【新たな価値創造への挑戦】【20卒】ライオンの冬インターン体験記（理系/ライオン研究職徹底解剖インターン）No.6767（横浜国立大学大学院/女性）（2019/7/25公開）

もともと日用品メーカーに興味があり，有名企業であるライオンは選択肢のひとつとして考えていた。選考前に会社について知っておきたいという思いと，興味・関心の高さをアピールすることで本選考に繋がったらという思いがあり参加した。

企業ホームページを見て製品のラインナップや研究開発情報を調べた。インターネットのニュースサイトなども参考にし最新の動向を調べた。

エントリーシート → WEBテスト

新たな価値創造に向けたこれまでにないコンセプトの商品開発

1日目にやったこと

実際の新商品開発のエピソードを交えながら製品開発について説明を聞く時間がメインだった。途中に数回にわたって課題が与えられ，商品開発プロセスを体感するグループワークが行われた。

なし

フィードバックは特になかった。社員の方の説明を聞くかグループの学生同士でやり取りをする程度の内容だったので，社員の方から何かアドバイスをもらえるよう場面はなかったように思う。

グループに日本語でのコミュニケーションに不安のある留学生がおり，かつ他のメンバーがあまり積極的でなかった。このため私は留学生をサポートしながらグループワークを先導しなくてはならず，疲れてしまった。正直，エントリーシートでの選考の基準がかなり甘いのかなと思った。

実際の製品開発業務の中でどのような役割の人と関わり，どのようなやり取りが行われ，どのようなものの考え方で仕事を進めるのかを実例を元に解説してもらえた。対象となる市場の状況を含め多くの情報を得ることができたように感じた。社員の方に質問できる時間があったのもよかった。

話を聞くことがメインだったので，あまり準備は必要なかったのではないかと思う。社員さんに質問したいことを用意しておくとよかったかもしれない。

セミナーのように一方的に話を聞くことがメインのプログラムだったので，どのようなことが行われているのかを想像する材料は得られたが自分がそこで働くことを具体的に想像できたかというとそこまでではなかった。
社員の方への質問タイムをもっと活用できればよかったのかもしれない。

正直参加学生のレベルがあまり高くないように感じたので，その中で自分は十分優位に立てると感じたから。他の大手メーカーのインターンシップにも参加できていたということもあり，学生の中での立ち位置は上の方であるという風に自負していたところもあると思う。

新商品開発のプロセスについてたくさん説明を受け，各分野のスペシャリストやマーケッターなど，色々な視点を持つ多様なメンバーと関わりながら仕事をすることがわかり面白そうだと思えた。特にこの会社の志望度が上がったというよりは，業界や職種に対する志望度が上がったイメージだった。

インターンシップの参加人数も多く，また参加学生の様子からもあまり絞られているようには感じなかったから。さらに当日も社員さんが学生を見て評価しているような様子は全くなく，あくまで企業・業界の理解を目的としたもので本選考で有利になるようなものではないと感じた。

インターンシップ参加後のフォローはほぼなかった。次のインターンシップの案内がメールできた程度だった。

インターンシップ参加前からBtoC企業，特に日用品メーカーにはとても興味を持っていた。BtoC企業で働くからにはよく知られたところの方がやりがいを感じられると思っていたので，ネームバリューのある会社，規模の大きい会社を志望していた。研究の仕事ができることを一番重要に考えていたが，基礎研究と製品開発のどちらがよりやりたいかは明確でなかった。

元から興味のあった日用品メーカーでの研究の仕事をより魅力的に感じるようになった。研究の仕事の中でも，今回のインターンシップのテーマとなっていた製品に直結する開発の仕事により強い関心を持った。また，社員さんの話を聞く中で同じようなメーカーでも会社によって雰囲気がかなり違いそうだと感じたので，そのような点についてもよく見ながら就職活動をする必要があると感じた。