2023卒の先輩が日本ゼオン技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本ゼオン株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全選考オンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンラインで自宅
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長/工場長/副工場長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己紹介で笑顔で元気よくハキハキと話すことで、相手も笑顔になり第一印象はバッチリだった。最終面接まで進むと、あとは熱意と圧倒的志望度を示せれば、合格できるだろう。結果はこれまでの面接を総合して評価する(会社が面接を録画している)ので、途中うまくいかなくてもへこまずに、笑顔で。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、面接官の役職も部長や工場長で非常に緊張した。しかし、圧迫感はなく、穏やかな雰囲気で進んだ。後半は笑顔も見られた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で行っている研究について3分ほどで概要に説明をしてください。
○○や○○を利用した水素製造プロセスの開発について研究を行っています。現在、水素の製造法としてメタンを用いた改質方法が主流ですが、このプロセスはコストが高い、二酸化炭素の排出・分離などの問題点が多いです。そこで、本研究では○○○○○○技術を応用した○○○○○○反応装置を用いて水素を製造するプロセスを考えています。このプロセスの利点はバイオマスなどの広範囲のエネルギー源から高純度の水素の製造が可能になり、現在主流である方法より低コストで済みます。また、同時に二酸化炭素の分離性能を持つことから、環境性と経済性に配慮した水素製造が可能です。このプロセスが実現可能であるかどうか、実際に高さ5mの反応装置を作成して研究を行っています。
周りからどんな人だと言われますか?
私は周りから責任感が強いと言われます。現在、居酒屋のキッチンスタッフとして5年間働いているのですが、コロナ禍ということもあって人件費削減のため普段よりシフトの人数を減らして営業しており、少ない人数で普段通りの営業をしなければなりませんでした。
その際、店長から「他の人ならできない仕事量を、君は責任を持ってすべて終わらせてくれるから安心してキッチンを任せられる」と言っていただけました。仕事をするからには自分の仕事は責任を持って終わらせたいと考えて働いていましたが、店長から褒めていただいたことをきっかけに、誰かが必ず見ていてそれを評価してくれると知りました。入社後も、自分の業務は責任を持って取り組むことで御社に貢献したいと考えています。
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日本ゼオンの 会社情報
| 会社名 | 日本ゼオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンゼオン |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 242億1100万円 |
| 従業員数 | 4,493人 |
| 売上高 | 4206億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊嶋 哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3216-1772 |
| URL | https://www.zeon.co.jp/ |
