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日本ゼオン株式会社

【研究への真摯な姿勢】【23卒】日本ゼオンの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.34272(非公開/男性)(2022/7/20公開)

2023卒の先輩が日本ゼオン技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本ゼオン株式会社のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • JX金属

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、技術系社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究に対する取り組みが評価されたと感じています。研究に関する深掘りが面接の主で答えられないものには自分を偽らず、正直に分からないと答えました。

面接の雰囲気

基本的に和やかな雰囲気でしたが、研究に対するアドバイスや社会人と学生の違いについて、真剣に説明していただける時間がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

研究をする上でのこだわり

私は研究において、「10回新しいことをすると9回失敗する」という言葉を大切にしており、失敗を恐れすぎず、逆に失敗から学び、チャレンジングに取り組んでいます。もともと、失敗をしてはいけないと考える性格だったので、実験をする際にも、事前の検討を綿密に行っていました。その検討の甲斐あってか、実験がうまくいくこともありましたが、それ以上に研究の進捗の遅さについて、教授のほうから苦言を呈されました。この経験から、検討よりも先に手を動かすようにしました。その結果、うまくいかないことは増えましたが、その失敗から考察し、新たなチャレンジをすることで改善していくことができました。結果として、研究の進捗スピードを格段に向上させることができました。

社風と自分がマッチしているのはどういうところか

御社の中期経営計画で、「まずやってみよう」、「つながろう」、「磨き上げよう」の行動にあふれているという目指す姿がありましたが、この3つどれをとっても私にマッチしていると感じました。「まずやってみよう」については、研究において「10回新しいことをすれば9回失敗する」という言葉をモットーとしており、「まずやってみよう」の精神を意識しています。「つながろう」については、私が将来の職場に求める部分であります。これは現在のアルバイトで人のつば狩りの重要性を感じているからです。「磨き上げよう」については現在の研究の仕方が当てはまります。現在の研究は常に失敗から学び、より良いものを作り上げています。この点でマッチしていると感じました。

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日本ゼオンの 会社情報

基本データ
会社名 日本ゼオン株式会社
フリガナ ニッポンゼオン
設立日 1950年4月
資本金 242億1100万円
従業員数 4,493人
売上高 4206億4700万円
決算月 3月
代表者 豊嶋 哲也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
平均年齢 39.4歳
平均給与 737万円
電話番号 03-3216-1772
URL https://www.zeon.co.jp/

日本ゼオンの 選考対策

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