2024卒の先輩が日本ゼオン技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本ゼオン株式会社のレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 住友電気工業
- レゾナック
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次と二次はオンライン、最終面接は対面でした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術部長/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方に控室に通され、アイスブレイクが少しありました。時間になったら面接室への入室を促されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究概要への深堀は、企業ならではの質問があり、難しかった。
最終面接では、入社への熱意を伝え、ありのままの自分を知ってもらえるように準備をした。
面接の雰囲気
穏やかでありながら、質問は鋭いものがあり、難しかった。面接時間までは人事の方と話したりと緊張を和らげてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
他社との違いを教えてください。
「挑戦心」と「独自性」を重視し、変化する社会のニーズに合う技術の応用・開拓を続ける貴社であれば実現できると考えました。
私の就活の軸として、「未来の当たり前」を創造したいと考えています。御社は付加価値を提供し、新しいことへの挑戦を進めている企業であり、サークルにおいて不可欠な存在を目指した経験から、そこに向けて取り組むことによって大きく成長し、達成後はやりがいを感じることができると考えます。
これらを達成することで御社の「利益」と「社会貢献」を両立させます。
最後に伝えたいことはありますか。
本日はお時間いただきありがとうございます。御社で働く具体的なお話を聞くことができ、第一志望である御社で働きたいという気持ちがより強くなりました。
チャレンジ精神が旺盛という私の強みを発揮し、御社の発展に貢献したいと考えています。
逆質問
・海外からの低価格攻勢等もあり、競合が激化している中で、御社はどのように対抗されていきますでしょうか。
・新入社員の研修において、技術系ではデジタル人材の育成に力を入れていると伺いました。他に御社で重要視される能力はございますか。
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日本ゼオンの 会社情報
| 会社名 | 日本ゼオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンゼオン |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 242億1100万円 |
| 従業員数 | 4,493人 |
| 売上高 | 4206億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊嶋 哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3216-1772 |
| URL | https://www.zeon.co.jp/ |
