【18卒】東レの総合職技術の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3759 （2017/12/13公開）

研究テーマ
（全半角50文字以内）
※研究テーマが未決定の場合は、これまでに力を入れた勉強テーマを記入して下さい。
研究テーマの概要
（全半角300文字以内）
※研究テーマが未決定の場合は、これまでに力を入れた勉強テーマの内容を記入して下さい。
上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を３つあげて下さい。
（全半角40文字以内）
主張したい点（２つ目）
（全半角40文字以内）
主張したい点（３つ目）
（全半角40文字以内）
プルダウンの中からあなたの希望する職種を選択してください。 　　　　　　　　　
※第1希望のみ必須項目、第2、第3希望は任意項目です。
専攻区分で選択した専攻のさらに詳細な専門分野（得意とする分野）を最大3つまでご記入ください。
（全角50文字以内）
学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。
（全角400字以内）
あなたが東レというフィールドで成し遂げたいことを述べてください。
（全角400字以内）

東レの製品の研究を行った。大学内に来ている東レの説明会と学外の説明会にはすべて参加してESで使えそうなネタを探しました。

SPIの参考書の問題を3週しました。どこの企業でも通るように9割を目指しました。

言語、非言語、性格診断

東レのエンジニアリング職の職種・研究内容、将来性・背景、現状の課題、やりがい

東レのエンジニアリング職の働くイメージが出来ているかどうかを見ていると思います。GDの時間は短いですが、しっかり話を聞くことが出来ているかどうか論理的に発言が出来ているかどうかを見ていると感じました。

面接時の誠実さと元気にはきはきと答えたことだと思います。分からない質問に対して、分からないとはっきり答えました。

かなり圧迫面接でした。人事面接は穏やかでしたが、技術面接はかなり厳しい質問が飛んできました。冷静に答えることが難しい質問もいくつかありました。

あなたが東レというフィールドで成し遂げたいことを述べてください。

私はエンジニアリング部門に就き、高品質が求められる素材業界で、競争力に直結する唯一無二の製造プロセスを考える仕事に携わりたいです。なぜなら、大学院の研究で世界初の試験機の開発に成功した時、何事にも代えがたい達成感を感じたからです。私の研究は、トラブルの連続だったが、それに対する解決策を常に考えました。例えば、試験体の固有振動数と共振を起こしてすぐにシャフトが折れるなど、壁にぶつかる度に問題を解決しました。このプロセスに、モノづくりの楽しさを見出していました。将来、私は従来にない新規繊維の製造工場の立ち上げを一から企画し、東レでしか作れない新規高機能繊維の生産という大偉業の立役者になりたいです。そして、立ち上げた工場が世界最高基準で稼働できるように何度も現場に立ち、誰でもモノづくりが出来るシステムを考え、生産効率をあげることで世界中のユーザーに貴社の高機能素材が過不足なく届けられるような生産ラインを実現させたいです。

研究で感じた困難を教えてください。

私の研究で困難であったポイントは２つです。
１つ目は、海外留学生と実験条件を考える時に意見が食い違い衝突してしまうという困難です。論理的にわかりやすい英語で相手に私の考えを伝える事で納得させる事に成功しました。
今回の現象は塑性誘起亀裂閉口という現象が絡んでいるので大きな荷重の後に小さな荷重をかけるような荷重条件で試験をする必要があるということを簡潔に相手に伝えました。その次に、私の理論が正しいかどうかを荷重の大きさを変えて試験をし、結果をまとめて見せる事で相手を納得させました。
２つ目は、疲労試験機の開発において、上手くいかないことがたくさんありました。私の持ち前の行動力と既成観念に囚われずに工夫する力で解決しました。可能性のある事は、どんな事でも挑戦しました。機械系の研究室を訪ね、実験機を見せてもらいそこからヒントを得ました。試験体と起振機の振動が共振してしまい実験ができない現象が当初起こりましたが、得たヒントから目標の周波数まで万力で押さえてから試験しをしたり、安定した波形が出ないときはスプリングを二つつけて、目標の波形が出るように試行錯誤を繰り返しました。

内定後、少し考えたいから待って欲しいとお願いしたら待ってもらえました。しかし、私の第一志望への想いが強かったので、友人や家族と相談して内定を頂いたその日に辞退しました。

ずる賢さはいらないですが、誠実さと聡明さと明るさは必要だと感じました。納得就職をするためにも、自分が働きたい職種のイメージは明確にしておくべきだと思います。東レは説明会を何度かやってくれるので参加するのをお勧めします。その時にある程度質問を準備しておくべきです。学内の説明会で質問を考え、実際に働かれている社員の方に単独の説明会での質問内容を固めておくと良いと思います。面接対策もそうですが、技術系の方は技術プレゼンの対策もしっかりとやっておきましょう。

志望度を面接でどんだけ伝えてもだめだと思います。自分のやりたいことはこういうことで、それがこの会社でしかできないという流れでしっかりと面接用の回答を持っているかどうかが内定の分かれ目であると感じました。

東レは企業理解のために説明会を何度かやってくれますが単なる説明かだと油断してはいけません。しっかりと記録されているので、選考だと思って望んでください。しっかりとメモをとって面接時の対策に役立てることをお勧めします。