この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職としてやりがいを得られる部署ならいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のやらなきゃいけないことがおおすぎるため、本来のプロ...続きを読む(全112文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職としてやりがいを得られる部署ならいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のやらなきゃいけないことがおおすぎるため、本来のプロ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーのみる業務が複数に渡っている印象。ただし、頻繁に連絡を取れる環境にはあるので、コミュニケーションをしっかりしていくことが重要である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
日系大企業で経験できるあらゆる環境があると思われる。その経験をもとに転職するも、現職でポスティングなどでキャリアアップを図るも自由である。
【...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コミュニケーションの取りやすさは人によりけり…と言ってしまえば何も始まらないが、比較的コミュニケーションをとりやすい雰囲気、人柄の人が多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
皆さんそれぞれの思いをもって仕事をしておりやる気のある社員や管理職が多い印象を受けた。もちろんそうでない方々もいると思うが、そうである方々のほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的温和な人が多かった印象。部署によるが、風通しも悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系のような固い文化は特にないが、...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】昔はいわゆる年功序列であったが、最近は外資系の会社の役員が来て、社長も外資系出身のため、一気にいい意味で日本企業らしさがなくなり、実力主...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人柄は良い人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、いまだに昭和気質が抜けきっていないところが多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
頭の良い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは高いが人柄に難がある方が多い。特に50代は。昭和を生き抜きあまり人と接して...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】社長さんが交代し、より積極的に内部改革を行うようになったらしいです。特に、つい最近の賃金ベースアップなどもその影響によるためだそうです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的若い上司は、部下の気持ちに寄り添ってくれる方が多く、相談しやすい。同僚は年齢層が幅広く、様々な人がいるため、お互いに過干渉することもなく...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】最近、社長が代わり、そこから急速に会社も動き出している。実際にDX企業として動き出したのも現社長に交代した時からであり、現在は過渡期であ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業は、比較的提案の自由はある。管理職は、多少のミスも多めに見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に権限の自由はあま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースアサイメントにより、同じ部署の人と同じ仕事をすることが少ないため、個人主義にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
グローバルの大企業であり、経営層はさすがに優秀な人が多い。特に今の経営陣は、改革意識が高く、有言実行でより良い会社になるような行動をとっている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
job型、社内公募(社内転職のようなイメージ)を始めてから、会社としても試行錯誤している印象です。ただ、あたらしい施策を試してみる、という姿勢...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業が多い場合はメンバーの追加などの調整をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、メンバーの追加をしているだけでスキルセッ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げの上司もいますが、よく指導してくれる上司もいます。人によって、変わっていきます続きを読む(全62文字)
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【良い点】
互いにコミュニケーションは取りやすく、風通しの良い社風だと感じる。実際に部下が上司に話しかけやすい雰囲気づくりを会社全体で行なっていると感じる...続きを読む(全162文字)
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部下の残業管理や、教育期限の管理を厳しく問われ、部下がイケてないと、そのような管理業務に追われ面白くないことも多いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
飲み会などを定期的にして部下とコミュニケーションを取ろうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は余裕を感じず部下に対して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
キックスターターな人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、若いメンバーが教育されず雑用ばかりになっていると成長しない
...続きを読む(全99文字)
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癖のある社員もいるが、多くはなじみやすい社員だと思う。
親しみやすいキャラクターの社員は多いので雰囲気はよいと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり顧客として官公庁や金融業などを顧客としてある点
業界のリーディングカンパニーゆえ、川上から仕事を経験することができる点
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
変革を進めようとして、外部から経営層を招聘したり、人事制度を改革したりと施策を打ち続けており、社内文化の変化の兆しはみえつつある。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々なセミナーや展示会及び教育受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が安い。補助金も少ない。保養所も少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員には甘いと思う。仕事量も少ない。女性の幹部社員も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は早く帰れるし休み...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時は自社製品が多かった。パソコン、スマホ、携帯、サーバー、など色々自社製品
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品は減り、売却ば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
比較的休みもとりやすい。半休、時間給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事の電話がかかってくる。毎日が仕事モード。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
支店内では一部の人間を除いて、支店長などの役職者は関わりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質をもつ会社なので、いまだ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
養う家族がいて、日々の生活を安定して暮らしたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦したい若い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。カラオケや麻雀など、遊びが好きな人が多く、賑やかで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらしない人が多い。全体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションは活発に行われており、不明点を周りの人にも質問しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署を守...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員であれば、クラスが上がっていけば業界の中では給料も高い方ではあるだろう。
役職者になれば責任も伴うためあまり価値はないと考えられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない残業をひたすら強いられる。土曜日も本来休みであるはずが平日の業務が多すぎるあまり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後からすぐに社員の皆さん優しく温かく接してくれました。研修などの際に色々な店舗の店長さんや営業所の方とお話しする機会があるのですが、どの方...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
優しい人が多く、変な人にも寛容な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを重視していて、何かとコミュニケーション、コミ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社長がフランクな方で、最近の流行に敏感でノリが良く、さらに業務での悩みを聞いてくれたりする。勿論管理職の方もフランクで、体育会系な雰囲気ではな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員、管理職共に忙しいが、チームを大事にしている。一人にしないように進捗管理と個別に話しやすい雰囲気は作ってくれている。続きを読む(全66文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。