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東京海上日動あんしん生命保険株式会社 報酬UP

東京海上日動あんしん生命保険の本選考ES(エントリーシート)一覧(全79件) 2ページ目

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京海上日動あんしん生命保険の 本選考の通過エントリーシート

79件中51〜79件表示

22卒 本選考ES

総合職(IT志望)
男性 22卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。

A.
「保険人」の想いに共感し、貴社の一員として生命保険に挑戦したいと思い、志望いたします。私は大学で学ぶ中で、潜在ニーズの領域で人々を支えたい、そして自身の経験から人々の気持ちに寄り添いたい想いがあり、生命保険業界を志望しています。その中でも貴社の挑戦できる風土や社員の方々が想いを大切に働かれている点に魅力を感じ、私も自分らしい形で取り組むことができると思いました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。

A.
所属していた、少人数規模の合唱サークルにおける活動です。特に60周年記念の演奏会を迎えるにあたって、50人以上のOBと良好な関係を構築することに注力しました。 続きを読む

Q.
上記の回答に対し、どのように取り組んだか、具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。

A.
10数人規模の合唱サークルにおいて、50人以上のOBと良好な関係を構築したことです。サークルでは年2回演奏会があり、私が大学2年の秋には60周年記念でOBと大曲を歌う予定でした。しかし「OBから学生に対する不満が出ていた」という問題があり、これまで歴史を作ってこられたOB含め全員が納得のいく演奏会にしたいという想いから取り組みました。 不満の原因として学生とOB間での意思疎通が不十分であったことがあるのではないかと思い、練習の合間や前後を使って地道ではありますが、まずはOB1人1人と積極的な関わりを持つ形で取り組みました。最初はOBの方の意見を聞いていたものの人数が多く全ての意見を聞くことができないと分かり、その中で特にOBの方の思いを受け入れつつ学生側の考えも伝えること、OBそれぞれの方のことを調べた上で話す内容を変えることの2つに注力し、徐々に他の学生なども含めた複数人での交流に繋げました。 続きを読む

Q.
上記の回答に対し、あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述してください。

A.
上記のことを行った結果として、学生とOBの距離が近くなったことや直接会話をするようになったことで、OBが気兼ねなく学生に意見を言えるようになり、不満が減りました。演奏会においても言動や表情等から多くの方が満足する形で行えたと思っております。 また、私は演奏会の運営係ではなかったため1メンバーとして上記の取り組みを行なっていました。この経験から私は「リーダーでなくても独自の立ち回りで組織に貢献できる」点を学びました。今後も立場に囚われず自身の特性を活かし、組織に貢献したいです。 続きを読む

Q.
【ITコース志望の方のみ】 ITコースを志望する理由を教えてください。

A.
貴社をシステム面で支えたいと思い、志望いたします。私はこれまでチームや組織を支える役割を多く担ってきており、仕事でも支える役割で貢献したいと思っています。 特にITコースでは、私の特性である「多角的視点」と「人に寄り添う姿勢」が活きると考えます。これまでも客観的な視点を持ち一人一人との会話を大切にする形で取り組んできたことから、仕事においても会話を大事にし、様々な視点から物事を捉える形で貢献したいと考えます。 現時点でITの知識はあまりないですが、新たな挑戦の一つとして粘り強く学ぶことで成長し、「仕事に自身だけの付加価値をつけること」を目標に取り組みたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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男性 21卒 | 法政大学 | 男性

Q.
弊社を志望する理由について教えてください 200字以内

A.
貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は多くの人々を陰ながら支えることができる業界であるためです。二つ目は数ある生命保険会社の中でも、「あるく保険」という健康増進型保険で加入者の健康を後押しできるためです。加入者の健康寿命を延ばすことで、加入者は生活の質が向上し、国や地方自治体は医療費の削減、と貴社は社会問題の解決に貢献されていると思います。 続きを読む

Q.
学生時代に頑張ったことについて教えてください 100字以内

A.
○○部での活動と運営です。一選手として個人戦・団体戦で結果を残す一方で、後輩や同期への指導、大会の引率、合宿や交流戦の運営、OB・OGとともに社会人団体リーグ戦への参加など様々な貢献をしてきました。 続きを読む

Q.
学生時代に一番打ち込んだことと、その取り組みの成果について教えてください 400字以内

A.
○○部の雰囲気を変えることです。○○部には○○を楽しみたいという部員とより強くなって全国大会に出場したいという部員で二分化していました。私は部員間の会話が少ないためにお互いの理解が出来ていないと仮説を立て、部長に就任して二つの策を講じました。一つ目は多くの部員が交流できるイベントを作ることです。例えばハロウィンパーティーやピザをつまむイベントを作りました。二つ目は他大学との交流戦を行うことです。実力を考慮して対戦を組み、どの部員も満足度が高い交流戦に仕上げました。交流戦後は対戦内容を相談し合う部員が多く見受けられました。結果として部員間のコミュニケーションが増加し、私が部長になってからは退部する部員はおらず、部活にはお互いの考え方を認め合う雰囲気が芽生えました。 続きを読む

Q.
あなたの一番のPRポイントを教えてください 300字以内

A.
一番のPRポイントは物事を論理的に考え決断することです。人々のニーズが多様化している時代において、目標と現状を繋ぐために筋道を立てて考え、仮説検証を繰り返すことは必要不可欠だと考えています。○○は事前に作戦を練り、常に攻め手を論理的思考の元、比較・検討しながら選び、勝敗がつきます。そして対戦終了後は感想戦というお互いの攻め手の良し悪しを検討することで私は論理的思考を身につけました。私の半生で培ってきた思考力で人々の生活を支える、ニーズを汲み取る貴社のために私は仕事をしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年10月8日
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男性 21卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。 (200)

A.
保険人としてお客様に寄り添う貴社でなら理想の社会人になれると考え志望した。インターンや面談を通じて、貴社には代理店も含むお客様本位が根付いていると感じた。他方で私はお客様目線で期待以上の価値を提供できる人になりたい。なぜならアルバイトで自身の言動に対してお客様から感謝された際、やりがいを感じたからだ。アルバイトで培ったお客様目線に立つ力を活かしながら、経済的支援のみならず+αの価値を生み出したい。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。 (100)

A.
同じゼミの4人でふっこう割の有効性を定量的・定性的に分析し、日本最大の政策提言大会で93チーム中○位を獲得したこと。 続きを読む

Q.
[学生時代に一番打ち込んだことについて] どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 (400)

A.
同じゼミの4人で日本最大の政策提言大会に向けて論文を執筆した際、班長として主体的に行動した。この活動では、半年間ふっこう割の効果を分析した。ゼミでの中間報告の際に、私の班だけ研究の方向性が定まっていなかった。やるからにはチームで成果をあげたかった私は現状を見つめ直すチャンスだと考え、班を客観的に捉えた。そして、個々の良さを活かせていないことと結束力の弱さがうまくいかない原因であると考えた。これを踏まえて2点の取り組みを行った。1点目は、分析内容ではなく想いや反省点を話し合う機会を設けたことだ。これにより一人ひとりの長けた面が見えた。そこで各々の得意なことに焦点を当て、役割を明確化した上で課題に期限を設けて取り組むことにした。2点目は、ゼミの後に必ず班で集まる場を設けたことだ。私はあくまでもチームで成果をあげたかったので、個々で持ち帰った課題の進捗や苦悩を共有することを大切にした。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 (400)

