【技術と使命感、世界へ】【18卒】ダイキン工業の総合職技術の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4265（大阪大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

性格特徴、趣味特技は何ですか。
志望動機は何ですか。
希望職種は何ですか
その職種を選んだ理由は何ですか
研究テーマについて教えてください。
当社の企業理念について共感したものを3つ教えてください。
その理由を教えてください。
当社では、以下のような人材を必要としています。
あなたの強みに最も当てはまるものを選び、その強みを発揮した学生時代の取り組みや経験について教えてください。

大学内で行われたダイキンの企業説明会に参加し、先輩社員に気になる点を質問し情報収集を行い、ESのヒントにしました。

SPIの参考書の問題2種類を3週しました。どこの企業でも通るように9割を目指しました。

言語、非言語、性格診断

技術プレゼンの時に、自分の研究に絡ませてダイキンが扱っている空調に非常に興味があることを伝えました。

一次面接の雰囲気は、終始穏やかです。最初に雑談も挟んでくれるので落ち着いた状態で面接に望むことができました。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

私は、英語力の向上を図るために英会話教室の運営ボランティアに力を入れました。教室では子どもたちに英会話を教えていました。私達がヒアリングを行ったところ子どもたちが英語に自信を持てていないことに気づきました。自信を持てるように子どもたちが思わず英語が話したくなる場を設け、実践的な英語を習得してもらうよう努めました。そこで私は、異文化交流会にフリーマーケットを出店することを企画しました。他のスタッフと協力し、本番で生きる英会話の例文集や実際の売買を想定したロールプレイング等を実施しました。当日は、子どもたちがお客様と自発的に英語でコミュニケーションを取る姿が見られ、お客様からも40通ほどの感謝の手紙を頂くことができました。

志望動機を教えてください。

私の就職活動の軸は次の3つです。1つ目は、その企業が業界でリーディングカンパニーであるかどうか、2つ目は、お客様の対象が広いか広くないかという点、3つ目は。扱っている商材が誰でも知っているということ、つまり認知度が高いかどうか、の以上3点です。私の、就職活動の軸が御社に合っていると思ったので志望します。1つ目の理由に関しては、空調事業世界トップの企業である御社は高いブランド力と技術力を兼ね備えています。世界中から選ばれる存在であり、ほかの業界との接点も多いため多くの人と仕事ができます。そして、仕事の幅が広がると考えます。2つ目の理由は、私たちの生活に不可欠な空気を扱っているため、地球上にいる全ての人がお客様であり、対象となる消費者層が広いと考えます。対象が広いということは、世の中に与える影響が大きく、使命感を持ちながら仕事ができると考えます。3つ目の理由は、認知度が高いと影響が現れやすいので達成感を感じやすいからです。以上の理由により、私は御社を志望します。

面接時の誠実さと元気にはきはきと答えたことだと思います。分からない質問に対して、分からないとはっきり答えました。

最終面接は、圧迫面接でした。なぜ、空調を選んだのか、などダイキンへの関心度合いを見られていたと思います。

あなたの研究の内容を簡単に説明してください。

近年、コンテナ船のように大型化が進んでいる船舶は既存船に比べて細長くなり、船体の縦曲げ剛性が相対的に低下しています。従来は問題とされなかった高周波弾性応答による荷重が船体に与える影響が著しくなってきました。疲労破壊による船体の損傷事故を防ぐためには、超大型船の適切な強度評価手法を確立する必要があります。私は、船舶の安全を守ることに使命感を感じ、この研究に着手しました。私の研究は、弾性応答荷重を再現できる装置を1から開発し疲労試験を実施して、SN線図により疲労寿命を推定することである。実戦ではこれらの荷重は常時発生していないため、現在は間欠的にこれらの荷重を受ける場合の疲労試験を実施しています。このように今後様々な荷重条件を想定して多数の疲労試験を実施することで、実際に船舶が遭遇する荷重履歴に対して有効な疲労寿命推定法を確立することができます。

生産技術者として、我が社でどういうことがしたいですか。

生産技術の先行開発と既存の生産設備の自動化率を高めるために作りやすいものを開発して行きたいです。社運をかける新製品の作り方の先行開発に携わることができるのは業界トップの御社ならではであり、社会に与える影響の大きさから使命感を持って働くことができると考えます。エアコンの中身は銅の配管が非常に多いと聞いています。銅管をぐにゃぐにゃ曲げて作らなければなりません。よって人の手を要する部分が多いです。自動化を図るための作り方を考え、生産ラインのサイクルタイムを上げていきたいです。国内で高いQCD機能を持ったライン開発のノウハウを学び、将来は海外の新工場を立ち上げるチームリーダーとして貢献していきたいです。

自分の現在の状況など悩んでいることは相談に乗ってもらえます。正直に他の企業と悩んでいるので待ってほしいということを伝えると待ってもらえたので、正直に相談することをお勧めします。

内定に必要なことは、3つあります。1つ目は、学内説明会で、社員さんから連絡先を聞き、気になる情報をいつでも聞き出せる状態にしておくことです。工場見学の案内など新卒ページから案内していない情報などを案内してもらうことが可能です。積極的に有利な情報を収集することが大切です。
2つ目は、技術プレゼンの用意を早目に始めることです。専門外の人に説明するのは非常に難しいので、原稿を作って何度も推敲することが大切です。予想外の質問が飛んでくるので、質問を予想して対策しましょう。
3つ目は、ダイキンへの熱意を面接官に伝えることです。説明会で出会った社員さんの話などをすると説得力が増すと思います。

生産技術者として、空調という商材に深く関心があるのかどうか。車じゃなくて、なぜ空調なのかを論理的かつ簡潔に面接官に伝えることができるかどうかだと思います。技術プレゼンで深く突っ込まれたときに分からないことはわからないとはっきり答えることが内定がとれるかどうかの分かれ目だと思います。誠実さは、面接官に好印象です。

ダイキンで内定をとるためには必ず説明会に参加して、相談できる社員さんの連絡先を聞くことだと思います。工場見学等の案内をしてもらえるので、ダイキンの業界研究に非常に役に立ちます。
技術プレゼンでは、分からないことはわからないと答える勇気を持ちましょう。誠実さを見られています。