ、ただ単に、個人の感情だけで紹介先を判断するのではなく、客観的で現実的な判断が求められているのだと感じ、それは、自分の人生において非常に必要であると感じていたことであったので、自分の働く姿を鮮明に想像することができたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のように、紹介事業をビジネス視点で理解を深め、リクルーティングアドバイザーの仕事を体感できるプログラムであった感じることができた。それゆえ、ただ単に、個人の感情だけで紹介先を判断するのではなく、客観的で現実的な判断が求められているのだと感じ、それは、自分の人生において非常に必要であると感じていたことであったので、自分の働く姿を鮮明に想像することができたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

やはり、インターンシップに参加しているということで、自社への志望度の高さをアピールすることができ、就職紹介事業について深く学んだことで、有利になると思ったから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

次の本選考についての情報が優先的に送達されることとなった。それ以外には特にこれといった優待的なフォローは見受けられなかったと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

多種多様な業界を考えていたが、やはり、その中でも、自分の趣味に合っていると思っていた広告業界や出版業界を目指していた。自分も本を編集したり、文字を世の中に広めていきたいという思いがあったので、広告業界や出版業界を自動的に視野に入れていたように思う。さらに、社会貢献性の高い企業も視野に入れていたと思う。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今回のように、紹介事業をビジネス視点で理解を深め、リクルーティングアドバイザーの仕事を体感できるプログラムであった感じることができた。それゆえ、ただ単に、個人の感情だけで紹介先を判断するのではなく、客観的で現実的な判断が求められているのだと感じ、それは、自分の人生において非常に必要であると感じていたことであったので、自分の働く姿を鮮明に想像することができた。

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マイナビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイナビ
フリガナ マイナビ
設立日 1973年8月
資本金 21億200万円
従業員数 7,570人
売上高 1861億6400万円
決算月 9月
代表者 土屋芳明
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
電話番号 03-6267-4000
URL https://www.mynavi.jp/
採用URL https://www.mynavi.jp/saiyou/
NOKIZAL ID: 1394251

マイナビの 選考対策

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(証券コード:7047)
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