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インターン参加で選考優遇あり

東洋エンジニアリング株式会社 報酬UP

【未来を見据えたエンジニアリング体験】【20卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記(文系/総合職)No.7197(北海道大学/男性)(2019/9/25公開)

東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 東洋エンジニアリングのレポート

公開日:2019年9月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年1月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 北海道大学
参加先
内定先
  • 五洋建設
  • 三菱パワー
  • 大林組
入社予定
  • 三菱パワー

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

『大きなもの作り』という観点で就職活動・インターンシップ探しを行っていたため、そこに当てはまるプラントエンジニアリング業界に興味を持ったから。その中で、大手3社の中に入る東洋エンジニアリングのインターンシップに参加しようと思ったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートだけの選考であった。企業研究は怠らず、ホームページなどをくまなく見るようにしてから、エントリーシートを書いた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
千葉本社
参加人数
50人
参加学生の大学
文系3割・理系7割程度。 学歴はかなり様々で、そこまで学歴で絞ってないのではないかと思う。
参加学生の特徴
文理合同ということもあり、かなり様々。 ものづくりというところに興味を持っている人と石油系に興味を持っている人が多かった印象。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

エンジニアリングビジネス体感

1日目にやったこと

簡単な会社説明があったあと、エンジニアリングビジネスを体感するボードゲームのようなものを行った。実際にEPC業務を行って、配置などを含めプラントを建設するというものだった。最後に質問タイム。

2日目にやったこと

2日目も違う事例を使ったEPC業務体感ワークを行った。午後からは座談会で、各テーブルに別れ、いろいろな話を聞くことができた。文理様々な社員の方々がいらっしゃった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

もっと先の見通しを持って、グループワークを進めた方が良いというフィードバックをされたこと。場当たり的に進めるのではなく、より計画的に進めていく大切さを学びました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

EPC業務を体感するワークでのグループメンバーとの意思疎通を図るのが大変だった。時間のない中で話をまとめなければいけなく、なかなかまとまらず大変だった印象が強い。あとは朝早い時間から、夜遅い時間までのインターンシップだったので、体力的に少しきつかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

プラントエンジニアリング業界では、少数精鋭の会社であるということを学んだ。それゆえに、一人一人が仕事する幅が広い。また石油系のプラント会社であるため、危険な地域にいくこともしばしばあるという話を聞き、同じプラントエンジニアリングの会社でも違いがあることを学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

もっとプラントエンジニアリングについて深く知っておくこと。また効率的なグループワークの進め方を学んでおけばよかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

かなり実際の業務に近いワークがインターンシップ期間内に体感でき、とても働いているイメージが湧いた。また人事の方への質問時間・若手社員の方との座談会の時間が多く取られていたので、納得いくまで質問できたこともあり、働き方についても深めることができたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

文系の採用枠はかなり少ないが、志望している人は多数いるため、倍率は高いことが予想されたため。また個性的な人が多かったため、自分では物足りないのではないかと感じた。インターンシップの参加学生を見る限り、海外経験に優れている人がかなり多かったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

エンジニアリングビジネスはダイナミックで面白そうと感じた。また少数精鋭で進めているため、自分の仕事のできる幅が広いと感じた。また海外での仕事がメインのため、面白そう。しかしながら、業界としてそこまで安定しているわけではないため、少し大変そうだと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加しておくと、早くから選考がスタートできるため、少し有利に選考を進めることができる。ただし、早くからスタートするだけで、選考における優遇は特になし。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでした。特にフォロー等はないが、エントリーシート・本選考を早めに受験できるという特典はありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前・参加後では変わらず、大きなものづくり。社会貢献度が高い点。チームで一つのものを作り上げる点。これらの基準でインターンシップの企業選びをしていました。他にインターンシップに応募、参加していた企業といたしましては、ゼネコン・重工メーカーなどです。それぞれの深いところの違いがわからず、それぞれの業界のインターンシップに参加しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大きなものづくり自体は面白そうで、その方面に関しての関心は高まりました。ただプラントエンジニアリング業界自体が不安定ということをインターンシップ参加時に知り、少し志望度的には下がってしまいました。あくまでもその不安定であるという覚悟を持って入った方が良いという話をされていて、自分には向いてないのかなという思いも少し芽生えました。

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

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