この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
その気になればワークライフバランスの確保は可能。
部署と上司によるが、意思があり筋が通っていれば十分可能。
一方、ワークライフバランスをなくすのも簡単。...続きを読む(全151文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
その気になればワークライフバランスの確保は可能。
部署と上司によるが、意思があり筋が通っていれば十分可能。
一方、ワークライフバランスをなくすのも簡単。...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規社員として勤務しましたが、ワークライフバランスに関する動画のような
ものを見るようにと言われたので見ました。
現状、残業や休日出勤をせざるを得ず...続きを読む(全155文字)
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休暇は気軽にとることが可能な職場だと思います。(ただし、一方でほとんど休暇をとらず、毎年年次休暇を余らせてしまっている人も少なからず存在します)育児休暇や...続きを読む(全156文字)
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まだ富士通のFMVが大人気なころに働いていいました。ベッコウアメみたなプロバイダーが全盛期の頃です。まだ回線速度が遅くて草の根ネットの時代です。当時のFM...続きを読む(全189文字)
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基本的に若いうちも管理職も恐ろしく長時間勤務となるため、ワークライフバランスを求めるならかなりの決意と態度が必要。実際そのようなスタイルを実現させていて、...続きを読む(全180文字)
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各種休暇は気兼ねなく取得できます。
育児休暇は、女性は良く取得しますが、男性では聞いたことはありません。
また、勤続10年、20年といった節目毎にリフ...続きを読む(全191文字)
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仕事上でトラブルがあった場合はしかないが基本的には残業が無い企業だと自分の趣味の時間をとることが出来るのでそういった企業で働くことが出来れば満足すると思い...続きを読む(全160文字)
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全社的には必要な取り組みはあったようですが、実際の現場部門では無視される事が多かったように思います。幹部社員以外は残業代がきちんとつくのでその点は良いので...続きを読む(全151文字)
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仕事に束縛されすぎないという考え方がある。自由な発想や、休日の色々な体験からあらたな商品が生み出せると言うことを存分に知っているため、休日などはとても充実...続きを読む(全151文字)
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配属される部署にもよると思いますが、私の部署は
仕事に差し支えがなければ、休み取得しやすい環境です。
また、育児休暇制度も取得している方が周りにたくさ...続きを読む(全154文字)
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女性も勤務しやすい。
子供がいる女性も10時-16時勤務が可能だった。
家庭がある人は残業ほぼなしで帰っている人も。
家庭によらず、プライベートも自...続きを読む(全152文字)
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平日3連休取得等推奨しているし、夏休みなどもチーム内で調整で済むので比較的休みやすいです。
出産などの経験者が周りにいないので、ちゃんと復帰できるかは不明...続きを読む(全153文字)
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・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点
所属部署、参画しているプロジェクト状況によるが、有給は取得しやすい点。
・出産、育児、介護をする...続きを読む(全189文字)
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一般事務職として勤務していました。業務内容は配属先によってかなり異なっていました。私がいた部署では、毎月の業務量と締め日が決められており、締めまでに完了さ...続きを読む(全164文字)
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部署に寄るところが大きいが、土日は大体普通に休めるので趣味の時間をつくることはできる。最近は上からの残業規制も激しくなってきたため、平日もそれなりに早く帰...続きを読む(全165文字)
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ワークバランスは、微妙では。
内部には、独身の40過ぎが男女ともにたくさんいる。
朝から翌日未明まで働かされているため、ワークライフバランスは最悪では...続きを読む(全159文字)
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比較的年休がとりやすい環境が提供されている。しかし部署によっては、夏休みがない部署もあると聞いている。SEは仕事の波が激しく、休める日と徹夜しなければなら...続きを読む(全170文字)
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ものすごく時間の押す業務は無いので、時間配分を守ったらいつだって定時に帰れます。
ともかく時間があるのでコンペなどの提案も自由にでき、聞く耳を持ってもら...続きを読む(全158文字)
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システムエンジンという職業上、平日は帰ってきて寝るだけという生活を覚悟しなくてはいけなかった。一応週休2日制ではあるが、顧客先の業務に合わせ、休日出勤をし...続きを読む(全175文字)
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残業と休日出勤が非常に多い部署で、しかも社員寮に入っていたために、プライベートは実感できなかった。
日々、部員の累積残業時間が回覧されて、なるべく早く退...続きを読む(全203文字)
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本当に大企業の感じ。会社ごとに担当者がいて、ずっとひっついてサポートする。毎日毎日その会社に通う。何かないか、なにかあったときのために通う。何度も見積もり...続きを読む(全155文字)
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プライベートの時間を確保することは大変。
チームで仕事をするため、休みがとりづらい。
また、仕事の量が非常に多い。
残業をすべてつけてはいけない。
...続きを読む(全171文字)
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とにかく残業続きのプロジェクトが多い(バランスのいい現場もあります)。きちんと体制を組んでいないプロジェクトも見受けられるため、出来る人ほど業務量が増えて...続きを読む(全169文字)
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現在はは週に数日は定時で帰っているため、自分の時間は取りやすい。
ただし一旦忙しいプロジェクトに配属されると定時上がれる雰囲気ではなく
回りの人に気を...続きを読む(全189文字)
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ワークライフバランスの維持は非常に難しい。
やはり競争社会であるから、生き残っていくには
それなりの努力すなわち残業が必要。
ただ上司を見るかぎり、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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