【通信インフラを支える魅力】【16卒】NTTコムウェアの本選考体験記 No.1511（東京工業大学/）（2017/6/13公開）

3つの新商品の中でどれを売ればいいか

グループディスカッションでは協調性を見られることが多いと思いますが、協調することよりも自分の意見を理論的に持ち続け、なぜ自分はその選択をしたのかについて話をすることができているかを見られているような気がしました。また、たくさん発言する必要はなく、発言がグループの流れを変化させるような重い内容であれば、正当に評価されていたと思いました。

今まで取り組んできたことの中で、どういうきっかけで始めたのか、どういうポジションでそのプロジェクトなどにかかわってきたのか、その結果から学べたことはどういうことだったのか、など一つの事柄を取り組むときのプロセスを重点的に聞かれたので、このようなところを見ているのかもしれません。

面接の雰囲気はすごく穏やかな感じなので、圧迫と感じることはありませんでした。ESにそった内容を聞いてこられるだけなので、変な質問もまったくありませんでした。面接官もこちらの話をしっかり理解しようとしてくれます。ただ面接官が納得するまで深く質問はされました。

会社に入ったらかかわりたい業務

会社に入ったらかかわりたい業務について説明しました。会社のパンフレットやホームページに載っていることを言っただけでした。ある程度企業研究で知ってはいますが、入社もしていない状態ですとやはりわからないことが多いと思うので、面接官からの深い質問でわからないことがあったら、素直に「調べた範囲ではわかりませんでした」というように、変に取り作らないことに注意しました。面接官もそれ以上は言及してはきませんでした。

学生時代頑張ったこと

大学と大学院で取り組んだことを時系列的に2つのトピックで話しました。学生時代頑張ったことは言いたいことが多くあったので、こちらの話時間が長くなってしまわないように注意しながら話ました。また、そのプロジェクトの中で自分はどういう位置付けだったのか、またそこから得られたものはどういったものであったのか、について具体的に述べ、面接官にアピールをしました。すべてのことに言えることですが、理論的に簡潔に話すことができる人物であることが重要視されているように思いました。

ここも1次面接と同様に、今まで取り組んできたことの中で、どういうきっかけで始めたのか、どういうポジションでそのプロジェクトなどにかかわってきたのか、その結果から学べたことはどういうことだったのか、など一つの事柄を取り組むときのプロセスを重点的に聞かれたので、このようなところを見ているのかもしれません。

1次面接同様、面接の雰囲気はすごく穏やかな感じなので、圧迫と感じることはありませんでした。ESの内容を聞いてこられるだけなので、変な質問はありませんでした。面接官もこちらの話をしっかり理解しようとしてくれます。ただ面接官が納得するまで深く質問はされました。

志望動機

はじめの質問で志望動機を聞かれました。ESにも書いていたので、ほとんどそのまま回答しました。その後、面接官からなぜNTTコムウェアを選ぶのかについて聞かれました。開発している商品名を具体的にいくつか述べ、このあたりに興味を持っているので、それができるのは御社だけであると回答しました。また、この回答により企業研究をしているということもアピールできたと思います。ここでも返答が長くなりすぎないように注意しました。

なぜSIerという職業に興味をもったのか

SIerはSEのようにプログラムを書くことも重要ですが、人とかかわりお客様と一緒にITを用いることで問題解決をしていくというところに魅力を感じた、と回答しました。また、企業研究で知っていた自分が興味を持った商品について具体的に名前をあげることにより、企業研究をしていることと御社でなければならないという2つのアピールをしました。また、興味を持っているということを印象付けるために、楽しそうな表情で話すように心がけました。