ディップの独自の選考・イベント一覧（全2件）

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】説明会後そのままグループワーク選考がありました。「ディップが新卒採用をする際の広告とそのキャッチコピーを話し合って発表してください」というもので、時間は発表を含め３０分でした。事前にディップの理念や事業についての詳しい説明があるので、それを理解し、共感できているか、自分で説明できるかという点が評価されているように感じました。また、グループワークの後にある逆質問の時間での積極性もみられていると思います。