- Q. 志望動機
- A.
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
企業研究
他のSIer、金融系と比較して、どのような事業領域をもっているかを調べた。また、採用ホームページから動画を視聴して、どのようなキャリアパスを描けるのか、企業はどのようなサポートをしてくれるのかを調べた。また、自分の携わりたい領域が変わった場合に、自分の望む部署への転換はできるかなどを調べた。企業自体の情報だけではなく、グループ全体を調べ、みずほリサーチ&テクノロジーズがグループに対して与える影響について調べた。
志望動機
ITを通じて顧客のニーズ実現に尽力したいため。中でもSEとしてIT業界に身を置くことで、自らの強みである現状に満足せず追求する力を活かして、変化の激しいIT業界に対応し、専門知識を習得しながら課題解決に尽力したい。中でも貴社はこれまでメガバンクとして培ったリスクマネジメントに優れ、その知見を活かしたビジネス提供を行えることが強みであると考えた。そのリスクマネジメントを生かして官公庁にたいしても携わることができるため、貴社を志望する。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を注いだこと/研究・ゼミの内容/コースと企業の志望理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の経験に基づき、どのように働き、顧客のため・社会のために貢献できるかを重視した
ES対策で行ったこと
就活サイトに掲載されているESを参考にしながら、自分の経験をいかして貴社にたいして何ができるか明確にしていった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・採用HP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を購入し、苦手分野を明確にしながら繰り返し学習した
WEBテストの内容・科目
テストセンター
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- システムエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し、自己紹介をしてから面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1問ずつある深堀にきちんと答えられているかが重要であったと思う。がくちかの内容を働く際に活かせることであることを伝えることを心がけた
面接の雰囲気
面接官は優しいが、複数人学生がいたので端的に進行している印象。それぞれの質問に1問ずつ深堀があった。
面接後のフィードバック
特になし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーシップを発揮したエピソード
私は、三年間ファミリーレストランでホール担当としてアルバイトをしていた際に、店の回転率向上に貢献したことです。従業員3名でお店を回す中で、一番お客様に近いポジションであったため、店内の状況を把握し共有しすること、何をしなければならないかを自ら他の従業員に働きかけました。「特にきをつけたことは?」不快な思いをさせないように、業務を指示する際に相手の置かれている状況を理解し、そのうえで状況を伝えて今必要であることを伝えました。
学生時代に力を注いだこと
Web制作会社での長期インターンで、顧客に満足していただけるデザインを提供することに注力しました。Web制作はほとんど未経験でしたが、情報処理やWebデザインに関心があり、何よりも学生のうちに新たな桃載をしたいと考えたため始めました。テーマカラーなどの指定がなく、指示が明確ではないものでも、サービスや企業の事業内容、ターゲットとするユーザーによってイメージカラーを設定し、デザインすることを心がけました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- システムエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室、自己紹介、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機で、みずほリサーチ&テクノロジーズでなくてはならないことを伝えられるように準備した。逆質問で意欲を示すことを心がけた。
面接の雰囲気
面接官の方は物腰が柔らかく、話をうなずきながら聞いてくれる印象だった。1次よりも各質問に深堀された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜシステムエンジニアを志望するのか
自らの強みである現状に満足せずに追求する力を活かすことができる職種であると考えたからです。Web制作のインターンを始め、そこで自分で調べながら知識を身につけたことや、高校生の時に上位10%の成績を維持したことなどで裏付けられる強みであると思います。そして、この強みを活かし、急速に変化するIT業界の中で専門的な知識を身につけながら、顧客の依頼に対し現状に満足せず取り組み、顧客の価値創造・利益追求に励みたいと考えました。
学問で力をいれたこと
私は国際法ゼミに所属し、国際紛争裁判を想定しロシアによるウクライナ侵攻について国際法の観点から検討しました。普段ニュースを見た際には客観的な意見を考察するにとどまりますが、原告であるロシア側から法律を根拠に主張する中で、当事者の意見を考察したからこそ気づけた新たな発見がありました。当事者の視点から物事を見たことで気づけた発見は、社会に出た際に顧客のニーズを理解したり解決策を導き出す際に、顧客に寄り添った課題解決につながると考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 竹橋本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方に受付をしてもらい、ロビーで時間になるまで待つ、その後入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ファミリーレストランでのアルバイト経験が、面接官の方に親近感を持ってもらい、良い印象をもってもらった。
面接の雰囲気
和やか、深堀が多いがそこまで厳しくない。学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜSEなのかを特に重視しているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ESの学生時代に力を注いだことについて何をしたか
Web制作会社でのインターンシップについて、実務の中でデザインやプログラミングを習得した。「気を付けたことは?」色が与える印象への影響、指示どおりに作成しながら、自分なりのデザインをすること「苦労したことは何か?」顧客のもとめていることが何かを理解すること。一からやり直しをうけることもあり、顧客は何を求めているかを自分なりに考えることが重要であると感じた。その実現のために自分で参考サイトを探し、参考にしながら制作した。
なぜ文系からシステムエンジニアを志望するのか?
Web制作会社での経験と、行政インターンシップの経験から官公庁に対してソリューションを提供したいと考えました。自分の強みをいかして、日々学び続けながら自己を成長させていきたいと考えたからです。「(履歴書の内容の)仕事において特に重視することとして、調べ分析することにチェックをつけているがなぜか?」自分なりに調べて考察することは今まで行ってきたことで、自分に向いていると感じたからです。自分がよりよいサービスを提供する中で必要だと考えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業に内定をいただいたため
内定後の課題・研修・交流会等
若手社員との交流会
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
就活を気が済むまで続けて言いと応援してくれた。1週間に1度電話で他社の選考状況を伝え、その企業をどうするのか聞かれた。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜIT、なぜ金融、なぜシステムエンジニアなのかを明確にすることが必要であると思う。学生時代に力を注いだことは各選考で必ず聞かれるので、それに対する想定できる深堀質問に対する答えも用意しておくと、焦らずこたえられると思う。全体的に和やかな雰囲気で詰められることはないので、落ち着いて質問に対して丁寧に回答すると良いと思う。ITに関する自分の興味があることを伝えること、やりたいことを明確にすることが重要である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分で行動できるか、探求心をもっているか、人を引っ張る力があるかだと思う。内定の電話の際に、行動力と探求心を特に評価されたような内容であった。また、関連する質問が特に多かったため重視しているのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップや説明会に参加していないので、職場の雰囲気がわからないまま選考を受けてしまった。その後はなかなか社員の方の雰囲気を見る機会がないので、しっかりと企業を見ておくことが企業選びにおいて必要であると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望すれば、自分の志望する事業に携わった経験のある社員の方と面談を組んでもらえる。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
