【22卒】日本オラクルのソリューションエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13507 （2021/7/4公開）

日本オラクルへの志望動機/（個人的に記載したもの）自己PR

履歴書2つを添付し、メールで提出

履歴書2つ（日本語・英語）

特に英語の履歴書ですが、外資系ということもあり、自信に満ちた人物像が適切だと考え、リーダーシップの経験やサークル・アルバイトでの実績を経歴に盛り込みました。

2つあります。
①日本語の履歴書には志望動機を記載する必要があります。説明会に参加していなかったこともあり、ホームページを精読し、扱っている製品の特色を洗い出し、文章に盛り込みました。
②英語の履歴書には自身の基本情報を記載する必要がありました。インターネットで『英語　履歴書　書き方』と検索し、どの程度の抽象度の情報を記載するのかが適切なのかを参考にしながら書きました。

日本オラクルのHP

面接官の方が海外の方で、終始英語で話さなければいけなかったため、会話を楽しむというよりも応えるのに必死という状況でした。しかし、優しく話を聞いてくださり、わかりにくいところは深掘りして理解しようとしてくださり、非常に話しやすかったです。
英語での質問に対して、きちんと理解し、答えられるかを見られている印象でした。

英語を喋ることが得意ではなくても、苦手意識がないとみせる姿勢や、笑顔でコミュニケーションを取っていたことが評価されたと感じます。また、逆質問の英文を予め覚えていたため、円滑に質問することができ、その点も評価していただけたと思います。

面接官の方が海外の方で、終始英語で話さなければいけなかったため、会話を楽しむというよりも応えるのに必死という状況でした。しかし、優しく話を聞いてくださり、わかりにくいところは深掘りして理解する姿勢でいらしてくださったため非常に話しやすかったです。
英語での質問に対して、きちんと理解し、答えられるかを見られている印象でした。

なし

外資就活

あなたの強みはなんですか。

I think I am good at making an organization I belong to better. I would like to share one of the experiences I had making ones better. I belonged to a volunteer club where I was a leader for 100 or so students. When I took the leader position, the policy of the project was so vague or ambiguous that most of the students could not have enough motivation to sustain the volunteer activities. So, I decided to (実際に行った施策). During my one year at the leader position, I made it and got the students together.

なぜ日本オラクルに入社したいのですか。

I would like to join your company because Oracle is a leading IT company where I can learn so much to build my career. With your company, I want to realize a “less-stress society” through IT technologies. I think Oracle Japan has so much strength in realizing a less-stress society because I see your company is doing product development, sales, and implementation as well as support in all of Saas, Paas, and Iaas. I would like to be a part of your company contributing your business because it will eventually make me approach my goal.

一次面接（人事面接）を通過した学生に向けた、新入社員との座談会でした。

現場マネージャークラスの方との面接を30分2セットで行うものであり、複数の学生が同じzoomに集められ、順番にブレイクアウトルームに分けられて面接を行いました。

二次面接は二人の面接官と30分ずつお話しするというものであり、質問内容が同一のものも多くありました。基本的には１回目と２回目の会話内容に齟齬が生じないように話すことがベストかと思われますが、例えば学チカを新しいものを話す、など、新しい自分をアピールするのもいいかもしれません。

30分２セットで合計二人の面接官と面接をしましたが、どちらの面接官の方も優しい方で、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださいました。人事面接が英語面接だったこともあり、こちらの面接では「一次面接のネガティブチェック」のような役割を果たしているのではないかと感じました。

なし

外資就活

日本オラクルを何かに例えてみてください。

私が御社を何かに例えるのなら「ITの百貨店」だと思います。御社は、オンプレミスとクラウド領域どちらにも強みを持っており、特にクラウド領域ではSaaS・Iaa S・PaaS全てにおいて商材を取り扱っています。顧客企業の課題に対して、様々な側面からバリエーション豊かに商品をご案内できるという点で、「ITの百貨店」であり、自身の目的である「ストレスフリーの実現」を目指していく上で最適な環境であると考えています。
（以降「ストレスフリー」についての深掘りをされました。）
（面接終了後に思い返してみると、先進的なソリューションを提供している日本オラクルにおいて「百貨店」という旧時代的表現は少々不適切だったかもしれないと感じました。その場では高評価をいただくことができましたが、人によってはひっかかると思いました。）

（リーダー経験について話した際）あなたはどんなリーダーですか。

私は「ボトムアップ型のリーダー」です。自身の力のみで全員を引っ張るというよりも、全員の意見の抽出を工夫し、妥協せずに全ての意見を反映させることに尽力してきました。相手の意見を真摯に聞き入れ、巻き込んでいく姿勢がメンバーのモチベーションを保つことに必要不可欠だと考えるからです。ボランティアサークルの会長を務めていた際、メンバーの意見が食い違い、団体全体での意思決定が困難な状況に陥ってしまったことがあります。その時は、それぞれの意見の「共通点」を探し出し、全員が納得のいく結論を導き出すことに努め、成功することができました。このような経験から、私は自身のことを全員の納得する結論を探し出す「ボトムアップ型のリーダー」であると考えます。

この選考では午前中に二次面接を行い、通過者が午後の最終面接を受けられるというものでした。午前中の二次面接と同一のURLにアクセスし、同じようにブレイクアウトルームに分けられて面接を行いました。

高評価はいただけていないと思うので、反省を記載します。二次面接と比べて、zoom会場の受験者が随分と減っていた印象だったので、意思確認程度の面接かと思い気を緩めてしまいました。また、初の最終面接で勝手がわからず、直前の二次面接で話した内容が引き継がれていると思い、学チカなどを簡単に話し過ぎてしまいました。おかげで面接中に「もっとわかりやすく話すべき」というようなお言葉を受け、終盤にはギクシャクとした雰囲気になってしまいました。

最終面接ということもあり、非常に厳かな雰囲気でした。あまりに緊張してしまい、うまく話せず、面接終盤には「弊社のことを嫌いになりましたか？」と聞かれてしまいました。

なし

外資就活

「クラウド」についてどう考えますか？

クラウドとはインターネット上のコンピュータだと考えます。ユーザはコンピュータ上に様々なニーズに合わせたソフトを搭載していきます。そのソフトの中には、サービスの役割を持つものや、ソフトが稼働するハードウェア的な基盤、またそれら全てが必要とするネットワークの基盤などが含まれると思います。
（非常に印象に残った質問だったため記載しました。唐突で漠然とした質問で、どのように答えるのが最善なのかが終始分からず、テンパってしまったため、面接官の方は首を傾げていました。面接官の方の反応を見るに、クラウドの意味を答えるのではなく、なぜクラウドサービスが今世間で注目されているのか、なぜ利便性を感じているのかを話すべきだったと後悔しています。）

①海外経験について教えてください。/②英語能力についてもっと頑張ることはできなかったのですか。

①○歳から○歳までの○年間、アメリカ合衆国で生活していました。当時は地元の子供たちと一緒に現地校に通い、移民が多い地域であったので多文化共生の環境下で過ごしていました。大学に入ってからは、1年間の留学を予定していましたが、コロナウィルスの影響で中止となってしまいました。

②提出したTOEICの点数は、大学１年生の時に力試しで受け、取得したものです。点数自体は就職活動を行なっていく上で、すでにどの企業にも通用する水準だと判断したため、再受験をすることがありませんでした。
（帰国子女であるにも関わらず、TOEICの点数が900点に達していなかったために質問されました。もう少し向上心のある答えかたをすべきだったと反省しています。）