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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

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2016年卒 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の本選考体験記 <No.1511>

2016卒エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • エヌ・ティ・ティ・コムウェア
大学
  • 東京工業大学

選考フロー

ES+SPI(5月) → リクルーター面談(6月) → グループディスカッション(6月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 内々定

企業研究

面接では何をやりたいかか、どのような部署に配属されたいか、どういうものを開発したいかなど具体的に聞かれることが多いので、しっかりと自分で何がしたいのかと見極めておく必要があると感じました。また、...

志望動機

貴社はNTTグループに対して,巨大な通信インフラを支えてきたという実績に魅力を感じました。学生時代には経験することができない環境に身を投じることで、自身も成長できるのではないかと考えました.また...

グループディスカッション(6名)

テーマ

3つの新商品の中でどれを売ればいいか

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

グループディスカッションでは協調性を見られることが多いと思いますが、協調することよりも自分の意見を理論的に持ち続け、なぜ自分はその選択をしたのかについて話をすることができているかを見られているよ...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
不明
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

今まで取り組んできたことの中で、どういうきっかけで始めたのか、どういうポジションでそのプロジェクトなどにかかわってきたのか、その結果から学べたことはどういうことだったのか、など一つの事柄を取り組...

面接の雰囲気

面接の雰囲気はすごく穏やかな感じなので、圧迫と感じることはありませんでした。ESにそった内容を聞いてこられるだけなので、変な質問もまったくありませんでした。面接官もこちらの話をしっかり理解しよう...

1次面接で聞かれた質問と回答

会社に入ったらかかわりたい業務

会社に入ったらかかわりたい業務について説明しました。会社のパンフレットやホームページに載っていることを言っただけでした。ある程度企業研究で知ってはいますが、入社もしていない状態ですとやはりわからないことが多いと思うので、面接官からの深い質問でわからないことがあったら、素直に「調べた範囲ではわか...

学生時代頑張ったこと

大学と大学院で取り組んだことを時系列的に2つのトピックで話しました。学生時代頑張ったことは言いたいことが多くあったので、こちらの話時間が長くなってしまわないように注意しながら話ました。また、そのプロジェクトの中で自分はどういう位置付けだったのか、またそこから得られたものはどういったものであった...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
人事/技術者2人
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

ここも1次面接と同様に、今まで取り組んできたことの中で、どういうきっかけで始めたのか、どういうポジションでそのプロジェクトなどにかかわってきたのか、その結果から学べたことはどういうことだったのか...

面接の雰囲気

1次面接同様、面接の雰囲気はすごく穏やかな感じなので、圧迫と感じることはありませんでした。ESの内容を聞いてこられるだけなので、変な質問はありませんでした。面接官もこちらの話をしっかり理解しよう...

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機

はじめの質問で志望動機を聞かれました。ESにも書いていたので、ほとんどそのまま回答しました。その後、面接官からなぜNTTコムウェアを選ぶのかについて聞かれました。開発している商品名を具体的にいくつか述べ、このあたりに興味を持っているので、それができるのは御社だけであると回答しました。また、この...

なぜSIerという職業に興味をもったのか

SIerはSEのようにプログラムを書くことも重要ですが、人とかかわりお客様と一緒にITを用いることで問題解決をしていくというところに魅力を感じた、と回答しました。また、企業研究で知っていた自分が興味を持った商品について具体的に名前をあげることにより、企業研究をしていることと御社でなければならな...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

しっかりと自分の意見を持つことが大切だと思いました。また、自分の話している内容に一貫性があるかどうか面接中の様々な質問の中から感じることがあったので、一度自分の話す内容を確認してみるといいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の話していることに一貫性があり理論的に話ができる人は内定をもらいやすいと思いました。また、最低限のマナーを身につけられているか、服装など清潔感があるかどうか見られていると思うので、きっちりし...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

私はインターンにも会社の説明会にも参加しませんでしたし、面接の日程を当日変更していただいたりと無茶を言いましたが、内定をいただけたので企業側はそこまで細かいところを気にしていないと思いました。