【議論で差をつけろ】【21卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の経営コンサルタントの2次面接詳細 体験記No.8097（熊本大学大学院/男性）（2020/2/7公開）

・終始楽しそうに議論していた事が一番の評価ポイントだったと、内定後に伝えられました。
・面接官の指摘に対して反論するのではなく、一度受け入れた後に、自分なりの意見を伝えるように意識しました。

最初の60分でケース課題を解いて10分休憩後、30分間、面接官とディスカッション。
面接会場の雰囲気：面接官とのディスカッション中は厳かな雰囲気でした。こちらの論理が少しでも破綻しているとすぐに指摘が入り、うまく答えられないと険しい表情になりました。終わって逆質問タイムになると非常に和やかな雰囲気になり、面接官にも笑顔が見られました。

新しい働き方をどう定義しましたか？また、クラウドソーシングとギグエコノミーについて違いは何ですか？

私：提出した答案用紙に前提として「新しい働き方」の定義を書き忘れてしまったのですが、私は「新しい働き方」とは、会社に出勤して定時の間勤務する、という働き方以外の働き方を、新しい働き方と定義しました。例えば、クラウドソーシングやギグエコノミーなどです。
面接官：クラウドソーシングとギグエコノミーについての違いは？
私：そもそも同列で考えるものではないですが、違いは××です
面接官：そうですね。ではあなたが定義した「新しい働き方」の前提で、これから新しい働き方が推奨された場合の、メリットデメリットについて、それぞれ上げてみてください。
私：1分頂いてもよろしいでしょうか？
（この間にそれぞれメリットデメリットを3つずつ考えて説明しました。）

それぞれの施策をインパクトで評価してるけど、どのように評価したの？

私：インパクトとして規模と効果の2軸を設定しました。（マトリックスを作成）
面接官：この☆マークつけてる施策より、こっちの方が規模としては大きいと思うけど、なんでそちらに☆マークつけていますか？
私：☆マークつけてる方が規模と効果を掛け算した結果、インパクトが大きくなるからです。
面接官：なるほど、まとめ方としては悪くないですね。ただ、私なら××のように評価しますが、どう思いますか？（実際に紙に書きながら説明して頂きました）
私：××のような評価軸は思いつかなかったのですが、今考え直したらおっしゃる通りだと思いました。ところがこの場合、××という事は考慮に入れなくて良かったですか？
面接官：××はこっちに含まれているから今回は考慮しませんでした。
私：すごくスッキリした回答になりました。ありがとうございます。