- Q. 志望動機
- A.
アルプスアルパイン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アルプスアルパイン株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった
企業研究
まず始めにアルプスアルパインを知ったのは、秋に開催されたマイナビの合同説明会がきっかけでした。そこで説明を受け、インターンシップの連絡もありました。インターンシップでは会社説明+アルプスアルパインの企業研究に関するグループワークが行われました。そこでアルプスアルパインだけでなく、競合他社についても知ることが出来る内容で、どこが似ていて違うかということが知れました。これらのイベントに参加することでそれまでは全く知らなかったのが、全体像をつかめるようになります。イベント参加者は早期選考に呼ばれます。面接対策としては企業のホームページや有価証券報告書をよく読んで、どんな製品に力を入れているのか、なにが課題なのかということを調べました。
志望動機
私がアルプスアルパインを志望する理由は、部品メーカーでありながらソフトとハードの両方に強みを持っており、多彩なソリューションの提供を可能にしている事に魅力を感じたからです。まさに御社のデジタルキャビンは、御社の強みが出ている製品で有り移動ということに感動を提供することができています。私は大学で培った材料に関する知識を活かして様々な完成品を支える電子部品を開発したいと考えています。研究活動では新材料の開発を目指し、物質探索から原料の合成、評価まで行いました。この経験は御社の高機能な新製品の開発に活きると考えています。さらに、御社は単にモノづくりだけでなくデジタルキャビンのように製品を通して空間をも提案でき、人々に感動を届ける事が可能だと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究内容300/学生時代に力をいれたこと300/事故PR300
ESの提出方法
マイページより
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
おそらく早期選考で、書類自体に審査はなかった。ただ、面接の材料なので読み手に伝わるよう気をつけた。
ES対策で行ったこと
ホームページや有価証券報告書を調べ、どんな製品に力を入れていて、どんな課題があるのかといったことは調べた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたurlに待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
回答が明瞭だとあったので、事前の自己分析がよかったのだと思います。かなり会話に近い面接だったので普段どうり話すことを意識しました。
面接の雰囲気
イベントでも見たことがあった若い人事の方で、そのときから温厚な人だと感じた。面接でもとても温かい雰囲気でリラックスして話せた。
面接後のフィードバック
あり。非常に回答が明瞭で問題なかったと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を分かりやすく教えてください。
~~~~~を基にした軽い~~~材料の開発を行っています。今日応用される~~材料は~~~が代表的ですが、その主成分に希少で重い元素を含んでいます。このような元素には資源問題や環境問題等の課題があり、これに依存しない材料開発が望まれています。一方、私は金属と有機物が複合した物質を扱っており、主成分が炭素や窒素等の軽元素の~~材料となり、この解決手段に得ます。その構造と~~性が注目されている物質で、~~~等の次世代デバイスへの応用が期待されています。この一種の~~~いう物質の合成に成功しましたが、良好な~~特性を示しませんでした。そこで後処理や銅以外での金属種での合成を検討し、磁気特性向上を試みています。
アルバイトではどんな人って言われますか
恥ずかしいですが、男らしいとよく言われます。私のアルバイト先は主婦の方が多く、どうしても子どもが風邪をひいたり、けがをするとアルバイトを休まなければなくなります。私のアルバイト先は通常従業員2,3名で回すので1人でも休むと店を回すのが非常に困難になります。このためグループラインで代わりの人を探されるのですが、私は見たらすぐに反応し、可能な限り対応します。自分の予定が合わなかった場合には一部の時間を代わり、別の人にその他の時間代われないか打診します。このようなことがあって、一緒の時間帯の主婦の方に「○○君、男らしい」と言われます。私は元々○○人の兄弟の長男のため、昔から面倒見が良かったためだと考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を繰り返しといた。本番でも同様のパターンが出たので対策は必要だと思います。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度だったと思います
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事:中堅、技術2:ベテラン
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたurl
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だが、手応え自体はあまりなく淡々としていた。リーダータイプかやすぐに行動できるタイプか、といったパーソナリティに関する質問があったのでマッチングがよかったのだと考えています。
面接の雰囲気
面接官は第一印象から良い人そうだと思い、アイスブレークもにこやかで終始和やかであった。リラックスして話せる雰囲気で、パーソナリティに関する質問もあったのでどんな人間か重視していたのかも知れない、
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機と入社したらどんなことがしたいのか
志望動機は部品メーカーでありながらソフトとハードの両方に強みを持っており、多彩なソリューションを提供している事に魅力を感じたからです。御社は単にモノづくりだけでなくデジタルキャビンのように製品を通して空間をも提案でき、人々に感動を届ける事が可能だと考えています。私が御社で働かせていただけるなら時代の変化に敏感になり、社会のニーズを考えた製品開発をしたいです。私は材料工学科で培った物理、化学の広い専門分野を持っています。これを活かし、入社してからは自分の担当する製品だけでなく様々な製品について勉強したいと考えています。一人前になったら先の時代を意識し、社会のニーズにいち早く製品を提案できる技術者になりたいです。
海外赴任はできるかどうか
正直なところ、現段階で海外についてはまだ考えられておりません。ただ、必要であれば躊躇無く行きたいとは考えています。もちろん御社は海外売上比率も高く、海外にも拠点をもつため海外で活躍できる環境にあると考えられます。ただ、私の中では海外に行くことは何かを達成するための「手段」であり、行くこと自体が「目的」ではないと考えており、現段階では具体的には想像できておりません。御社に入社させていただけたら、研究開発として時代のニーズに先駆けた製品を世の中に届けたいと考えています。その過程で海外に行く必要性が見つかったり自分の成長できる機会になると確信したら躊躇無く行きたいと考えています。そのためにも英語の勉強はしています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より待遇が良いと感じた企業から内定を得たので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明だが、早期選考対象者には聞いたこと無いような大学の人もいた。
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
その場で辞退してしまったので不明です。ただ、どこの会社に決めたのかは聞かれ、その企業での活躍を祈ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
アルプスアルパインは少し前にアルプス電気とアルパインが合併して生まれ変わりました。その前後で事業内容がどう変わったのか、どんなことが期待できるのか、といったことまで考えられると競合他社との違いがよく分かり、志望動機の作成や志望度の上昇に役立つと思います。また、1dayのイベントの参加は絶対した方が良いと思います。イベント自体は先着順で選考がなく、早期選考に呼んで貰えます。イベント参加者全員が対象になるのか、優秀そうな学生が対象なのかは分かりませんがいずれにせよ選考のステップが短くなるのでおすすめです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ある程度の専門性とマッチングが大きいと思います。他社に比べて~~なとき自分はどうすると言う質問が多かったように感じたので企業がどういう人材を求めているのか、とマッチングしているのであれば内定を貰えると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考である2次選考が鬼門だと思います。1次は人事と面談のような形式なので優秀だと判断されたら絶対に通ると思います。自分も実際に面接中に合格を示唆されました。ただ、2次で終わるので、そこでは能力と言うよりマッチングといったことを意識して内定をだしてるように思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
その場で辞退したので不明です。将来のことは応援してくれました。
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アルプスアルパインの 会社情報
会社名 | アルプスアルパイン株式会社 |
---|---|
フリガナ | アルプスアルパイン |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 387億3000万円 |
従業員数 | 28,927人 |
売上高 | 9640億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉英男 |
本社所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-3726-1211 |
URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
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