【独特な緊張感】【23卒】アサヒ飲料の事務系総合職コースの最終面接詳細 体験記No.25620（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

到着後、爽健美茶をいただいた。そして待合室に案内された。学生はもう一人いて同じ時間に別の部屋に案内された。

業界の状況や企業の取り組みをしっかりと把握し、面接の回答の中にそれを織り込むことができたことで志望度の高さをアピールすることができたと思う。

比較的穏やかだったが、おそらく位の高い人だったので、質問の鋭さなど最終ならではの独特な緊張感があった。

なし

ワンキャリア、就活会議

アサヒ引用のCSVの取り組みの中で一番興味関心のある取り組みは何ですか？

私が興味を持った取り組みはラベルレス商品の展開です。プラスチックのゴミ問題が注目される近年、この取り組みは大幅にゴミの量を削減できる素晴らしい取り組みだと思います。しかし、まだまだ課題もあると考えております。日本はペットボトルの回収率が世界と比較しても高いのですが、世界を見るとまだまだである現状があります。今後海外展開を視野に入れているのであれば、日本の高い回収率に頼ることなく、ペットボトルそのものを減らしていくような取り組みを視野に入れていく必要があると考えております。そこで今年の２月に炭酸飲料を入れることができる水筒などを用いてマイボトルの世の中を創っていくような取り組みをさらに行なっていくべきだと考えております。

他に受けている企業を教えてください。

○○○○様と○○○様の選考に進もうと考えております。○○○○様に関しましては、○○の特徴から自身の就職活動の健康に付加価値をと言う軸に大きく当てはまることに加え、他の軸でも○○の特徴や○○の現状から当てはまると考え選考に進もうと考えております。○○○様に関しましては○○である特徴や○○の現状が御社と現状が似ており、自身のマッチすると考えました。
その中で弊社の志望度は正直何番目ですか？はい。１番目です。○○○○様は海外に多く進出しているため、自分が役割貢献を果たすことができる幅が低いと考えております。さらに○○○様は海外進出には少し消極的である面がネックであり、海外進出に自身が大きく関わることができるのは御社であると考えました。