- Q. 志望動機
- A.
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
JR東日本の企業研究として行ったこととして、始めに調べたことは、JR東日本の強みです。例えば、JR東日本の強みは、都心に路線網を持っていること、東北新幹線や北陸新幹線などの各種新幹線を持っていることが、挙げられると思います。新幹線は、路線距離や新幹線料金で単価が高くなります。また、都心の路線は、旅客数で大きな収益を上げています。今後が、不透明な鉄道業界ではありますが、これらの強みは、今後も残っていくと予想されます。
次に、業務内容です。今回、技術系総合職として、採用試験を受けました。鉄道各社、技術系総合職の採用を行っていますが、業務内容は、各社によって異なります。そのため、JR東日本がどのような業務に携わることができるのかは、重要です。JR東日本は、JRらしく私鉄各社と比較して業務範囲が狭くなっています。
志望動機
私は、9年間選考してきた電気の知識を用いて、多くの人の生活を守り、支える業務をしたいと考えています。鉄道は、毎日、多くの人が利用し人々の生活を支えています。さらに、自分の子供ができた際に、自分の仕事をその目で見せて説明することができると思います。そのため、鉄道業界を志望しています。また、社内社外を通して多くの方と関わるような仕事に就きたいと思っています。これらを踏まえると、鉄道会社の技術系総合職が最適だと考えました。
また、御社は、ICカードや、自動列車運行システムなど、鉄道業界で最先端の技術を用いて、日本の鉄道業界を牽引されています。もし、御社に入社させていただければ、最先端の技術を用いて、日本の鉄道業界をより、発展させることができると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか?
具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。
など
ESの提出方法
企業採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一つの問いに複数のことが聞かれていたので、それらをまとめて、尚且つ、自分の気持ちを書くことに注意しました。
ES対策で行ったこと
ESの中に「あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか?具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。」という問いがあったため、JR東日本の業務について調べました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンターSPI用参考書(青い表紙)の問題を解きました。
WEBテストの内容・科目
テストセンターSPI:言語、非言語(英語なし)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通のテストセンターSPIでした。
内容は、言語、非言語(英語なし)でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青色の表紙のテストセンターSPI用参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系社員(総合職)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
ZOOM
入室時のルームが面接室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックがなかったので、どこが評価されたのかは不明ですが、面談形式だったため、コミュニケーション力が見られたのではないかと思います。
面接の雰囲気
面接という表記での選考だったのですが、雰囲気は面談のようでした。
そのため、和やかな雰囲気で面接が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
現在行っている研究について教えてください。
私の研究のテーマは「○○」です。
私たちの身の周りには、鉄橋など、鉄を用いた構造物が多く存在します。それらの約8割は、小さな欠陥が進展することで崩壊します。小さな欠陥を早期に発見する事は、構造物の破壊を未然に防ぐことができます。小さな欠陥を早期に発見するために、非破壊検査が行われています。しかし、既存の手法は、検査不備による事故を招きます。そこで、新しい手法として○○が注目されています。この手法は、○○を応用しており、高速かつ、容易に欠陥の○○を取得することが出来ます。私は、○○の作製、評価を行っています。新たな構造として注目されている、○○を採用し、○○としての性能向上を目指しています。今後は、検査用のシステムの開発も行う予定です
所属している部活のことについて教えてください。
私が所属している部活は、剣道です。私は、剣道を○○から現在まで続けています。
中でも、○○在学時には、主将に就任し、幅広い年齢の部員をまとめました。各部員がどのように考えているのか、密にコミュニケーションを取り、それぞれに合わせた伝え方を心がけました。不安や重い責任の中で、押しつぶされそうになりましたが、同級生の助けもあり、○○大会で優勝し、目標だった○○大会出場を成し遂げました。人のつながりの力を痛感するとともに、全員で目標を成し遂げる重要性、困難さを学びました。
現在は、お世話になった地元のスポーツ少年団で小学生を教えています。楽しみながら、剣道を好きになって貰うために工夫しています。特に、好評なことが、防具を着けながらのドッジボールです。防具を着けるとどのように体の動きが制限されるのかを、遊びの中で実感して貰えていると思います。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系課長2人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
ZOOM
入室時のルームが、面接室でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
鉄道会社の総合職は、リーダーシップやコミュニケーション力が求められる職種だと考えています。そのため、それらのことが強みであることを、しっかり伝えられるようにしました。
面接の雰囲気
面接は、穏やかな雰囲気で進みました。
特に難しい内容の質問がされることもなく、普通の面接という感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトについて教えてください。
私は、ホームセンターで6年間、個別指導宿で3年間、アルバイトをしていました。
中でも、ホームセンターのことについて、お話しします。
ホームセンターでは、高校生から主婦の方まで、40人以上いるアルバイトのバイトリーダーになりました。業務として、OJTや、売り場の新規立ち上げ、売り場のアルバイトの管理です。どの売り場に、従業員が足りていないのか、困っている従業員がいないか、常に気を配り、必要に応じて指示を与えていました。部活動などとは異なり、お金が発生するため、責任が大きく、ミスが会社の責任に繋がる中、2年6ヶ月もの間、リーダーを続けることが出来ました。
接客を行う際、本当のお客様の困りごとは何かを、会話の中で見つけ、最適の解決策を提案していました。例えば、画鋲について聞かれた際、文房具の画鋲なのか、カーペット用の画鋲なのか、それだけでも答えが変わります。常にお客様との、会話を心がけることで、コミュニケーション力が、培われました。
あなたが最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。
私が最も高い目標を立てて取り組んだことは、語学力向上と異文化体験のため、積極的に海外に赴いたことです。2ヶ月間カナダで語学留学、10日間ドイツにて提携校学生と交流を行いました。その他、修学旅行でマレーシアに行き、旅行でアメリカにも行きました。
たくさんの国に行ったことで、それぞれの国の文化や、生活しやすい点、生活しにくい点を日本と比較することができました。これは、日本に帰ってきてから何気ない日本の文化に対して、感謝をすることができるようになります。
ただ、日本がすべて良いわけではなく、日本も見習わなければならない点も見つかります。
また、これらの比較をするためには、日本のことをより知る必要があります。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の選考体験記
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) エリア職 駅・乗務員 の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) エリア職 の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) エリア職 の選考体験記(2025/08/12公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) エリア職 の選考体験記(2025/07/23公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 総合職 IT・デジタル戦略 の選考体験記(2025/07/07公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) エリア職 の選考体験記(2025/07/02公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) エリア職 駅・乗務員 の選考体験記(2025/06/25公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) エリア職 の選考体験記(2025/05/28公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) エリア職 駅・乗務員 の選考体験記(2025/05/22公開)
- 2026卒 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 総合職 IT・デジタル戦略 の選考体験記(2025/05/19公開)
インフラ・物流・エネルギー (鉄道)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,581人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