A.
1点目の取り組みにより、一人ひとりの良さを活かしながら研究を進められるようになった。例えば、分析が苦手でこれまで主体的に班活動に参加できていなかった人には、電話対応のアルバイト経験が活かせるヒアリング調査をお願いした。各々の得意なことに焦点を当てたことで、全員がチームの一員としての自覚を持ち、積極的に活動できるようになった。そして、2点目の取り組みにより班の団結力が強固なものになった。共有の機会を定期的に設けることで現状を把握し、今後の計画を立て直すことができた。また、負担が重くなっている人を余裕のある人がフォローするなど、全体最適を意識した。その結果、20万ものデータを用いた分析と、観光庁や道県庁へのヒアリング調査を成し遂げた。そして大会では全93チーム中第○位を獲得できた。この経験を通じて、課題に直面した際に客観的に現状を見つめ、周囲に働きかけることがいかに大切かを学んだ。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。(300)

A.
私の強みは誰に対しても全力で向き合い信頼関係を構築できることだ。この力を発揮し、インドネシアのゴミ問題解決に寄与できた。このボランティアでは課題特定から施策実行まで現地参加者と行った。当初、個々の目標の不一致により活動が円滑に進まなかったため、全員が同じ目標を持つ必要があると考えた。そのためにはまず信頼関係の構築が必要だと考え、相手の視点に立つことを心がけながら現地参加者にも積極的に話しかけた。その後話し合う場を設けて全員の意見を引き出し、組織の目標を掲げた。これによりゴミ箱の設置とゴミ拾いイベントを成し遂げた。保険人として働く上でもお客様との信頼関係が不可欠であるため、この強みを活かしたい。 続きを読む
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公開日:2020年6月30日
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21卒 本選考ES

全国型従業員
男性 21卒 | 法政大学 | 女性

Q.
志望理由

A.
私は中学の時に◯◯を発症しました。その当時◯◯について無知でしたが、思いがけない重病で、また莫大な費用がかかったと後に親から伺いました。しかし、生命保険では◯◯の保険金がおりません。その事実を変えたく、生命保険を志望します。多様なニーズが求められる中、「生損保トータルでのサービスの提供」ができる強みを持つ貴社で、様々な点からお客様をサポートし社会全体を豊かにしたい思いがあります。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日
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男性 20卒 | 獨協大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上あんしん生命を志望する理由

A.
私が御社を志望する理由は、保険人という考え方です。お客様を何としてもお守りするという強い信念を持ち、何が必要なのかを考え、新たなことに挑戦していく姿勢に共感したからです。東京海上日動グループという強固な基盤を持った御社だからこそ、他社よりもお客様に提供できる付加価値が高いと考えました。また、お客様本位の考え方を強く持ち、実践している御社で、自分も成長していきたいです。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は、英語の勉強です。大学2年生の夏休みに、1ヶ月間のフィリピンのセブ島に留学をしました。 続きを読む

Q.
どのように取り組みましたか

A.
私は、大学2年生の夏休みに短期留学をしましした。留学をした理由は、大学の授業を受けていく中で自分の英語力の不足に気づきました。特に、英語でのディスカッションを行う授業の中で発言できないことを悔しく思いました。なので、アルバイトをしてお金を貯め、計画を立てて、実際にフィリピンのセブ島に留学しようと決めました。セブ島を選んだ理由は、マンツーマンの授業があり、自分のアルバイトで貯めたお金で留学ができたからです。実際にセブ島に留学してからも、最初は英語をうまく話せませんでした。先生に自分から話しかける、予習復習を徹底する、分からなかった単語を調べておく等の工夫をするようにしました。すると、少しずつですが先生と会話が弾むなるようになり、英語の楽しさを実感しました。1ヶ月の留学を終えてからも英語の勉強を続けました。結果、TOEIC750点を取得することができました。 続きを読む

Q.
成果を上げたこと

A.
留学を終えて、得たことは大きく分けて2つあります。1つ目は、目標を立てて実行する力です。留学をしようと決めてから、留学中に至るまで常に目標を持っていました。そこから、何が必要なのかを自分で考えて、実際に行動に移すという一連の流れの大切さを学びました。今回の留学では、英語力の向上という点ではTOEICも目標であった700点を越えることができました。次の目標は、英語圏への留学です。さらに、TOEICも在学中にさらに上を目指して、今は英語に取り組んでいます。2つ目は、慣れない環境での対処の仕方です。セブ島では、電気や水道が不安定でした。日本では、あまりライフラインが止まることはないです。自分たちの生活している環境のありがたさを学びました。また、国や年の違う人々と触れ合えた貴重な時間でした。色々な考え方を知り、自分の考え方を振り返るきっかけになりました。貴社に入社してからも、困難に立ち向かい努力を続けます。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください

A.
私は、物事を達成するために努力し続けることができます。3週間セブ島に、留学をしたときに、最初は英語についていけず、環境に慣れることができませんでした。しかし、留学をした目的が英語を話す勇気をつけること、英語力の向上でした。その目標を達成するために、先生に積極的に話す、事前に話す話題を調べておく等、自分なりに考えて行動するようになりました。このように、一つの目標を達成するために、どうしたらよいかを考え、努力を続けることができます。帰国してからも、TOEICに挑戦し、英語に触れる機会をなるべく多くしようと心がけています。困難な状況においても、自分で考え、改善するための方法を考え、行動することができます。 続きを読む
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公開日:2019年7月22日
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20卒 本選考ES

グローバル職
男性 20卒 | 同志社大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください 200文字

A.
私は、保険商品を通じて、人々のライフイベント、人生に長く寄り添い、向き合い続け、安心を提供できる生命保険業界において、広く社会に貢献したいと考えています。数ある生命保険会社の中でも、貴社はお客様本位の姿勢を貫き、生損保一体となりグループ会社間での人材交流を行っている点で、新しいことにも積極的に取り組む姿勢を感じ、これまでの生命保険会社よりも、より多くの方を支えることができると感じました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。100文字

A.
私はドラッグストアにおけるアルバイトを大学1年生の頃より継続し、外国のお客様とのコミュニケーションに力を入れることにより、社内コンクールで1位を3回獲得し、予算比約1.5倍の売上を記録しました。 続きを読む

Q.
[その活動について] どのように取り組みましたか?具体的に教えて下さい。 ※自分のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 400文字

A.
私の勤務するドラッグストアは観光地付近の駅構内という立地のため、多く外国のお客様がご来店される店舗でした。当初は、中国からの留学生が共に働いていたため、外国のお客様、主に中国のお客様を対応してくれていましたが、大学卒業と同時に退職してしまったため、対応できるスタッフがいない状況がありました。そこで直面した問題が、言葉の通じない外国のお客様との意思疎通です。私は、言葉以外でのお客様とのコミュニケーション方法を考えました。身振り手振りはもちろん、お客さまの表情を読み取り、こちらからも何かを懸命に伝えようという姿勢をとることを心がけたところ、徐々にお客様とのコミュニケーションが行えるようになりました。加えて、中国や韓国のお客様が多いので、日本とその国々の文化の違い、挨拶程度の単語を知ることにより、お客様に対する理解を深め、お客様により満足していただけるようになったと自負しております。 続きを読む

