【18卒】三菱マテリアルの冬インターン体験記（理系/総合職）No.1611（京都大学大学院/男性）（2018/2/8公開）

ウェブページや説明会ではどのような社員がいらっしゃるのかあまりイメージが湧かないけれど、今回参加したお陰で自分の志望する事業部の雰囲気を知ることが出来た。
また、今回は実習地の最寄り駅に集合することになったが、移動の際に、都市部へのアクセスのしやすさや、周辺の環境について自分の目でしっかりと確認することが出来た。

どのような製品を作っているのかは調べていたけれども、それぞれの製品は今現在完成しきっているように思え、どのような技術的伸びしろがあるのか考えておくべきだったと思う。
もちろん質疑応答の機会はあったが、そのときには思いつかなかったことなので、予め聞くべきことをまとめたメモを用意しておくべきだった。

事業部別の採用を行っている会社であるため、採用されれば今回の実習地が自分の勤務地になることが確定していたから。また、入社後の自分の直属の先輩・上司になるかもしれない人に1日のスケジュールや休日の過ごし方を聞くことで、今後自分が送るかもしれない生活がよりリアルに感じられたから。

この会社は事業部別採用を行っているため、何故粉会社に興味を持ったかということだけでなく、何故この事業部に入りたいのかというところまで面接で深く聞かれるだろうと考えていた。
その点を考えると、実際の製造現場に触れて製品への理解を深めることが出来たのは、説得力のある志望理由を伝える上で非常に意味が有ることに思えたから。

先述の通り、集合時間を大幅に遅れたにも関わらず謝罪の言葉が全く無かったことに不信感を抱いた。もちろん我々はただの学生であり、忙しい仕事の合間にわざわざ受け入れていただいている立場なのであまり強くは言えないが、このような人と仕事をするのは単純に気が進まないと感じたから。

1日の行程が終わった後、現在の志望業界や今日の感想を書くための紙が配られた。
記入欄が非常に多く、書いてる間も社員の方が巡回してこちらの様子をチェックしているような印象だった。
これは後日わかったことだが、面接の際に面接官の方がこの時の紙をコピーして持ち込んでおられたので、間違いなく選考に影響するものに思えた。

参加した個人に向けてというものではないが、大学の専攻宛に推薦応募についての求人票を送付していただいた。学校推薦で応募すれば、一次面接が免除されるとのことだった。

就職活動はなるべくあっさり終わらせてしまいたいと考えていたため、大学の専攻に求人票が来ていて、推薦枠がある会社に入りたいと思っていた。
必然的に、部品・化学・素材に関係する会社に絞られることになる。
これらは所謂B to Bと呼ばれる企業群だが、製品の本質的な性能を影で支えるという形態に魅力を感じていたので、その点では都合が良かったように思う。

会社に入って大変なことは、仕事を覚えることはもちろんだけれども、もっと大変なのは人間関係なんだろうなと感じた。とくに転勤や部門移動のほとんどない会社だと、何年もずっと同じ人と顔を合わせて仕事をすることになるだろう。これまでは会社のことを事業内容にだけに目を向けてぼんやりと見ていた。しかし、「社員にはどんな人が多いのか」というのが就活を進める上で大切な軸になることに気づくきっかけとなった。