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【17卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2416(明治大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の明治大学の先輩が書いた日本ヒューレット・パッカード合同会社の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本ヒューレット・パッカード合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2017卒日本ヒューレット・パッカード合同会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 富士通システムズ・イースト
  • 富士通Japan
入社予定
  • パナソニックインフォメーションシステムズ

選考フロー

説明会(4月) → ES(4月) → GD(4月) → 1次面接(4月) → 最終面接(5月) → 内定(5月)

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内々定を承諾するという期限がとても短かったです。とてもではないですが、6月の面接解禁まで待ってくれません。

内定に必要なことは何だと思いますか?

相性だと思いますので、特にこれというものは正直思いつきません。説明会の時点でTOEICの点数が高い人が多かったです。語学は沢山勉強しておいて損はありません。TOEICスコアが低いと受験できないという職種もありました。コミュニケーション能力は大切です。自分や未来をきちんと説明できるようにしましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

グループ面接ではなかったので、誰が落ちて、誰が受かっていたのかは分かりません。面接後、泣いて出てくるというような学生はいませんでした。面接は圧迫はないので、会話をきちんとすることが重要だと思います。特に外資ですし、英語コミュニケーションのような、結論を先に述べる事。ディスカッションは自分の尺を取りすぎないこと。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

他の人のネットでの書き込みを見る限り、落選の場合はサイレントです。五月雨式に選考が進んでいるので、良い人材が居なければ、サイレントにしていた人を呼び出すという方法をとっていると思われます。早くて1、2日で合格連絡が来ますが、1週間後にきたという学生も居ました。人事側も早く内々定者を確定したいと思うので、志望度の高さをアピールするといいと思います。

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公開日:2017年6月13日

日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 日本ヒューレット・パッカード合同会社
フリガナ ニホンヒューレットパッカード
設立日 1999年7月
資本金 10億円
従業員数 3,000人
売上高 2189億2500万円
決算月 10月
代表者 望月弘一
本社所在地 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号
電話番号 03-5628-1101
URL https://www.hpe.com/jp/ja/home.html

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