【未来を切り拓く革新】【20卒】マイナビの冬インターン体験記（文系/会社研究編）No.4615（大阪経済大学/女性）（2019/4/4公開）

合説に行った際に非常に人事の方の雰囲気がよく、他の企業研究にも役立つということで参加した。もともと広告系の業界に興味もあったし、このインターンに参加するとマイナビが主催している個人面談も受けることができるという点でも興味を持った。

選考はなかった。というのも、合説に参加した人は優先的に予約できるというよくあるシステムだったので。参加したい人はとにかくマイナビ主催の大型イベントに行くのがベターだと思う。

これからのマイナビの事業展開の提案

1日目にやったこと

マイナビの歴史について2時間強ほど講義があった。合間にクイズも様なものが3問ほどありグループで話し合って答えをみんなの前で発表。最後の1時間で30年後の日本を想像し、その時代のニーズに合った新しいビジネスをグループで考えプレゼン。

人事部の社員

なし

とにかく新しく斬新な発想力を重視していたように思う。時代に合わせたアイデアというのをとても大事にしていた。実査に若手に最良のある社風だし、女性の管理職の割合も高いことは印象的だった。

1日のインターンだったのでやや内容がきつきつ、かなり頭を使った。間の休憩が短く、朝からのインターンだったので息抜きをする暇もなく少し頭が痛くなってしまった。短時間でグループ員とのコミュニケーションをとり一緒に1つのことを考えることも難しく苦労したように思う。

「若い人だからできる豊かな発想力」というのを企業が重視していることがよくわかった。グループディスカッションなどはその点でいい練習にはなったと思う。単純に他大の学生とチームを組んで話しあったり、大勢の人の前でプレゼンするという経験もできたのでその点はよかったと思う。

特に特別な準備はいらないと思うが、広告業界の歴史は知っておいて損はないと思う。あとは、グループディスカッションには慣れておいたほうがいい。

いい意味でも悪い意味でも、大学のキャリア教育のような内容だったので勉強になったようには思う反面、社会に出た自分をイメージする十分な材料にはならなかったように思う。ただ、合説の時に言われたとおり、企業研究には役に立った。どちらかというと会社情報は少なめ。社員との交流もない。

インターン終了時点ではやりがいを感じたが、その後の対応や社内の雰囲気、後日行った個人面談の対応があまり肌に合わず自分に合っていないように思った。何人か大学名を見た学生は明らかに高学歴だし、面談時にあまりアピールができなかったので、自信がなくなってしまった。

社員の雰囲気がとがっているように感じた。完全に主観であり好みの問題になってくるのだが、大企業独特のプライドが高そうな社員が多く、肌に合わないと感じた。あと、新しい価値観とうたっている割にはジェンダー感がきつく感じた。個人面談の際に「女は～」などと言われいやな思いをした。

社風さえ気に入るのならインターンには参加すべきだと思う。特に人事の社員と１：１で話せるので個人面談はアピールする最高の場だと思う。インターンに参加することが必須なので。

安定性・福利厚生・給与などの面から大企業志望だった。その中でも製薬業界と食品業界は興味がわかなかったのであまり志望していなかった。ノルマや安定性の面から金融もあまり志望していなかったので、印刷業界や機械業界などを志望していた。人とかかわることや、デザインにも興味があったので人材業界も気になっていた。

大学一回生のころからずっと大企業志望だったが、企業研究も進んできたこの時期にこのインターンに参加したので完全に大企業志望ではなくなってしまった。中小・ベンチャーども福利厚生がきちんとしている会社も多いことがわかったし、なにより大企業の社風や人間の雰囲気が肌に合わないなあと思った。もっと社員一人一人の距離が近いほうがいいと思った。