富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1085件） 38ページ目

・残業は基本共用されることはない
・自分は未婚でしたが、子持ちの主婦さんがたくさんいて、週に二日在宅勤務しているひともいました。そういう点で、働く女性に...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスについては全社的に取り組んでいるが、実態は現場任せ。私は営業部門だが、営業部門はほぼ皆無に近い。朝きちんとくるのはもちろんだが、直帰は...続きを読む(全176文字)

残業が多く、多忙な部署では年間720時間の残業を強いられる。忙しくない部署でも、月40時間の残業がある。その代わり、残業代がすべて出る為、働きたい人、お金...続きを読む(全155文字)

数年前から残業規制が始まったことで拘束時間は短くなっている。部署にもよるが週2日は定時退社日としており、大半の社員はその通り帰宅しているのでワークライフバ...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスにかんしましては普通の企業です。残業は部署によりますが100時間以上もざらにあります。しかしその中でも自分の時間を確立しうまくつかって...続きを読む(全156文字)

残業が一ヶ月あたり100時間を超えると、直属の上司に注意がいくようになっています。なので、残業が多いと上司から早く帰るように言われてました。ですので、残業...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスについては取りやすい環境にあると思います。上司も率先して有休の取得を推奨していて、自由に休暇を取ることができます。ただし長期間での取得...続きを読む(全162文字)

・バランスを調整するためには、いかに余計な仕事を断るかが重要。満足は下に記載。
・始め会社から難色を示されたが、労働組合からの働きかけで、フレックス・タ...続きを読む(全205文字)

部署にもよるが、基本的に有給は取得する事はできる。
お盆と夏休みには指定の日数(夏休みは3日ほど)特別休暇が与えられる。上司、プロジェクトと相談すれば有...続きを読む(全155文字)

タイムカードで管理されているため、遅刻と早退だけしなければどうとでもなる印象。
エンジニア系だったので、スケジュールに対するプレッシャーはあるが守れても...続きを読む(全183文字)

週に一回は定時退社、月に一回は有給休暇を取得できるように、仕事量の分散化や業務分掌の平準化に積極的であること。
OTR機器の導入により、さまざまな作業場...続きを読む(全174文字)

調整しやすい。
繁忙期が終われば1週間程度であれば休みをとることができる。
体調不良による休みは制限なくとることができる。
残業を推薦することはない...続きを読む(全180文字)

業界的な問題だろうが、残業が多く、プライベートを充実したい人にはあまり向かない。出張で遠方へ行かされることもあり、また、仕事と仕事の間隔が短いため、ゆっく...続きを読む(全164文字)

かなり残業規制があり。
はやく帰れるが給料が残業に依存しているため
かなりつらい。有給はひかくてき自由にとれる。特に一年目は、まわりから
優しくせっ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスがどうかについては所属部署によって全く異なります。例えば、ソフトウェアのマニュアル作成部門は殆ど残業せずに仕事が完了します。しかし会社...続きを読む(全191文字)

らいふの方に重点をおきたいです。
残業は月50時間以上はバランスをこわすさかいだとかんがえます。
もっと政府が残業時間をちぇっくする方向にむかわないと...続きを読む(全152文字)

所属部署にもよるが管理系部門は比較的計画休暇などは取得しやすい。また女性の場合には出産休暇、育児休暇の取得が奨励されており、その後の職場復帰まで考えれば非...続きを読む(全198文字)

社内でも忙しい部署のため、ワークライフバランスは微妙なところ。特に中堅社員や課長職は非常に忙しい。全社的に残業規制や年次休暇の月1回の習得を推奨しているが...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスについてはやろうとおもえば、調整できます。年次をとることも
できますし、育児休暇もあります。病気で休んだ時は通常の年次のほかに積み立...続きを読む(全154文字)

所属部署の特徴だったかもしれませんが、残業が多く、ワークライフバランスが悪かったです。
特に決算の時期などは、長時間労働、休日出勤などで、勤務が非常にき...続きを読む(全182文字)

自分の仕事さえきちんとこなしていれば、休日出勤することは全くないし、有給も希望する日に取ることができる。ただし、休日出勤が常態化しているようなかなりハード...続きを読む(全174文字)

営業とSEが中心となって回っている会社。
それ以外の間接部門は、昨今の業績に連動して残業規制が厳しく、比較的業務の負荷は高くない。
逆に、大手顧客を担...続きを読む(全288文字)

システムエンジニアだったので、仕事に関しては残業等がとても多いのは他の会社同様です。私が所属していた当時は、残業代等の制限がなく、結果を重視していましたが...続きを読む(全193文字)

ワークライフバランすは部門によってだいぶ異なります。忙しい部署だと、土曜日でも出社しているところもあり、逆にほぼ全員が20時前にいつも帰宅している部門もあ...続きを読む(全152文字)

産休育休や時短勤務は希望の限り取得できると思います。
もちろん部署によると思いますが。例えば営業最前線となると厳しいです。しかし結婚出産を機に異動をして...続きを読む(全167文字)