【論理的思考力×コミュニケーション】【22卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社のコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12755（名古屋大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

社員の方と最も多くあっており、実際の仕事場での上下関係や仕事場をイメージすることができたため。

TOEIC、簿記二級、課題図書

1ヶ月の内定承諾期間に、実際に自分の希望の年次の社員さんと会う機会が設けられ、疑問の解消やキャリアの明確化をサポートしてくれる。

まず、第一に論理的思考力とそれを感じさせる話し方はトレーニングしたほうが良い。実際にインターンでもコンサルタント業務をすることがあり、どの面接においても自分の話したいことや考えをわかりやすく簡潔にかんがえたり原因がどこにあるかを考え、明確に伝える能力は見られていると思います。それができればどの学歴でも平等に見てもらえるので、学歴とかは関係なしに頑張ってもらうと良いと思います。また、論理的思考力だけでなく様々な人とのコミュニケーションをする仕事でもあるので、初めての方でも物おじせず話せたりといった一般的なコミュニケーション能力も持っていると通過できる可能性が上がると思います。

どうしてコンサルタントになりたいのかという自分なりの答えが出ている人と出ていない人で明確に分かれると思う。コンサルタントは待遇が良いという部分などを見て見て志望している人もいるがコンサルタントの仕事の本質が自分に合っているかを言語化できる人でないと内定は厳しいと思う。

何回も面接する上で、論理的思考力と相手の欲しい粒度の答えを的確に返すコミュニケーション能力が見られていると感じ、そこを抜きにするとどの選考でも落ちる可能性が高いと感じた。また、インターンで様々な人と会うことができるため、志望理由の差別化にもつながるので参加した方が良い。

内定後にメンターとなる社員と定期的に面談してもらったり、内定者同士で懇親会を設けてもらった。

• 20代の成長環境

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

デロイトトーマツコンサルティングを選んだ理由としては、コンサルティング会社の中でも珍しい一人一人への対応の厚さである。インターンの時や、内定承諾期間、また今の段階でも一人一人へのメンターがついており、常に自分のことを客観的に見てくれる存在がいることで、コンサルタントとして仕事をする上で常にフィードバックしてくださる存在がいてくれることで自分の進むべき道を常に仮説検証を効率的に回してキャリアを構築できると確信した。