Q.
その取り組みの中であなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 400文字

A.
私が取り組んだことにより、売上を店舗ごとに競う、3回の社内コンクールで1位を獲得することができ、また、その中でも予算比約1.5倍の売上を得ました。そのような結果を残したものの、その後、売上は伸び悩むこととなりました。原因を私なりに分析したところ、これから組織として絶えず成長し続けるためには、周りを巻き込み、個人個人が活躍することが重要ではないかと考えるようになりました。そのため、ミーティングを企画し、実行しています。具体的には、お客様情報の共有や、わからない医学英単語の共有を行っています。加えて、私はミーティングを企画、実行する一方、勤務に対して消極的になっているメンバーを中心に、困り事がないかこちらから確認してフォローし、更に自分が大変でも労う言葉をかけ、メンバーを気遣い同じ目線に立つことを意識して行動しています。その結果、安定してコンクールで1位を受賞するようになりました。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。 300文字

A.
私は将来、「○○さんに頼んだらなんとかしてくれる!」と頼られるようなゼネラリストになりたいと考えています。私は、「人と向き合う」、「広い視野を持ち、成長し続ける」という軸で就職活動を行っています。そのため、学生時代は、人々に向き合うという軸を持ちながら、多くの物事に挑戦し、多くの人脈を作ることに注力してきました。そのような中で、人々に向き合い支える、安心を提供する生命保険業界において、革新的な取り組みを続ける貴社に出会いました。私が貴社に入社したら、貴社の様々な部門や業務を経験し、広い視点で物事を考えることができる、誰からも頼られるような人材になりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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20卒 本選考ES

グローバルコース従業員(アクチュアリー)
男性 20卒 | 大阪大学 | 男性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。200字以内

A.
私は幼い頃に父を亡くし保険の大切さを学び、生命保険業界を志望しています。 また、私はこれまで接客業や釣部、自主ゼミサークル、科学イベントの運営などの活動の中で、常に周囲の状況を考え課題を見つけ解決のため周囲と協力してまいりました。こうした経験から、相手の立場で考える力や積極性、協調性などを培いました。 私はこれらの能力を活用し保険人を目指し、貴社のお客様本位の事業に是非貢献したく志望いたしました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。100字以内

A.
私は、大阪大学の対話型科学イベント「サイエンスカフェ」の運営に最も力を入れて取り組みました。このイベントは、地域住民に対して様々な分野の専門家が科学の話題を提供し科学への理解を深めてもらう催しです。 続きを読む

Q.
[学生時代に一番打ち込んだことについて] どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 400字以内

A.
サイエンスカフェの運営において、私は参加者全員に満足していただきたいという強いで取り組みました。 このイベントの運営では、様々な科学分野の専門家と素人の間の知識や認識のギャップに苦労を感じました。 このギャップに注意し、私はサイエンスカフェの準備で次の3つの取り組みをしました。 1つめは、過去のイベント内容と参加者の感想を進んで分析し分析結果を運営陣に共有したことです。参加者を満足させるためにこの分析を参考にしました。 2つめは、他分野の話題提供者の準備を積極的に手伝ったことです。私は、他分野の素人として、話題の難易度のチェックや質問などを何度もしました。 3つめは、私が数学の話題を提供する回で、数学に馴染みのない人も楽しめるよう準備したことです。そのために、専門外の方々に繰り返し協力してもらいました。 以上のように、私は参加者全員の満足のために運営陣と協力し積極的に準備に取り組みました。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 400字以内

A.
私たちはサイエンスカフェの運営において、前問で述べたよう入念に準備を重ねた結果、アンケートで参加者全員から好評をいただけました。 サイエンスカフェの運営を経験し、私は、人に満足してもらうことで得られる喜びを実感しました。また、次の3つのことを学びました。1つめは、数学に全く馴染みのない人にも、丁寧に説明すれば自分の数学研究の面白さが伝わるということです。2つめは、人にものを説明する時には、専門用語を避け相手の分かるレベルの言葉を用い相手の目線に立つといいということです。3つめは、成功するためには入念な準備を積極的にすることが必要であり、準備にはチームで協力し多角的な視点を活用するといいということです。 この経験から私は、人に説明することに自信がもてるようになりました。また、組織の中で自分にできることを探し積極的に動けるようにもなりました。そして、積極性や協調性、説明力などの能力が培われました。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。 (アクチュアリー志望の方で、アクチュアリー資格試験に合格されている方は、修了されている科目を記載ください。) 300字以内

A.
私はこれまで大阪大学大学院で数学を研究してきており、研究のためにどのような知識や考え方が必要か常に注意して取り組んできました。そして、必要な知識を得るために、文献や周囲の専門家の話を積極的に参考にしてまいりました。 この研究の経験を通して私は、数学的思考力だけでなく、常に問題意識を持つ注意力や、その問題を解決するための積極性や協調性なども培ってまいりました。 私はまだアクチュアリー試験の合格科目は持っておりませんが、数学的思考力や注意力、積極性、協調性などの能力を活かしアクチュアリー会員を目指します。そして、アクチュアリー業務で貴社の保険事業に是非貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2019年4月5日
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男性 19卒 | 成蹊大学 | 男性

Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。

A.
私が学生時代の最も力を入れたことは、所属している体育会蹴球部の活動です。そこで、選手をしながら、選手の指導をしたり、毎日の練習メニューを決めたりする、学生コーチとい役職に尽力しました。 続きを読む

Q.
当社を志望する理由を教えてください。

A.
人を精神面、金銭面で支えられ、前に進む一歩を後押しすることが出来ると感じたためです。蹴球部学生コーチの取り組みを通じて、「相手の立場に立って考える」ことが大切だと学びました。生命保険という無形の商品をお客様に提案する貴社であれば、私が培ってきた経験を生かすことが出来ると考えています。お客様の潜在的なニーズを引き出し、お客様に寄り添った提案をすることで、多くの人に「あんしん」を提供したいです。 続きを読む

Q.
学生時代に1番力を入れたことを具体的に教えてください。

A.
私は蹴球部で学生コーチを務め、「選手のモチベーションを高める環境」を構築しました。130人を超える部員がいるため、部活に対してモチベーションが高くない選手もいます。その要因は現状の環境にあると考え、個人面談を実施し部活への想いや不満点を聞き出しました。その結果、実は部活に熱い想いを持っているが、それを発揮する環境がないためにモチベーションが上がらないことが分かりました。これらの意見を踏まえ、様々な取り組みをしました。具体的には、選手がより目標をイメージできるように、目標を長期的、中期的、短期的と3つに細分化しました。そうすることで、長期目標から逆算して今何をすべきかが明確になると考えたからです。また、指導においてもポイントを分かりやすく伝えたり、悩んでいる選手には自分から相談に乗ったりと、上からの立場でなく選手と同じ目線に立った指導を心掛けました。 続きを読む

