【ICTで社会貢献！】【17卒】NTTコムウェアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1625（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

ある商業施設に誘致すべきテナントは次の3つのうちどれか

自分の意見を相手に納得してもらえるように論理的に話せるかどうか、を特に見ていると思う。グループディスカッション後のフィードバックで、ビジネスにおいても必要になるスキルを見ていた、と言われ、そう感じた。

基本的にはESに沿って行われたので、コミュニケーション能力や、人柄を見ていたように思う。志望動機に関しては、それは弊社では出来ないことなのか？など、鋭いつっこみも入ったが、少し悩む時間もくださり、冷静に自分の意見をいうことができたことが通過した理由の1つだと思う。各回の面接の通過連絡の際にはフィードバックが頂けるので、次の面接に生かせると思う。

記入済みのESを印刷したものをその場で面接官に手渡しし、面接が始まります。基本的にはESに沿った質問がされます。

学生時代に頑張ったことを教えて下さい。

留学中の非営利団体でのインターンです。当団体は日本人訪問団にスタディーツアーを提供しており、私はツアー計画のサポートをし、以下に取り組みました。《現場に足を運ぶ》ネットでは最善の移動経路は見つけられないと思い、自分の足を使い現地をとことん見て回りました。《相手と連絡を密にとる》訪問団の知りたいことを事前にメールで聞くことでツアー内容を絞れ、訪問団の深い理解につながりました。結果、訪問団の人たちから「満足した」という言葉をいただき、「相手のニーズをくみ取り反映することが仕事において大切なこと」と学びました。

入社後にやってみたいことは何ですか

「入社後は開発として、関連会社のベンダーの方々と協力しながら、プログラムを作りたいと思います。いずれは、開発での経験を生かして、技術に関する知識を基に的確にお客様のニーズに応えていく、営業になりたいと思います。」はじめは全員開発からスタートする、ということを社員の方に聞いていたので、キャリアの積み方を理解していることを伝えつつ、どうなっていきたいかを端的に伝えようと思いました。短く答えるようにし、そこから深堀されたら、また聞かれたことだけ答える、ということを意識し、一方的な意見発信ではなく、会話になるようにしました。

穏やかな面接ではあるが、他の回よりもより、深く聞かれた。学生時代に頑張ったこと1つとってみても、それがどのように社会人になってから生かせるのか、結婚しても続けるのか、など、あらゆる質問が「入社後活躍できるのか」に繋がっている印象を受けた。特に自社の技術について全く知らないようでは志望度が低いと思われてしまうので、注意すべきだと思った。

それまでの面接とは違い、緊張感はある雰囲気ですが、雑談からはじまり穏やかな雰囲気で始まるので大丈夫でした。基本的にはESに沿って行われ、どれだけ志望度が高いかも確認するような質問も多くありました。

他のNTTグループはうけていますか？もし複数受かったらNTTコムウェアに入社しますか

「私たちの生活に必要不可欠な通信を支える、ということに魅力を感じているのでグループ会社は複数受けています。その中でも第一志望にしているのは御社で、その理由としては2点あります。1点目は、自らシステムを生み出したいからです。2点目は、プロジェクトマネジャーなどの役職になるため常に目標を持ち自分のスキルを高めていくという働き方に魅力を感じるからです。」最終面接なので、1つ1つの質問に対してどれだけ志望度が高いかを盛り込みたい、と考えていたので、嘘はつかず複数受けていることを伝え、その上で入りたい理由を答えるようにしました。

どのようなICTがあったらいいと思いますか？

「私は大学で部活に入っていますが、選手のスキルを明確に数値で表し分析できるICTがあったらいいと思います。御社はオラクルと共に人材マネジメントシステムをリリースしましたが、この技術を元に作れるのではないかと思います。そのようなICTによって、チームの力を最大化することが出来れば、教育機関やプロのスポーツチームにも役立つのではないかと思います。」文系なので知識の深さや、実現可能性などを見ているわけではなく、あくまでも、対応力や関心度を見ているだけなのではないかと思いました。なので、あまり細かいとことまでは話さず素直にあったらいいと思うものを根拠を入れ込んで答えました。

社員座談会や会社説明会の機会がかなりの回数設定されているので最低一回は参加するのがいいと思う。必須ではないが、他のSIerとの違いはホームページなどだけでは見つけづらいので、そうした場で質問することで、よりよい志望動機が確立できると思う。またどの企業でもそうだが、特に面接の受け答えはロジックが通っていないとつっこまれることが多かったので、的確に端的に答えるのがいい。

共通の学生時代の経験は特にないと思う。情報系の勉強をしていた学生は一定数いた。他のSIerではなくなぜこの会社なのか、をしっかり話せないと厳しいと思う。特に女性を積極的に採用しているようであるが、昇進意欲が高い学生や仕事を続けたい、という学生がほとんどで、そうした姿勢をうまく面接で伝えることも必要であると思う。

GDは意外と落ちるような気がした。GDのあと、軽い集団面接があったが、そういうところも意外と評価の分かれ目のようである。「自分が果たした役割」「自分を採点すると」なども聞かれ、どれだけ自分のことを客観視できているか、言語化できるかをみられていたと思う。最終面接では予想しなかったようなことも聞かれたが、慌ててロジックがずれた答えをいうのではなく、少し考えさせてもらってでも、落ち着いてちゃんと答えた方がいい。