【18卒】東レの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4049（早稲田大学/男性）（2017/12/12公開）

学生時代頑張ったことを、あるキーワードを用いて表現する/入社してやりたいこと

インターンに参加した学生に添削してもらいました。体育会系の風習があると聞いていたので、それをアピールできる経験を選びました。

市販の本を一周しました。これまで他社のインターンに通過できていれば問題ありません。

玉手箱の言語、非言語、性格

社員訪問会（1対1）

社員訪問会という名のほぼ選考。ただし逆質問の時間が8割ほどなので、その中で自身の強みがアピールできるように誘導する必要があります。またここで得られる、社員さんが実際どのように働いているのか、どのような意識を持っているのかという情報は今後役に立つので、必ず聞いておきましょう。

面接の受け答え自体は、社員訪問会での話を活用したこともあり好感触でした。しかし面接前の控室で気を抜いてしまったので、通過できませんでした。控室でもチェックされている意識を強く持ちましょう。

雰囲気はフランクだが、ブースがいくつかあるので隣の声が聞こえる。話はしっかりと聞いてくれるので、リラックスできる。

「学生時代に頑張ったこと」で、何を学んだか

学生時代頑張ったことから学んだことは、人類はみな兄弟であり、分かり合える部分が必ずあるということです。留学中のグループワークで、アジア系と北欧系の学生がパーソナルスペースを巡って対立していました。しかしそんな彼らでも、ひとたび食事を共にすると互いの価値観の違いを受け入れたのです。手でカレーを食べるのはcoolだと北欧系の学生が言えば、アジア系の学生も「日本のカレーはカレーと呼べないが、俺たちの地元のカレーより美味い」と言ってくれました。人それぞれ大事なものは異なります。しかし掘り下げていけば、必ずどこかで分かり合える部分があると思っています。そのため今後仕事やプライベートでも多くの人に関わると思いますが、この信条は忘れないようにしたいです。

素材メーカーだけど入社後は基本的に1つの商材を扱う。幅広く携われることが魅力だと思っているけど、それは薄まってしまうかもしれない。このことについてどう思う？

決してマイナスには捉えていません。確かにその側面はあると思いますが、東レはカンパニー制を採用していないので、各事業部間のつながりは強いと考えます。さらに多くの先進的な技術は各部門間の融合によって起きていると、社員訪問や座談会を通じて伺いました。また他の財の技術や知識に富んだ人がいれば、お客さんの要望に従って彼らとともに仕事をする機会もあるため、結果的に多くの商材に触れられます。私は好奇心旺盛な性格をしていますので、それらの機会を通じてできる限り他の商材への理解も深めたいと思います。社員訪問会でお会いした社員さんから、「要は自分のやる気次第でいくらでも可能性は広げられる」と伺ったので、その言葉を信じてがむしゃらに取り組みたいと思います。