Q.
趣味・特技を教えてください。

A.
趣味は観劇と料理です。観劇は1人で劇場に観に行くほど好きです。得意料理は手羽先の煮込みです。特技は人の癖を見つけることです。日常的に小さな気づきを見つけることを意識しています。 続きを読む
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公開日:2018年12月21日
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18卒 本選考ES

アクチュアリー
男性 18卒 | 立命館大学大学院 | 男性

Q.
[学生時代に一番打ち込んだことについて] どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 (400字以内)

A.
練習外では様々なイベントを開催しましたが、その時に苦労したのは、イベントの告知方法です。ただイベントの開催を告知するだけではなかなか出席率を上げる事ができませんでした。そこで私は一人ひとりに直接コミュニケーションを取るようにしました。すると次第に出席率は上がるようになってきました。 練習内ではまずミーティングでチームの目標を全体で共有し、どのようなチームにするかを決めましたが、そこで苦労したことは目標とするチーム像をイメージできていない人がいたことです。そこでまず具体的にどのようなチームを目指すのかプロのチームを例にしてその試合を皆で見ることでチームの目指すサッカーを具体的にしました。そして練習時には各練習がどのようなプレーにつながるのか、を説明しました。すると次第に皆のイメージが一致していき、連携が取れたプレーができるようになりました。 続きを読む

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。(200字以内)

A.
理由は様々なニーズに合わせて人々の生活に安心を提供したいと考えているからです。私は保険というリスクヘッジがあるから人生を安心して楽しめると思っています。そこで人々の人生に安心を与えることのできる保険業界を志望しました。私はより安心を与えるためには充実した商品を揃える必要があると考えています。貴社は新しい事にチャレンジして多様なニーズに応える事ができ、且つ確実な安心を提供できると考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年9月16日
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男性 18卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
・志望動機(200字)

A.
私は、お客様の人生の転機に寄り添い、不安を解消・軽減する仕事がしたいと考えています。この点、生命保険会社であれば、死という人生最大のリスクに対する解決策をご提案できると考えるため志望します。 中でも、貴社であれば、業界後発の参入でありながら着実に業績を伸ばす挑戦的な社風の中で、「人間が保険に合わせている」という現状を打破すべく、お客様本位の姿勢で、最適な保険をご提案できると考えたため志望します。 続きを読む

Q.
・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を一つ挙げて下さい。(100字)

A.
私は、邦文速記研究会で大学二年の11月から三年の10月まで指導部長として練習環境の整備を行い、チームを28年ぶりの全国大会団体優勝に導きました。 続きを読む

Q.
・どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。(400字)

A.
サークルは当時、1.練習ノウハウが断絶している、2.速記に対するモチベーションの異なる者に画一的な指導をしている、という二点の問題を抱えていました。 そこで、四つの工夫を行いました。第一に、強豪校の関西学院大学に視察に行きました。第二に、練習計画表を作成しました。第三に、新教材の作成を行いました。第四に、速記検定の受検を企画しました。 私が邦文速記研究会で指導に力を入れた背景は二つありました。第一に、最後の青春を納得できる形で終えたいという気持ちです。中学・高校と部活動ではあまり良い成績を残せておらず、それに対する悔しさが原動力となりました。第二に、目立ちたいという気持ちです。私が主導して練習にさまざまな工夫を取り入れ、全国優勝を成し遂げることで周りから注目されたいと考えていました。 続きを読む

Q.
・その取り組みの中であなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述してください。(400字)

A.
私が取り組んだ四つの工夫により、チーム全体で速記に取り組む雰囲気が醸成されました。それぞれの工夫の成果について述べます。第一の工夫で、仕組み化と選手のモチベーション管理の重要性に気づき、これが以下の工夫の土台となりました。第二の工夫により、練習時間を効率的に使えるようになりました。また、本来の練習時間以外にも練習できる仕組みを導入しました。第三の工夫により、現代的な課題をテーマとした練習と自宅での練習が可能になりました。第四の工夫により、年間を通じた継続的な練習へのモチベーションが高まりました。実際に、二年夏の検定では私一人だった受検人数が、三年春の検定では、十人に増加しました。 これらの工夫が実り、チームとしては、28年ぶりの団体優勝を成し遂げました。個人としては、チームで目標を達成することの喜びや、困難に直面してもやり切ることの大切さを学びました。 続きを読む

Q.
・その他ご自由にご記入ください。(100-300字)

A.
学業においては、言語学の副専攻に力を入れました。 三年次には、友人の「意識高い」と言われて落ち込んだというエピソードから興味を持ち、「意識高い」という言葉について研究しました。「意識高い」という言葉が時代によってポジティブな用法からネガティブな用法へと変遷したということを、インターネットにおける使用例と大学生に対するアンケートをもとに示しました。 この研究は、今年三月の学内発表会に選ばれました。単位取得が難しいとされる法律科目の勉強や出席の厳しい教職課程の授業で忙しい中でも、自分の興味のある課題については徹底的に調査・研究する姿勢が評価されたものだと考えています。 続きを読む

Q.
・趣味・特技(100字)

A.
趣味…パズル(クロスワード作成できます)、ラジオを聴くこと(特にNACK5のトーク番組)。 特技…囲碁(初段)、速記。 続きを読む

Q.
・資格・免許(100字)

A.
普通自動車運転免許、日本漢字能力検定二級、中学校教諭一種免許状(社会)取得見込み、高等学校教諭一種免許状(地理歴史・公民)取得見込み。 続きを読む

Q.
・注力したアルバイトについて簡潔にご記入下さい。(50字)

A.
パソコン通訳による聴覚障がい学生の就学支援を大学二年の4月から二年間継続しました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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男性 18卒 | 東洋大学 | 男性

Q.
志望理由200字以内

A.
私は貴社の、お客さま一人一人に合わせたオーダーメイド商品を作り、お客さまが保険内容を理解した上で納得して保険に加入して頂くという考え方に魅力を感じました。また、損保と連携した代理店販売を行うことで、幅広い強固な顧客基盤をもとに、これからも会社として成長できると考えております。そして、たくさんの方々と関われることで自分自身の成長にも繋がると考え貴社を志望します。 続きを読む

Q.
最も力をいれた取り組み100字以内

A.
体育会アメリカンフットボール部で、上位リーグ昇格を目標に活動したことです。 続きを読む

Q.
どのように取り組んだか、工夫、思い、考えがわかるように400字以内

A.
主将としてチーム運営をするに当たって、就任当初は1人ですべてを抱え込んでいました。その結果業務連絡の不備や、学年内での情報共有が散漫になってしまい、円滑なチーム運営ができていませんでした。ある日、監督から「良いリーダーというものは上手に責任を振り分けられる人間だぞ」と言われました。これを境に私の考え方が変わりました。すべてを1人でやろうとしなくて良いのだ、周りに上手く仕事を与えて見ようと思いました。具体的には、ポジション毎にリーダーを置き各ポジションで練習メニューを作成させています。そして、集約した練習メニューのゴーサインを私が出すという方針に変えました。改善点が出たときはポジションリーダーとの話し合いをすることで解決しています。仕事を与えることで、一人一人が責任感をもつようになりより良いチーム運営が出来るようになりました。 続きを読む

