【未来を共に築く】【23卒】日本ゼオンの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.34272（非公開/男性）（2022/7/20公開）

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将来の姿のイメージを明確に伝えられたことが評価されたと感じています。また、1次面接同様人柄の部分は見られていると思います。

非常に和やかで話しやすい雰囲気でした。社内のイベントについて逆質問したところ、社員の方同士で思い出話をしたりと仲の良さが伝わってきました。

なし

就活会議、ワンキャリア

キャリアプランを教えてください

結論から、最終的な目標は、「世界中の人々のニーズに応える製品を創出し、人の生活を創出する一員となりたい。」です。私は今後社会に出た際に、自身の研究での経験を活かしたいという気持ちがあるが、入社後はなじみのあることよりも初めての経験も多く、壁にぶつかることもあると思います。その際には、上司をはじめ多くの人とのつながりや主体的に学びに行く姿勢を大切にし、経験・知識・スキルを吸収していきます。そして３年目以降、ある程度業務になれてきた頃に、部下から知識を求められた際には、自信を持って「私の専門だ。」と言えるレベルになっていて、チームの中で存在感を示していきたいです。また、チームの一員として業務に臨む中でも、継続して経験・知識・スキルを身につけていき、10年後には冒頭の「世界中の人々のニーズに応える製品を創出し、人の生活を創出する一員となりたい。」という思いを達成し、社会にも御社にも貢献する人材となります。

なんで海外勤務してみたいのか

先ほどのキャリアプランで話した、「世界中の人々のニーズに応える製品を創出し、人の生活を創出する一員となりたい。」という思いの、「世界中の人々のニーズ」を正確に把握するためには、日本にとどまっているのでは限界があり、実際に現地に行って、そのニーズを肌で感じることが不可欠だと考えるからです。
・深掘りで、どこらへんの地域に行ってみたいか。
最も行ってみたい地域は東南アジアです。
・深掘りで、それはなぜか。
東南アジア諸国はまだまだ発展途上の国がおおく、この点で日本のような先進国とは根本から異なるニーズがあると考えるからです。このようなニーズを日本からキャッチするのは難しく、実際に現地でその生活をすることでキャッチすることができると考えています。