この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他者を蹴落とす文化は少なく、パワハラも減った。
5年前はまだ一部幹部社員による恫喝があったそうだが、撲滅した模様。
スピード感はないが、穏やか...続きを読む(全83文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他者を蹴落とす文化は少なく、パワハラも減った。
5年前はまだ一部幹部社員による恫喝があったそうだが、撲滅した模様。
スピード感はないが、穏やか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働かない40代、50台の社員が多く口だけ理想論を語り、手は動かさない人がほとんどである。社内政治が大半で結局声の大きい人が昇進していく。あくま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業組織はそれなりに魅力的な人が多い印象だった。そうでないと対お客様の面でやっていけないからなのか。
体育会系のほうが、目立ちやすい、評価され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日本を代表する大手企業ということもあってまともな人が多い印象でした。
めちゃくちゃなことを言う人も少なく無理な労働もなくかなり働きやすい環境で...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
かつての先輩方は基本みな真面目でいいひと。協調性もあり集団で何かすることもそつなくこなすイメージ。管理職社員も人によるが率先してまとめようと尽...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に魅力的な人、優秀な人が多いように思います。管理職はスタッフ全員の管理ができているとは思いませんが、意見を言いやすい雰囲気はあり、人間関...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チーム全体をしっかり面倒見ている。また、1on1など取り組み、部下の成長意欲も高める努力をしているように思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
穏やかで常識的な人、優しい人が多かったとお思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大企業だけあって、何もしなくても安定して暮...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良い人間もいるが、時間が経つにつれ、信念や人を育てる気概などを忘れ、組織に染まっていく人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プライドを持っていた時は良かった。会社として一体感があり、お客様を支える気概を感じたが、いまは社員が迷走気味である。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることに魅力などなく、報酬が増えるごとに二字曲線的に責任が増えていく。
また、管理職になっても身を粉にし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
「きちんとした大企業」という感じで、社員の方がたのほとんどは、穏やかで優秀な方が多かったです。良き隣人という感じの方ばかりで、おかしな感じの方...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ある程度選抜されてきている社員が多いのでレベルはそこそこ保たれている。
一つの目標に向かって社員が一丸になって取り組む姿勢はある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に人の良い人が多く、変な人はいません。マネージャは忙しそうでしたが代わりに新人は守られることが多く、若者には優しいです。
仕事の仕方は古...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的にはしっかりとした、真面目で仕事ができる人が多かったと感じた。管理職も頭が切れる人がほとんどで、厳しくもしっかりとした印...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
先輩には優秀な人もかなりいた。業務上の知識だけでなく、ビジネス慣習や顧客が考えていることを理解して、何に注力すべきかについて見識がある先輩がい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも穏やかな人が多いのは良い点だと思う。もちろん中には攻撃的な人もいるが、そういう人には関わりを持たなくて済むように上司に相談などすれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理職にはあまり魅力が感じられませんでした。
技術的なことから遠ざかると、どこも同じかもしれませんが、打ち合わせばかりで楽しくなさそうです。一...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的には皆さんいい人達でした。自分の上司は、世界を代表するマイクロソフト出身の方だったので、その人から世界最先端の技術と情報を学ぶことができ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
雰囲気がよく、他のメンバーと助け合う文化があります。働き方改革の浸透により、生産性を意識して働くことができる環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くもその人次第
自分の当時の上長はよく話を聞いてくれて退職を打ち明けた時も真摯に受け止めてくれた
自分の成長のためにいろいろと考えては...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最初の2年は1人先輩がついて色々教えてくれます。
人によりますが、丁寧に教えてくれる人は教えてくれる環境ではありそうです。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも業績と部門の成績に紐付いて賞与が評価される。完全テレワークにしたことや会社をフリーアドレスにして働き方の改善を積極的に取り組んでい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ザ・年功序列型の日系大手企業であるため、かなりのほほんとした方が多いと感じる。
あまりぎらついていないのでぬくぬくした環境で働きたい場合はとて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
優秀な人は多い。技術系の人は特にその傾向は強い。
営業職は、淡々とやる人、フランクな人、徹底的に固い人、いろいろいるが、スタイルを強要されるよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ないように感じる。
住宅補助は条件があるにせよ満たせば出るためありがたく感じている。
Udemyやグロービスなど自己啓発は無料...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業を相手にソリューション提案をしているので、大きな課題に向かって顧客と共に伴走しているときは世の中に貢献しているように感じる。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日にプライベートの時間を取ることは難しい。管理職は土日も働いているなど、労働時間は長いように思え...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収水準は高く、外資企業レベルにするという経営陣の言葉は嘘ではないことがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、結果...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
トップがわかることでいい変化をもたらす企業になってきていると感じる
新しい人材や若手はやりがいを求められる環境になってきているのでは
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どの企業も話はきいてくれるネームバリュー。この強みは大企業ならではと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材こそ異動しづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職時の外部企業紹介等は転職する側としては嬉しい制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を優遇するためと思われるの年齢による管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業としての年収だったか疑問だが世間よりは多い
最近はようやく利益を社員に還元するような年収になってきていると感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
不明点は上司の回答
【気になること・改善したほうがいい点】
それが本当に良いのか
上手くやっていくにはそれが本当に正しいのか
年を取れば取るほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やることをやり、プラスアルファの成果を出せば何も言われない雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるポジションで一定年齢に達すると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良くも悪くも泥臭く頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理をしているというよりは自ら働いているので
指導という観点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の人はみんな温厚でガツガツ仕事をしている人はあまりいない印象。仕事よりもライフワークバランスを考えて仕事をしている人が多い印象。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属している部署の管理者は毎日夜遅く迄仕事をし、休日も出社しいます。もちろん残業代も出ないので、管理者手前の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列の雰囲気が残り、無難な成果を出せる人が多い。社員は改善など推進力がある人にはなびき易く、集団で成果を出すことに長けている。
...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ほど忙しそうに感じる。自分はこの会社で管理職にはあまりなりたくないと感じた。管理職は残業代が出ないので、残業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員同士の中は良い。中途入社が多く、様々な角度から技術を見ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり技術を持ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員はみなユニークで個性的だった。管理職は素晴しい人たちがたくさんいた。部下の改善案や事業提案を真摯に聞き、アドバイスと共に作戦を考え、部下に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
お行儀の良い人が多い。野心がある人は多くない。できれば無難に仕事をこなしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
我が強い人がのし上がるかも。続きを読む(全80文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。