【倫理観とバランス感覚】【24卒】三菱重工業の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.70438（滋賀大学/非公開）（2024/3/12公開）

他に内定を頂いた企業の方が魅力的に感じたため。

なし

就活に関しては残りの企業を受けてもいいよというスタンスであったが、少し反応は渋めだった。承諾期間は2-3週間ほど。

チームで何か取り組んだ経験については聞かれることが多いらしいので、かなり深度のある深堀にも耐えられるようにガクチカを準備しておく。志望理由や志望度の高さをアピール機会は他企業より少ない印象で、パーソナルをかなり見てくる印象だったため、自己分析を深くしていく必要がある。また、事業領域が多岐に渡るため、事前と競合他社も多くなってくる。そのため、それらの企業と比較した時になぜ三菱重工なのかを納得させられる回答を準備しておきたい。

三菱系の企業の社員の方から受ける印象として、倫理観が高く、非常に高度なバランス感覚がある点が内定者としても共通の特徴として挙げられると思う。しっかり責任感をもって何かを成し遂げた経験など話せるようにすることも大事なように思える。

どの大手メーカー企業においても同じことが言えるが、事務系総合職の採用人数は少ない。そのため、インターンシップから企業研究やガクチカの深堀をした状態で選考に挑戦し、早いうちから評価をもらっておくと有利に進められると思う。

内定連絡後、後日人事の方から面接のフィードバックをもらえる機会があった。