【22卒】東急不動産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16116（2021/7/7公開）

ディベロッパーに興味があり、その中で業界大手のインターンに参加することで、業界全体に関する知識を身につけようという狙いと、本選考での優遇がもらえるのではないかという淡い期待を込めて、参加しようと考えた。

東急不動産に特化した対策はしていないが、志願者が多いからこそ、インパクトが残るように動画やESには気を使った。

面接がものすごくフランクであったため、人間性を見られていただと思う。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

好きな建物とその理由

WEBで入力

採用サイトのマイページ

100字から 150字ととてもシンプルなので、一つ一つの言葉には気をつけた。

特に特別なことはしていないが、今までに落ちたESを分析して何が問題であったか、分析するようにはした。

なし

参考書を解く、TGWEBの会社を受けて練習する。

TG-WEB

各問10問程度、20分程度。

なし。

オンライン選考なので、URLから入るだけ。

あまり面接という感じはしなかった。最近の近況に関してお互いに会話をしてから、少しだけ、ガクチカを聞かれて、その後は特に問題はなかった。

フランクな雰囲気だったので、面接の形式的な話ではなく、普段目上の方とお話をするように会話を楽しんだことが評価されたと思う。

ディベロッパーに興味を持ったきっかけは？

高校生1年生の夏になります。他社物件ではございますが、常盤橋のプロジェクトに心を動かされたからです。その時に大規模なプロジェクトを推進する「ディベロッパー」という職業があると知りました。自分自身も建物、街を通して、高校生の自分のように人の憧れを作るものになりたいと強く思い、第一志望として就職活動をしております。

東急不動産で好きな物件は？

東急プラザ銀座です。理由としては、2点あります。1点めは、「人の出会いを創出しているということ」です。1フロアをnewspicksとコラボしており、その場を訪れた人たちが商業施設からインスピレーションを受け、その感想を他社と共有できます。私は、それに大変魅力を感じているからです。2点めは、「地域の価値を高めていること」です。東急プラザ銀座ができる以前は、人がエリアまで流れて来なかったのにたいして、東急プラザ銀座ができてから、日比谷、有楽町との結節点として、多くの人をエリアに呼ぶ磁力の役割を果たしているからです。

なし

なし

桜丘の再開発のコンセプト決定。

1日目から3日目までほとんど全てワークの時間である。途中報告時間がある。

再開発のコンセプト決め、収益の求め方

桜丘町再開発のコンセプト、建物用途を決定せよ

1日目にやったこと

最初にワークの説明があった。その後ワークを進めていくが、その際にワークシートを与えられるため、それに沿って進めていくとよい。（ではないと、FBで指摘される）途中進捗を確認されるポイントがあった。

2日目にやったこと

昨日の続きを行った。途中お楽しみコンテンツとして、社員座談会があったり、リフレッシュのためのストレッチがあったり、オンラインではあるものの人事も工夫して、内容を作っていた。

3日目にやったこと

最終日の午前中は準備の時間が少しあった。その後は発表を聞く流れとなった。その後、採用責任者など、役職者の講義を聞き、その後、座談会があった。スケジュールが押していて、あまり休憩時間はなかった。

開発のマネージャー、人事部のマネージャー

東急ハンズのギフト券4000円分。

報告する時に情報量がとても多く聞いている相手が理解できないという指摘を受けた。自分たちとしては、情報をたくさん伝える方が相手としても理解しやすいのではないかと感じたが、それが真逆で気をつけようと思った。

メンバーの意見をまとめることがとても難しかった。あまり譲り合う気持ちがなく、一つの方針を決めることも一苦労であった。さらには、インターン終了後に自己主張が強いメンバーに優遇が来ており、縁の下の力持ちの役割をしていたメンバーには優遇が来ておらず、アピールも大切であるなと苦い思いをした。