【情報系の選択】【22卒】日立情報通信エンジニアリングのソフトウエア開発職の企業研究詳細 体験記No.11656（日本大学/女性）（2021/4/9公開）

選考は、一次面接がオンライン、最終面接は対面でした。最終面接に関しては事情がある人はオンライン面接が可能でした。対面面接では、面接官との間に透明のシートがあり、最初から最後までマスク着用でした。

日立グループの中でなぜこの会社なのかを明確にすること。日立グループの中でも情報系を取り扱っている子会社はいくつかあります。その中でなぜこの会社なのか。この会社に入社して何をしたいのかを明確にすることは必須事項だと思います。調べる際に、説明会（マイナビ公開でした）を見返して、会社の強みを把握し他社との比較を行うことをしました。また、企業のホームぺーぞを見て、自分が携わりたい分野・仕事をある程度調べ、まとめておきました。就活会議の際とは、企業に関して短くまとめてある場合があるので、そこも参考にしました。企業研究は行っていたつもりでしたが、もう少し他社との比較・日立グループの中での立ち位置をしっかりと明確にまとめておけばよかったなと思います。