Q.
組織や自分に起こった変化、気付きや学び、成果等400字以内

A.
今年のチームの最大の課題は主体性を持つことです。昨年は個々の主体性があまりなく、コーチや上級生から指示されたことをただ行っていただけで理解しないまま日々を過ごしていた選手がいました。今年は各人になぜそのようなプレーをしたのかを考えさせ、課題発見と克服に力をいれ、向上心を持ち行動しています。具体的には、ミーティングの場でその日の練習で出た課題を話し合いを通じて理解し、次の日の練習でそれを改善します。そうするとまた新たな課題が出てくるというサイクルで練習に取り組んでいます。さらに、今までの常識にとらわれない新たな試みをしました。下級生にも役職を与えチーム運営をするということです。その結果、3年生の中からもチームを引っ張る選手が出てきました。以上のことから、目標達成のための明確なプロセスの作成が重要だと学びました。 続きを読む

Q.
その他自由に300字以内

A.
長所は向上心を持って努力できることです。高1の冬、関東でも有数の強豪校と試合をし、上には上がいると実感しました。彼らのレベルに追い付き追い越せと思うようになり、より一層の努力が必要だと感じました。これ以降、現状に満足することなく常に向上心を持って努力しています。一方で短所は、我が強いことです。主将という立場からも意見を曲げずに押し通してしまうことがあります。それではチームの主体性というものを損なうことになり目指すべきチームではなくなってしまいます。各人の意見を引き出すために自分の発言を述べずに、個々がどのように思っているのか、先に発言してもらうようにしています。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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17卒 本選考ES

総合職エリアコース
男性 17卒 | 関西学院大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。(200文字以内)

A.
私はスーパーでのレジアルバイトの経験から、お金を通してお客様のお役に立つ仕事がしたいと考えております。そしてお金によってお客様の不安を将来に渡り安心に変える生命保険業界に魅力を感じております。中でも貴社はお客様本位の生命保険事業を掲げ、お客様一人一人のニーズに応じた生命保険商品を提案することに注力されているので、貴社でなら真にお客様のお役に立てるフィールドが存在していると感じ、志望致しました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。(100文字以内)

A.
1年間地元のスーパーのレジアルバイトで、お客様に気持ち良くお買い物をして頂くための接客を心がけていたこと 続きを読む

Q.
「質問②について」どのように取り組みましたか。具体的に教えてください。自分のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。(400文字以内)

A.
当初は自分のミスでお客様の気持ちを損ねてしまうことがありました。そこで、お客様に満足して頂く為の接客として、以下の3点を心がけました。1点目は、スキャンした2リットル飲料をカゴに移す際横に寝かせて置き、その上に商品が置けるスペースを作る等「商品のカゴへの移し方の改善によるスキャンのスピードアップ」です。この背景には、お客様の大切なお時間と労力を無駄にしてはいけないという考えがあります。2点目は、値引きシールの付いた商品を値引き忘れしないようにスキャンする際商品を欠かさずよく見る等「スキャンの正確性の向上」です。この背景には、お客様の生活を支えている道具であるお金は大切に扱うべきだという考えがあります。3点目は、お客様の目をしっかり見ていらっしゃいませと言う等「基本接客の徹底」です。この背景には、スーパーの顔であるレジがお客様により良いサービスを提供するべきだという考えがあります。 続きを読む

Q.
「質問③の取り組みについて」あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果などを具体的に記述してください。(400文字以内)

A.
これら3点の接客を心がけた結果、お客様からありがとうと言って頂ける回数が非常に増えました。この経験を通して、相手が今何をして欲しいと望んでいるのかを理解し、一人一人が持つ異なるニーズに応じた行動をとる力が身につきました。また、以下の経験から新たに学んだことがあります。スキャンのスピードアップと正確性の向上を同時に達成させるのは困難でした。どうしても速くスキャンしようとすると商品に付いた値引きシールを見落としてしまい、また見落とさないように丁寧に商品を見ながらスキャンするとスピードが落ちてしまいます。この対策方法としては、わざとお客様の人数が多い日曜の昼間や、平日の17時から19時の時間帯にシフトに入るようにし、何回もスキャンする機会を作って慣れていこうと考えました。この経験を通して、困難なことがあっても相手のために努力を惜しまない姿勢が大事だと学びました。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。(300文字以内)

A.
1年間個別塾講師のアルバイトをしていました。当初は授業の展開方法がわからなかったので、ある時生徒から、私の知識を教えるだけの授業方法に満足しないと指摘されてしまいました。しかし私はこれを自分を成長させる機会だと前向きに捉え、生徒の勉強意欲に応えようと決心しました。それからは、全塾生約80人に対し、日常会話をして緊張をほぐしてあげる等「勉強しやすい環境を作ること」、計算が苦手なら計算テストを毎回行い計算力をつけさせる等「生徒の学力に応じた授業の工夫」を心がけました。結果、先生のおかげで成績が上がったと言ってくれる生徒が増えました。この経験から、相手の状況に応じた行動力が身につきました。 続きを読む
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公開日:2016年11月17日
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17卒 本選考ES

エリア総合職
男性 17卒 | 学習院大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。 (200文字)

A.
人生の重要な局面に寄り添える生命保険業界を志望しています。 その中でも貴社は、「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、オーダーメイドの保険によって体現しているところに惹かれ志望しています。まだまだ成長途中である貴社で、私の「相手の立場に立って行動出来る」という強みを活かし「人間に合わせた生命保険」を広げていきたいです。また、生損一体のビジネスモデルを通じて、保険を幅広く販売出来る所に魅力を感じました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。 (100文字)

A.
体育会ラグビー部にマネージャーとして所属し、選手と一番心の距離が近いマネージャーを目指し尽力して来たことです。 続きを読む

Q.
どのように取り組みましたか?具体的に教えて下さい。※自分のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。(400文字)

A.
体育会ラグビー部のマネージャーの仕事は、50名いる選手の練習と試合での球拾いや水汲み・怪我の応急処置等があります。入部してマネージャーの基本的な仕事がこなせるようになった頃、先輩から「まだまだ未熟だ。」と言われました。一部員として認めてもらえていない自分が悔しく、部にとって必要不可欠な存在になると決心しました。 私は、与えられた仕事をこなしているだけでは周りに認めてもらえないと気付き、ただ部活をハード面からサポートするだけではなく「選手と一番心の距離が近いマネージャー」を目指すことによって、選手のメンタル面の支えになり部活をソフト面からもサポートしてきました。具体的には2つのことに取り組みました。1つ目は部活の規則・時間を必ず守り自分自身が信頼される行動を取ることです。2つ目は、選手一人ひとりに寄り添って部活やラグビーの事に関わらず対話を重ね、部に対する思いや悩みを汲み取る努力をすることです。 続きを読む

Q.
・[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 (400文字)

A.
上記したことから、2つの気づきを得ました。1つは、選手が落ち込んでいる・モチベーションが低下しているなどの変化にいち早く気付けるようになりました。2つ目は、レギュラー・ノンレギュラー、各学年といったそれぞれのポジションにいる人の部に対する思いや考えが明確になり部を客観視出来るようになりました。 この取り組みの中で、部を辞めそうになった選手を止めたことがあります。目標を見失ったと休部した彼に対して、何度も出向き、話を聞くと共にマネージャーという第三者の立場から見た彼の必要性を伝え続けました。その結果、彼は復帰し「(私)のおかげで戻って来れた。自分のことをサポートしてくれている人のために勝つことが新たな目標となった。」と言ってもらえました。現在、彼は部の主将として活躍しています。この経験から、裏方の立場であっても、自分の働き掛け次第で組織に大きな影響を与える事が出来ると学びました。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。(300文字)

