2023卒の先輩が書いた日本ヒューレット・パッカード合同会社システムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本ヒューレット・パッカード合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本ヒューレット・パッカード合同会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
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- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- ベネッセコーポレーション
- シスメックス
- 京セラ
- クボタ
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- KKT
- 日本製鉄
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- アサヒ飲料
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社
- SCSK
- オービック
- AKKODiSコンサルティング
- キヤノン
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由としては、他企業から内定をもらったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会がありました。
内定者について
内定者の人数
例年100名はいるそうです。
内定者の所属大学
関東の私立が多いと聞きました。
内定者の属性
文系も理系もいるそうです。
内定後の企業のスタンス
内定をいただい後も、納得いくまで就活を続けさせてくれました。非常に親身になって、電話で相談にも乗って下さいました。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化が非常に重要です。正直、就活生である私からしてみれば、IT企業の違いはあまりわからなかったので、お客様の特徴や社員様の雰囲気などを通して差別化を図るのが良いと思います。そのためにも、やはりインターンシップへの参加は内定するために非常に有利に働くと思います。理由としては、社員様の雰囲気を掴める点やあまりなじみのないインフラSEの仕事を体験できるためです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをわかりやすく論理的に話せることが重要だと感じました。どの企業にも言えることではありますが、特に外資系であり論理的な発言が求められるこの企業では、コミュニケーション力はかなり重要視されていると思うためです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でもしっかり面接されましたので、注意が必要だと思います。また、インターンシップには積極的に参加すべきだと思います。早期選考に乗れたり、社員様の雰囲気を感じることができるため、時間の許す限りインターンシップには参加すべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的に電話で近況報告がありました。また、内定者懇親会が設けれました。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
