Img company noimage

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(309件)
  • ES・体験記(39件)

2017年卒 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の本選考体験記 <No.1625>

2017卒エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • NTTファシリティーズ
  • ニチレイ
  • エヌ・ティ・ティ・コムウェア
  • 富士通
  • 日本電気
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES+SPI(4月) → 説明会(5月) → リクルーター面談(5月) → GD(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定

企業研究

面接では、どのような部署に行きたいか、どのようなことがしたいか、キャリアビジョンなども聞かれ、どれだけ、自分がこの会社で働いているイメージがもてているかを、見られているように感じた。そうしたこと...

志望動機

私は自分の仕事を通じて、世の中をよりよくしたいと考えています。ICTは、これまで社会の仕組みを変えたり、ビジネスを生み出したり、様々な場面で役に立ってきました。そのようなICTに携わることで、お...

グループディスカッション(4名)

テーマ

ある商業施設に誘致すべきテナントは次の3つのうちどれか

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

自分の意見を相手に納得してもらえるように論理的に話せるかどうか、を特に見ていると思う。グループディスカッション後のフィードバックで、ビジネスにおいても必要になるスキルを見ていた、と言われ、そう感じた。

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
開発/課長
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

基本的にはESに沿って行われたので、コミュニケーション能力や、人柄を見ていたように思う。志望動機に関しては、それは弊社では出来ないことなのか?など、鋭いつっこみも入ったが、少し悩む時間もくださり...

面接の雰囲気

記入済みのESを印刷したものをその場で面接官に手渡しし、面接が始まります。基本的にはESに沿った質問がされます。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えて下さい。

留学中の非営利団体でのインターンです。当団体は日本人訪問団にスタディーツアーを提供しており、私はツアー計画のサポートをし、以下に取り組みました。《現場に足を運ぶ》ネットでは最善の移動経路は見つけられないと思い、自分の足を使い現地をとことん見て回りました。《相手と連絡を密にとる》訪問団の知りたい...

入社後にやってみたいことは何ですか

「入社後は開発として、関連会社のベンダーの方々と協力しながら、プログラムを作りたいと思います。いずれは、開発での経験を生かして、技術に関する知識を基に的確にお客様のニーズに応えていく、営業になりたいと思います。」はじめは全員開発からスタートする、ということを社員の方に聞いていたので、キャリアの...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
不明
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

穏やかな面接ではあるが、他の回よりもより、深く聞かれた。学生時代に頑張ったこと1つとってみても、それがどのように社会人になってから生かせるのか、結婚しても続けるのか、など、あらゆる質問が「入社後...

面接の雰囲気

それまでの面接とは違い、緊張感はある雰囲気ですが、雑談からはじまり穏やかな雰囲気で始まるので大丈夫でした。基本的にはESに沿って行われ、どれだけ志望度が高いかも確認するような質問も多くありました。

最終面接で聞かれた質問と回答

他のNTTグループはうけていますか?もし複数受かったらNTTコムウェアに入社しますか

「私たちの生活に必要不可欠な通信を支える、ということに魅力を感じているのでグループ会社は複数受けています。その中でも第一志望にしているのは御社で、その理由としては2点あります。1点目は、自らシステムを生み出したいからです。2点目は、プロジェクトマネジャーなどの役職になるため常に目標を持ち自分の...

どのようなICTがあったらいいと思いますか?

「私は大学で部活に入っていますが、選手のスキルを明確に数値で表し分析できるICTがあったらいいと思います。御社はオラクルと共に人材マネジメントシステムをリリースしましたが、この技術を元に作れるのではないかと思います。そのようなICTによって、チームの力を最大化することが出来れば、教育機関やプロ...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

社員座談会や会社説明会の機会がかなりの回数設定されているので最低一回は参加するのがいいと思う。必須ではないが、他のSIerとの違いはホームページなどだけでは見つけづらいので、そうした場で質問する...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

共通の学生時代の経験は特にないと思う。情報系の勉強をしていた学生は一定数いた。他のSIerではなくなぜこの会社なのか、をしっかり話せないと厳しいと思う。特に女性を積極的に採用しているようであるが...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

GDは意外と落ちるような気がした。GDのあと、軽い集団面接があったが、そういうところも意外と評価の分かれ目のようである。「自分が果たした役割」「自分を採点すると」なども聞かれ、どれだけ自分のこと...