【約束を守る商社マン】【20卒】兼松の夏インターン体験記（文系/総合職）No.7858（上智大学/男性）（2019/9/30公開）

総合商社に興味があったことからこのインターンに参加を決めた。自分の幼少期の経験（海外に滞在、現地でのスポーツ経験）そして今まで培ってきた価値観（海外で事業を展開したい等）から総合商社に興味を持ち始めたことがきっかけとなった。

まだ就活を始めたばかりだったため、就活サイト（がいしゅう、ワンキャリ等）を使いながら、ESの書き方について調べ、それを基に書いた。

商社マンとして最適な方法で顧客と関係を築き、売り上げを上げよ

1日目にやったこと

始めに会社紹介および商社業界についての説明、アイスブレイクも含めたワーク、昼食をはさみ、午後からはチーム対抗で社員の方との交渉（売り上げを多く上げたチームの勝利）

現場社員もしくは人事

なし

顧客目線で常に考える、商社なんだから何が何でも約束は守るという言葉はよく覚えている。モノを持たないからこそ、どのような条件下でも確実に約束を守るという旨のエピソードは商社マンらしさを感じ取れた。

特になかったが、チーム内での立ち回りは結構重要だと感じた。一方で、社員の方に一番見られる午後からのワーク（様々な条件が変動する中、顧客役の社員の方にベストな提案をし、多く売り上げを上げる）では、資料もそこそこ多いことや時間内にクリアするために、分担が必要になってくるため、全く出番がないということはないと思う。

兼松という企業と7台商社の違いについてよく知れたと思う。一般的に日本にある総合商社は7つと言われており、就活では5大、7大というワードをよく耳にする。専門商社（特に鉄鋼）は、鉄鋼総合商社と名乗っていたり、その境界線は企業によって違うかも知れないが、総合商社の役割、規模感など就活を通して知っていけば、全然違うと感じるし、総合商社という聞こえの良いワードにだけ耳を傾けず、しっかりと自分の目で判断して欲しい。

総合商社の役割、事業理解などについては学んでおくと今後も役に立つと思う。インターンシップでは、基本的な知識しか学べないため、それ以上は自分で学ぶ必要がある。

このインターンシップを通して、兼松にあまり魅力を感じることはなかった。理由はいくつかあるが、主には、事業の規模、幅広さが自分が志望している商社と比べ劣ることから、自分の志望軸と合致しなかったことが挙げられる。人によって捉え方は違うと思うため、自分の目でしっかりと判断し、自分がこの企業にマッチするか否かを確かめて欲しい。

自身の志望軸や将来成し遂げたいことを踏まえ、面接でアピールし、内々定をいただいたところで、自分自身が納得がいかないことが目に見えていたため。前述したように、兼松には兼松なりに良いところがたくさんあるが、自分はそのような点にも魅力を感じることはなかった。

前述したように、事業の規模、幅広さだけではなく、海外で事業を展開できるチャンスやそこで働く人を見た上でもあまり魅力を感じなかったため、インターン参加後、選考または選考準備に進むことはなかった。一方で、インターン自体は、ワークがよくできており、面白かった。

直接的に有利（特別フローへの案内など）はないと考えられる。一方で、このインターンシップで得た知識を活用し、面接やグループワーク等の選考過程でアピールしていくことは可能であると思う。

総合商社、専門商社、グローバルメーカー（日系外資問わず）、IT、ベンチャー、コンサルなどを中心に比較的幅広く見ていた。実際に本選考も上記の業界は全て受けた。もっとも志望度が高かったのは、総合商社、グローバル日系メーカーである。理由としては、自身の経験から、将来的に海外で事業展開をしたいと考えていたことから、これらの業界をもっとも志望するに至った。

このインターンシップに参加後、兼松の選考に進むことはなかった。一方で、他のいくつかの総合商社の選考には進んだ。というのも、前述したように同じ総合商社と言えど、その規模や事業内容、幅広さは違うため、それを踏まえた結果選考には進まなかった。このインターンはワンデーであったが、まだ就活を始めたばかりであれば商社の役割や事業内容、そして商社マンとは何かワークで擬似体験ができるため参加するのも良いかも知れない。