富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1085件） 39ページ目

私が在籍していたころは近所からも「不夜城富士通」と言われていたほど、残業は非常に多い会社でしたが、最近現役社員複数人にあったところ、今では本当に残業が少な...続きを読む(全175文字)

部署によるところが多いが、基本的に土日は休み。繁忙期などで止むを得ず休日出勤した場合は半ば強制的に代休をとらされる。ただ休むときは休むと社内全体で推奨はし...続きを読む(全167文字)

部署によりけりだが、自身が置かれている部署に関しては有給取得もしやすく、ワークライフバランスという意味では優れているだろうと感じる。出産育児介護に対する理...続きを読む(全163文字)

基本的に残業は少ないです。
1日でやる事は決まっているので定時で帰れます。
ただ、その人が在籍している支店や部署によるかもしれません。
自分が勤めて...続きを読む(全173文字)

勤務時間などは多いとは思わないので、仕事とプライベートの両立は行いやすいように感じる。ただ給与が高くないので時間はあれども自由に使えるお金は多くないはず。...続きを読む(全156文字)

完全週休二日が確立されています。営業であれば自分で計画を立てますので、長い休暇を取ることも可能。事務所には受発注処理や納期管理などサポート部隊がいますので...続きを読む(全152文字)

複数のプロジェクトが同時進行していることが多く、計画的にメリハリを持って業務をこなせないとプライベートとのバランスが取れない。またトラブルが発生したプロジ...続きを読む(全175文字)

SEの場合ですが、社内部門/共通部門とフィールドSEで忙しさが大きく異なります。社内の場合は自社事務所勤務なので設備が非常に整備されており業務に時間を割き...続きを読む(全203文字)

残業に規制がかかっており、現在は緩やかではあるが改善傾向なものの、現場の営業・SEの仕事量は異常。精神的な病気を患う人も珍しくなく、平日に習い事等をおこな...続きを読む(全164文字)

プライベートも充実してこそ、良い仕事ができるという考えが浸透しつつある。週に何日かノー残業デーの設置。組合主催のイベント企画など、通常業務以外の様々な取り...続きを読む(全178文字)

休暇の取りやすさは所属部署によって異なるとは思います。有休をとらずに捨てていく方も多いですが、そういう方は休み慣れしていないのでは?と思うほど。また、出産...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスの制度ではなく文化的な意味だと評判通り残業が多く、定時帰りが雰囲気的に難しい。
最近年間の残業時間が720時間以下と低くなったがサー...続きを読む(全188文字)

大企業病にかかっていて、新しいものへの関心が少ない。出産、育児についてはかなり充実しており、事実、出産休暇後もほとんどの女性社員が復職している。
また、...続きを読む(全178文字)

プロジェクト等で忙しいときは夜間、休日もしかたがない。またSEだと仕事の性質上、お客様システムをメンテナンスや移行で止めるため、夜間休日になりがちである。...続きを読む(全162文字)

会社規模が大きいので、言ってしまえば、所属部署さらに所属プロジェクトによって忙しさは異なる。
忙しいプロジェクトにいる時には残業も多いし、休みはとれない...続きを読む(全199文字)

育児休業にも積極的に取り組んでいます。また、企業は有給休暇の取得も積極的に推進してくれ、非常にワークライフバランスの点で、充実した会社だと思われます。その...続きを読む(全152文字)

SEとして採用されました。プロジェクトにもよりますが、忙しい時期、ほぼ毎日終電でした。朝も早めに出社していました。有給ですが、年に20日支給されます。事前...続きを読む(全167文字)

伝統的な社風としては残業を推奨するところがありましたが近年は業績が芳しくないこともあり残業を減らすよう幹部社員からは指示されています。お客様都合で土日、祝...続きを読む(全158文字)

部門によって差はありますが、全体的には
有給休暇は取得しやすいと思います。
残業については、
半導体事業部門は、時期や市況に左右され
ますが、効率...続きを読む(全199文字)

産休や育児休暇はとても利用しやすい雰囲気なので、女性には働きやすい職場だと思います。また、産休や育児休暇を利用した後は会社に戻りにくくなるというはなしをよ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスはとてもいいです。定時で帰ろうと思えば帰れます。ただ納期前は終電で帰ることも多かったです。繁忙期と閑散期でギャップが激しいです。普段は...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは(当時残業時間が青天井だったこともあって)最悪だった。
土日とも出勤、終電過ぎまでの残業によるタクシー帰宅 or 徹夜業務、といっ...続きを読む(全246文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点…社内には休日を取りやすい風土がある。
(但し、顧客の業種が多岐にわたるため、顧客対応を第一とす...続きを読む(全151文字)

営業、SE、スタッフ職によって、変わってくると思います。最近では経費削減の一環でスタッフ職の残業が禁止されております。営業も以前より仕事量も減り、残業はそ...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについては、比較的考慮されている社風である。特に育児休暇等にかんしては、ほとんどすべての女性しゃいんが取得している。しかし、男性社員の...続きを読む(全161文字)