2019卒の筑波大学大学院の先輩が日本工営技術職・土木設計の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒日本工営株式会社のレポート
公開日:2018年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職・土木設計
投稿者
- 大学
-
- 筑波大学大学院
- インターン
-
- NTTファシリティーズ
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 東電設計
- 日本工営
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職員/人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接ではES以上のことは全く聞かれなかったので内容はそれほど重視していないと感じた.よってはきはき愛想よく答えたのがよかったのではと感じた
面接の雰囲気
年配の方々ばかりなので委縮したが,人事の方の雑談から始まり,面接終盤も雑談をしたので緊張をほぐそうとしてくれる雰囲気があった.
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の研究の実用化に向けての課題は何ですか
私の研究は橋梁の振動解析による健全度判定手法の開発なのですが,現在損傷の検知は健全時のデータと比較して行っています.しかし,現存する橋梁は現時点は当然ながら健全かどうかが不明です.よって,比較するための健全時の振動データが入手困難という課題があります.それに対しての解決策は現状では見つかっていません.ただ,考えられるアプローチとしては現在開発が進んでいる機械学習などで,橋梁の素材や形などのパラメータを記入することで健全時データを推定することが可能なのではと考えています.もしこれが実現すれば,橋梁の振動解析だけでなく御社が保有するコンクリートひび割れ診断機の技術革新にもつながるのではないかと考えています.
当社ではどのような業務に携わりたいですか
私は主に社会インフラの維持管理に携わりたいと考えています.社会資本老朽化が進む中,財政難により新規建設は難しく,ストックをいかに効率よく延命するかが重要であることは自身の研究を通して痛感しております.御社は維持管理においても様々な実績や技術,特に、レーザー計測システムでのトンネルの健全性評価のように、新技術を開発し,点検診断の効率化を行っています。そして、合理的かつ省力化効果の高い維持管理計画を作成することで、インフラの安全を守りたいと考えています。もし可能であれば自身の橋梁の維持管理についての研究を進め,実用化にこぎつけることができたら幸いと考えています.また,MSP制度を利用し,中央研究所で技術開発力や総合力を身に着けた後、再び現業部署に戻ることで,貴社の事業展開に大きく貢献できるような一人前のエンジニアになりたいとも思います。
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日本工営の 会社情報
会社名 | 日本工営株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンコウエイ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,963人 |
売上高 | 731億6300万円 |
代表者 | 金井晴彦 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 926万2000円 |
電話番号 | 03-3238-8030 |
URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
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