【準備と共感が鍵】【24卒】エンのビジネス総合コースの2次面接詳細 体験記No.43001（法政大学/男性）（2023/5/22公開）

少し雑談をしてからケース面接

発表の構成と話し方、どれだけ準備をしてきたかなどが評価されると思う。インターンをやっていれば構成は何となくつかめるが、そうでない場合はメンターと一緒に準備することが有効であると思う。

はじめに雑談から始まり、野球という共通点が出たため、少し親近感を感じながら進めることができた。学生の気が合いそうな人を、面接官にしていることがよくあると言っていた。

あり
とても準備されていてよいと褒められた。特に、内容の構成と、エン・ジャパンでの必然性を考えてきたことは評価された。また、結論ファーストで話しているところも評価された。住みたいまちランキング1位を取るために、商店街を活性化する以外の方法がないのかというところは疑問に感じたとも言われた。

なし

ケース面接で、事前に課題が出される。今回は「ソーシャルインパクト採用」という自治体などに対して行う採用の、採用手法を考えてくるというものだった。

杉並区を題材にし、企画コンセプトは「杉並区を住みたいまちランキング日本1にする」というもので発表した。その中で、現状と課題として、商店街が活性化できていないということを取り上げ、隣接する武蔵野市との比較などで話をすすめた。採用ポジションとしては、コンサルタントであり、杉並区の戦略支援事業に配属し、仕事をしてもらうことにした。採用ターゲットは、経験や公務員の平均年齢などを踏まえ40代、転職理由として、地域活性化に貢献したい人、家族との時間を大切にしたい人などを挙げた。採用チャネルは、エン転職やミドルの転職、エン・ジャパンで支援する必然性は、年齢で分けた転職サイトであることと、入社後のギャップが小さいことなどを挙げた。

優秀なコンサルタントは他にも競合がいると思うが、どのように獲得するか

魅力づけに関して、週休2日確約をする。ターゲットの転職理由が、家族との時間が欲しいものであるなら、週休2日、特に土日どちらかは休みというのはとても魅力的だろうと感じる。コンサルタントは、とても忙しいと考えられるので、休みをしっかりととれるということは、本人にとってとても魅力的だろうと伝えた。それに関して、他にどのようなことが考えられるか聞かれたが、そこまで準備できていなかったため、面接官の人と話し合いながら考えていくスタンスで話をすすめた。その結果、ターゲットの年収など、さらに絞ることが有効であるという結論になった。

他社に内定が決まったため
自己分析をしていく中で、エージェントの仕事が一番魅力を感じると気づき、エン・ジャパンの人材紹介事業部よりも、より私がやりたいと感じる会社が他にあったため。