A.
私の強みは、「相手の立場に立って行動出来ること」です。体育会ラグビー部のマネージャー活動では、選手の立場に立つことによって、一人ひとりに寄り添ったマネジメントを心掛けています。 また、高校一年生から続けているカフェでのアルバイトにおいて、時間帯責任者を任せられており店舗の運営や金銭の管理・新人の育成等を行っています。アルバイトにおいては、お客様だけではなく共に働く従業員にも目を配り「従業員が働きやすい環境づくり」に注力しました。 このように、自分のポジションに関わらず相手の立場に立ち、現状には何が必要なのかを見極め『組織の一員として最大限の力を発揮するにはどうすべきか』という視点を大切にしています。 続きを読む
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公開日:2016年11月16日
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男性 17卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。 (必須)200文字

A.
将来、人に影響を与える生き方がしたい。私は現在寮の柔道部を支えている。部員を増やすため、寮生の部屋を訪れ彼らと真剣に話すことで興味を示し部に参加してくれた。寮生の考えを変えられた。寮生に影響を与える事は私のモチベーションの原動力となった。今までの経験を活かしお客様や仕事に関わる人を巻き込み影響を与えることで社会を支えたい。貴社の自由闊達な社風は、自らの力を最大限に活かせる環境であると考えている。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。 (必須)100文字

A.
寮の柔道部を支えてきた。寮には年に一度体育祭という行事がある。体育祭の優勝に貢献しようと思い、柔道経験者を増やそうと思った。そのため多くの寮生を柔道部に巻き込んできて部を支えてきた。 続きを読む

Q.
[学生時代に一番打ち込んだことについて] どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 (必須)400文字

A.
私が在籍する寮では約500人の学生が4つの棟に分かれて住んでいる。寮の最大は棟対抗の体育祭であり一ヶ月間に及ぶ。柔道経験者を増やすことで体育祭の優勝に貢献したいと思った。そのため柔道部の部長となって部員を増やそうと思った。また柔道を通して自信がつくという私が学んだことを寮生に伝え影響を与えたかった。そのため部長になり寮生の部屋を訪れた。そこで私の思いを伝えて柔道部に誘い巻き込んだ。寮生を柔道に誘うと、「なぜ大学に入ってまで柔道を始めないといけないのか」と言われた。柔道を始めること対して否定的だった寮生の考えを変えることが一番の課題だった。柔道の練習を真剣にすることで自信がつくこと、また柔道をすることで寮の最大の行事である体育祭で活躍できる優勝に貢献できるということを寮生に伝えた。諦めず誘い寮生と真剣に話すことで寮生が興味を示してくれた柔道部に参加してくれた。結果、体育祭の優勝につながった。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※ 組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 (必須)400文字

A.
「信頼関係」「粘り強さ」「影響を与える」この3つのことが成し遂げる上で大切だった。寮生を柔道部に巻き込むうえで大切だったことは彼らとの信頼関係だった。彼らの部屋を地道に訪れお互い真剣に話し合うことで生まれるものだった。最初寮生は道を始めることに否定的だった。寮生を柔道に誘うと、「なぜ大学に入ってまで柔道を始めないといけないのか」と言われた。柔道を始めること対して否定的だった寮生の考えを変えることが一番の課題だった。柔道の練習を真剣にすることで自信がつくこと、また柔道をすることで寮の最大の行事である体育祭で活躍できる優勝に貢献できるということを寮生に伝えた。その時、体育祭での優勝や部の活発化を想像して自ら奮起させた。諦めず部屋を訪れ柔道や体育祭についての思いを真剣に話しあった。自ら行動して諦めず相手に歩み寄り向き合うことの大切さを学んだ。結果寮生に影響を与えることができた。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。300文字

A.
私は大学で寮に入って寮内で色々活動してきた。寮以外の活動にも力を入れようと思った。そこでトライアスロンに挑戦した。練習する必要があった。しかし練習が毎日続かなかった。トライアスロンは個人競技であり練習に休んでも自分にしか影響しない。休もうと思ったらいつでも休むれた。このような環境でいかにして練習を続けるかが課題であった。レース日程から逆算して一週間で必要な練習量を決めて行った。その練習量を徐々に上げて行くことで練習量を増やして行った。また周囲にレースに出場することを公表した。そのことで自分に完走しなければならないというプレッシャーを与え練習する環境を作った。根気よく続けることで完走できた。 続きを読む

Q.
趣味・特技 (必須)100文字

A.
柔道、トライアスロン。二つとも大学からやり始めた。ハードルが高かったが達成したらその分だけ自信がつくと私は柔道やトライアスロンを通して感じた。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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16卒 本選考ES

総合職・全国
男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。 (必須)

A.
生命保険が大嫌いでした。それを変えたいと思いました。自分の手で変えて、好きになればいいと思いました。保険という仕組みは、相互扶助の精神のもとで成り立っている素晴らしいものだと思います。頭ではわかっていても、今までは人の死に対して、値段をつけるようで嫌いでした。そのことを、貴社の社員の方と話し合い、真摯に向き合ってくれました。そんな方がいるところで働きたいと思ったからです。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。 (必須)

A.
大学3年生の春学期間、カリフォルニア大学デービス校に留学したことです。TOEIC300点だった私の学生生活最大の挑戦です。 続きを読む

Q.
■[学生時代に一番打ち込んだことについて] どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 (必須)

A.
海外で生涯において自分が最も自主的に何事も取り組める最後だと思い、その機会を意味あるものに、自分の成長が感じられる機会にしたかったからです。また海外に行くからは日本で会うことがない人たちとなるべく多く関わり、多くの考えや感性に触れたかったからです。それらのために、現地学生のバイブルスタディーに毎週火曜日参加し、またアニメ同好会に月、木曜日にも参加、さらには日本語クラス、それも2クラスの計4コマでチューターを務め、学校の制度を利用し会話パートナーをもち毎週一回は日本語を教え、英語を教わっていました。他にも留学センターで行われるイベントには欠かさず参加しました。はじめは友達が一人もいなかったので、覚悟を決め、勇気を振り絞り、英語も必死に勉強し、情報収集からはじめ、積極的に友達をつくり、様々なところに顔をだし、つてをつくり色々な会やサークルに参加することができました。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 (必須)

A.
行動をしなければ何も起こらないこと、さらにはつながりの重要さを学びました。様々な人の助けを得て、前述したようなことができました。日本も海外も同じだと思います。人との関係を大切にし、自ら行動を起こすことで、自分の世界を広げ、常に成長していきたいです。また、人とは誠実に接することが大切だということです。どこの人とでも誠実にしていれば、その人も応えてくれると思いました。同じ人などいないのだから、相手の立場を尊重し、誠実に接することが留学中は日本にいるときよりも余計に必要だと感じました。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
あんしん生命を志望する理由 200字以内

