【影響と実感、総合不動産】【21卒】東急不動産の冬インターン体験記（文系/autumn internship）No.9156（早稲田大学/男性）（2020/7/7公開）

⓵社会に大きな影響を与えられる仕事⓶成果が目に見えて実感できる仕事、の２点を軸に就職活動を行っており、これらが最も高い次元で両立している総合不動産デベロッパー業界に関心があったため。東急線ユーザーということもあって応募した。

夏季インターンシップに参加しておくと、評価次第で選考が免除になる。よって夏季インターンシップへの参加が「行った準備」に当たる。

桜が丘地区の再開発計画を立案せよ

1日目にやったこと

会社説明会、ワークの趣旨説明、自社物件見学、開発コンセプトの策定など。渋谷ソラスタという自社で開発を手掛けたオフィスビルでワークが行われ、そこを社員の方に案内してもらいつつ見学させていただいた。

2日目にやったこと

桜が丘地区への視察と開発コンセプトのブラッシュアップ、具体的な事業内容の策定など。桜が丘地区への視察では極めて自由な行動が許可されており、「好きな場所でご飯食べていいよ」「帰りが遅くなっても全然かまわない」と人事の方からあえて忠言される程であった。

3日目にやったこと

具体的な事業内容の詰めとプレゼン準備、プレゼン、懇親会。プレゼンには部長クラスの社員の方が複数名見学に来ており、フィードバックをしていただいた。懇親会はソラスタの屋上ラウンジで豪勢に行われ、若手社員が１０名以上参加していた。

現場社員

東急ハンズの商品券

ビジネスモデルにもっと興味を持ってほしい、というフィードバックが印象的だった。開発ワークということで、多くの学生がアイデア大会のごとく実現可能性を考慮しないプレゼンに終始していたことに対するコメントであり、自身の班もそうであったため胸に刺さった。

とにかく作業量が多かった。ワークとフィードバックを繰り返し事業計画をブラッシュアップしていく形式だったが、どの班も時間内には作業が終わらず、周辺のカフェやレストランで遅くまで残って仕事していた。また優遇を受け評価されている学生に人事がべったり張りついていた点は少し残念だと感じた。

新規性と事業性を両立することの大切さと難しさを知った。「付加価値の創造」のプロであるデベロッパーには何が求められるのか、身をもって体感できたことが良かった。また社風への理解も深まった。キラキラした華やかな経歴を持っている方が集まっているのかと思っていたが、実直に努力を重ねる事が強みのような社員の方もおり、いい意味で会社へのイメージが変わった。

特にない。しいて言えば、インターンシップ特有の『グループワーク』という文化に慣れておくと、ワークへの参加がスムーズにいくかもしれない。

実際に社員の方が働いているオフィスで朝９時から夜の６時まで働かせていただけたことが、働き方具体的にイメージするために大きな経験になった。また残業込みで初めて終わるような課題の量であり、いい意味でも悪い意味でも「東急不動産で働くとはどういうことか」実感できた。懇親会で若手社員の方と交流できた点も良かった。

インターンシップで優遇を得ていた人は、端的に言えば『ムードメーカー気質』な人がほとんどだった。私自身はそういった盛り上げ役のようなポジションではないため、にぎやかな学生を好む企業体質には合わないのではないかと懸念した。一方、インターン優遇ではなく本選考から入社にこぎつけた人は、「真面目さ」「実直さ」に強みを持つ学生が多かったとOBに伺っていたので、本選考でならばチャンスがあると考えた。

想像以上に多様性を重視した採用を行っている点に魅力を感じた。インターンシップに参加した学生も、学歴をはじめ様々なバックグラウンドを持っていたし、懇親会でお会いした社員の方もそうであった。こうした人物本位の採用を行っている点に魅力を感じたほか、社員の方の素直で優しい人柄にも惹かれた。

人事の目に留まると次回インターンシップへの選考が免除になる。冬インターンシップに参加できれば早期選考を受けることができ、非常に高い確率で内定を獲得できる。志望度が高い学生は参加必須

⓵社会に大きな影響を与えられる仕事⓶成果が肌で感じられる仕事、を軸に総合不動産デベロッパー業界を第一志望としていた。他にも鉄道などの交通インフラや印刷業界も見ていた。
私自身の性格上、デベロッパー業界の中でも穏やかな社風がある企業で働きたいと思っており、社員訪問やインターンシップで感じた『人』も志望度を決める大きな要素となっていた。

東急不動産への志望度は大きく上がった。先に述べた『社風』『人』に関して知る機会が多かったほか、シンプルに『渋谷ソラスタ』という本社オフィスが魅力的で、こんな場所で働きたいという気持ちになった。
また開発ワークを通じてデベロッパーの仕事が持つダイナミズムを体感し、業界自体への志望度も上がった。私自身は早期選考に乗れなかったが、諦めず本選考に参加しようと思えるインターンシップだった。