A.
人の役に立ち喜ぶ事で自らの存在意義を感じながら働きたいという軸で、自らの人間性を商品価値とできお客様と長期的に携われる生命保険業界に魅力に感じた。貴社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」のように業界全体を牽引していく気鋭を感じた。また、誠実で仕事に対して志高い社員の方が多く、貴社でなら地域型でも常に新たな挑戦を続け自らを成長させながら働く事ができると考え、貴社を強く志望する。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。100字以内

A.
約160人が在籍するバレーボールサークルで2年次の秋から1年間、合宿やパーティーの運営を指揮する総務の責任者を務めた経験。 続きを読む

Q.
その活動について、どのように取り組みましたか?具体的教えて下さい。 ※自分のこだわりや工夫、想い、考え等がわかるように記述してください。400字以内

A.
幹部代で初めての仕事であったサークル創立記念パーティーの運営では、私は全体責任者として幹部代23名全員を巻き込んでマンネリ化したパーティーに驚きと感動を創出する事に努めた。しかし、幹部代一人一人がパフォーマンスを発揮する必要があるにもかかわらず、各自の役割への意識の低さから仕事を怠る事に問題を感じた。そこで、言葉より行動で示そうと「仕事を多く引き受け最初に終わらせ見本になる事」、「皆が円滑に仕事をできるようにサポーとをする事」に努めた。徐々に仕事に意欲的になる人もいたが依然仕事を蔑ろにする人もおり、私もうまく軌道に乗れない事に自信を無くした。しかし、妥協せず最後までやり切りたいという強い意志を持ち、再度一人一人と想いを共有した。さらに「各々の個性を考え責任ある仕事を任せ、全員が運営に携わる事で当事者意識を高めさせる事」、「皆の小さな成果にも必ず気付いて感謝する事」を続けた。 続きを読む

Q.
その取り組みの中で、あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えて下さい。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述してください。400字以内

A.
上記の努力を積み重ねた結果、幹部代全員を巻き込み約100人が参加する過去最大規模のパーティーとなった。パーティーの主役である3年生だけでなく参加者全員に対して、幹部代全員が責任を持ち個々の力を発揮し一体となる事で驚きと感動を創出する事ができた。この経験で各々の価値観を有する人々を巻き込んでいく困難さを身を以って学ぶ事ができた。そして困難にも挫けず努力を続ける強みを活かし、全員で成果を最大化させ期待以上の価値を提供する事に大きなやりがいを感じた。さらにこの経験を活かして1年間総務責任者としてサークルを運営してきた結果、マイナスイメージの総務の仕事は責任が大きくやりがいのある仕事へと変わり、後輩の幹部決めの際には毎年総務5名の枠で定員割れのところに14人も立候補者が募った。総務責任者の経験は、多くの困難を一つずつ乗り越えその度に私を人間的に大きく成長させる事ができた貴重な経験である。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。300字以内

A.
私は、目標に対して最後まで努力し達成することができる。私がホテルのアルバイトを始めた頃、人手不足が原因で先輩方の負担が大きい状況だった。そこで皆の役に立ちたいと考え、常勤で長年勤める人たちが担当するキャプテンに1年以内になり即戦力になろうと考えた。具体的に「自分から率先して仕事をもらいながら、他のスタッフを観察して全体の動きを理解して実践すること」、「常に先を読んで行動すること」を試みた。そして持ち前の明るさを発揮し、皆が働きやすい雰囲気を作り出した。1年半かかったが努力をした結果、キャプテンとしてスタッフに貢献することができた。最後まで諦めず目標を達成した経験は今の私の自信につながっている。 続きを読む

Q.
趣味・特技 100字以内

A.
趣味:街歩き、ドライブ(新しい場所を訪れる事が好きです) 特技:バドミントン 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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16卒 本選考ES

エリア総合職
男性 16卒 | 立教大学 | 女性

Q.
志望理由

A.
部活動では不調や怪我に苦しむ選手、家庭では父の闘病を見ている影響で困っている方を支えたいと考え、生命保険業界を志望しております。中でも貴社を志望する理由は、お客様本位の姿勢に共感したためです。創業当初からの姿勢や商品に加え、お客様から見れば境界が曖昧だと思われる損害保険との連携も強いことからもお客様にわかりやすく、リスクを穴なくカバーできるという点にも魅力を感じています。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組みの概要

A.
体育会のスポーツ新聞部での活動に注力しました。中でもフィギュアスケート部の担当記者として、技術向上や部との関係強化による記事の質の向上を目指しました。また、その成果を後輩に引き継ぐ努力をしました。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組みにおけるこだわり、工夫、想いなど

A.
競技と部員の方々の魅力を広めたいという思いから、2つの改善を行いました。1つ目は、写真の質の向上です。撮影方法やアングルを変えるなどしてより良いものを求め続け、大きな大会に行った際にはプロのカメラマンに積極的に話しかけてコツを教わりました。2つ目に、すべての試合を取材しました。小さな大会や選手の不調のことを知っているからこそ書ける記事があると考えたためです。北海道から大阪まで駆け回ることになりましたが、スケート部と苦楽を共にすることで信頼を得ることができました。また、私が引退した後も記事のクオリティを向上させ続けることを狙いました。全体に向けては部の撮影マニュアルを刷新し、個人的には引退に向けて、取材の際に後輩の指導に重きを置くように徐々にシフトしていきました。部の方々とコミュニケーションを取る際も、なるべく後輩を一緒に連れて行き部員の方々との交流の場を設けるように気を付けました。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組みの成果、自分や組織の変化、学んだこと

A.
技術向上の面では、部内で記事、コラムのジャンルでは1番、写真のジャンルでは2番の賞をいただきました。部員の方々にも親しくしていただき、「カメラ席にいるのが見えるといつも通りだと思えて安心する」という言葉をいただけました。インタビューでも心を開いて深くまで答えていただき、良い記事が書けるようになりました。その結果スケート部が一面になった新聞が1万2千部発行され、多くの方にスケート部の活躍と魅力をお届けできました。このような経験を通じ、向上心を持ち続ければ結果はついて来てくれるのだと学びました。自身が技術向上に取り組み、後輩指導にも力を入れるようになってから、後輩が私を頼ってくれることが多くなりました。部全体が技術と絆の必要性を重視するようになったと感じています。現役の記者を引退した今でも後輩からアドバイスを求められることから、自分がその流れを作ることができたのではないかと考えています。 続きを読む

Q.
自由記述

A.
貴社に入社することが叶いましたら、アンダーライターになりたいと考えています。その理由は2つあります。1つは医務などの知識を含めた保険の知識を多く勉強できる点です。後でどんな部署に異動することになっても、保険に関する深い知識を持つことで業務の幅を広げていきたいです。2つ目にお客様の万が一の際にお役に立ちたいと考えているためです。大学時代にずっと人と寄り添ってきた経験を通じ、困っているお客様に一番近い場所でお仕事がしたいです。そして、そこで見つけた課題を活かして企画業務でよりお客様のお役に立てる保険を作っていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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16卒 本選考ES

エリア総合職
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください(200)

A.
私は塾のアルバイトで生徒を支えた経験、そして、サッカー同好会のマネージャーとして選手を支えることにやりがいを感じたことから、「人の人生に携わる仕事」「人を支える仕事」がしたいと考えています。生命保険は、人々の人生を深く支えられる仕事だと思い興味を持ちました。その中でも、貴社の社員の方々とお会いし、会社・仕事に誇りを持って働いていらっしゃる姿に感銘を受け、一緒に働き成長したいと思い志望しました。 続きを読む

Q.
あながた学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください(100)

A.
約3年間続けている塾のアルバイトの電話営業において、校舎内で個人の営業成績1位を獲得すること。また、アルバイトリーダーとして組織全体の営業成績を上げること。 続きを読む

Q.
【その活動について】 どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。*自分のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください(400)

A.
上記では、新規顧客獲得を目的とする電話営業を行いました。入社後1ヶ月は、何十軒電話をかけても全く話を聞いてもらえない日が続きました。負けず嫌いな私はそれが悔しく、自身の行動を見直しました。すると、私が一方的に話してばかりいることに気がつきました。その後、主に以下の3つを意識して電話がけを行いました。【1.相手の話をよく聞く】一方的に話すのではなく、意向に添った質問を投げかけることで相手のニーズを把握しました【2.相手によって接し方を工夫する】相手の人柄に合わせた接し方をすることで親しみやすさを感じてもらい、より深い話を聞き出しました【3.相手の立場に立って提案】汲みとったニーズに合わせ、その人に寄り添った提案をしました。以上3つを続けた結果、校舎1位の営業成績を獲得しました。この経験から、「傾聴の姿勢」により、相手の真のニーズを満たす、説得力のある提案をすることができることを学びました。 続きを読む

Q.
【その取り組みの中で】 あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください*組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述してください(400)

A.
上記の取り組みにより私個人の成績はあがったものの、アルバイト20人が所属する自校舎全体の営業成績は全34校舎中28位でした。原因は、業務へのモチベーションの低さ、電話に苦手意識をもつ人の多さにあると考え、下記の取り組みを3ヶ月間続けました。【1.率先垂範する】誰よりも意欲的に電話がけを行い、反省点があればすぐに改善しました。【2.働きやすい環境を作る】常に周囲を気にかけ、困った様子があれば声をかけるなど良好な職場作りをすることでメンバーの意欲向上を図りました。【3.的確なアドバイスをする】電話に苦手意識のある人の目線に立ってアドバイスを行い、また良い点は積極的に褒め自信をつけてもらうことでスキル向上を目指しました。その結果、校舎成績を9位まで上げることが出来ました。このことから、率先垂範の姿勢を続け、主体的に働きかけていくことで組織を改善することができるという自信を得ました。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください(300)

A.
私は「周囲との協調」を大切にしながら、「目標達成に向けて努力」します。約3年間働いているカフェのアルバイトでは、店舗売り上げ日本一を目標としていました。しかし、過度に目標を意識する職場の雰囲気はピリピリとしていました。私は、職場の雰囲気を良好にすることが目標達成の為に必要だと考えました。その後、従業員との意思疎通の際には積極的にアイコンタクトを取り、組織の一体感を高めました。また、どれほど店が混雑していても常に笑顔を絶やさず、誰よりも働くことを楽しみました。上記を続けることで徐々に現場の雰囲気は明るくなりました。結果的に作業効率が上がり、売り上げ日本一という店舗目標を達成することが出来ました。 続きを読む

Q.
趣味・特技(100)

A.
【趣味】スポーツをすること、コーヒーの飲み比べ、5歳の弟と遊ぶこと、大学サッカー観戦 【特技】そろばん(東京都大会金賞複数回受賞)、フラッシュ暗算、バイオリン(レッスン7年間継続) 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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16卒 本選考ES

エリア総合職
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
志望動機

A.
私は、人々が安心して一生を過ごせる手助けがしたいと思い、生命保険業界を志望した。中でも、貴社は損保系生保の強みを生かした代理店営業という仕組みを取り入れており、すでに成熟した生命保険業界の中であっても、今後の成長を期待することができると思った。また、貴社は若い会社であるため、自分自身の努力が会社の成長に貢献していることを実感でき、誇りや、やりがいを感じながら働くことができると思い、貴社を志望した。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を 1つ挙げて下さい。 その活動について どのように取り組みましたか?具体的に教えて下さい。 ※ 自分のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。400

A.
私は大学3年生の時、就活支援を行うベンチャー企業で10か月に及ぶ企画・広報インターンシップを行った。その活動の中で、インターン生と共に就活生向けのイベントを開催することになり、就職活動が解禁する前に就活生の不安を少しでも解消したい、学生と人事の方が同じ目線で話せる機会を提供したいという思いから「就活×運動会」の企画・運営を行った。イベントの内容の決定だけでなく、参加企業への営業や、学生集客、予算管理等、運営メンバー6人で全てを行った。メンバーがそれぞれ異なる大学に通っているという事もあり、会議の回数が少なくなってしまい、話し合いが進まないこともあったが、スカイプを使った話し合いを提案するなど、メンバー内のコミュニケーション強化を積極的に行うことで解決した。会議の回数が増えたことで、当日のタイムスケジュールや、各々の役割を細かく決めることができ、当日の運営もスムーズに行うことができた。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※ 組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。

A.
私は主に学生に対する広報を担当した。イベントの準備期間3か月の間に、30人の集客を目標に掲げ、就活生500人が参加するFacebookグループに広告を出すことで集客につなげようと考えた。しかし、1か月たったところで3人の応募しか得られなかった。そこで私は、ネット上だけでなくリアルの場での集客の必要性を感じ、プレイベントとしての飲み会、300枚のビラ配りを行うことをメンバーに提案した。当初は、各々の仕事が忙しいという理由から否定的な意見が出たが、熱意をもって提案した結果、メンバーからの協力も得ることができた。飲み会、ビラ配りの効果もあり、イベントには約50人の就活生を集客することができた。この経験から、成功体験を得たとともに、目標を達成するためには、上手くいかない原因を考えるだけでなく、実際に行動を起こすこと、また、チームで物事を成し遂げるには、周囲の協力が必要であり、信頼関係を構築することの重要性を学んだ。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。

A.
人の生活に寄り添い、支えることが出来る生命保険事業に興味を持っています。日本には多くの生命保険を扱う企業がありますが、中でも貴社は「お客様本位」を第一に掲げており、日本人の生命保険についての認識を変えようという意志に大変共感しました。また、冬季インターンシップでの体験から、貴社でなら尊敬できる社員の方々と真にお客様のためを思った仕事が出来ると確信し、貴社を志望いたしました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。

A.
大学入学時から続けているカフェでのアルバイトにおける活動です。私は、従業員によってお客様が受ける接客の質に差があることが気になり、改善するために学生従業員に対してのワークショップを企画しました。 続きを読む

Q.
[その活動について] どのように取り組みましたか?具体的に教えて下さい。 ※自分のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。

A.
ワークショップを企画する前に、従業員に自分なりのフィードバックをしましたが、特に変化は起こりませんでした。根本の原因を探るため、私は従業員一人ひとりとこの課題について共有し、話し合いました。すると、従業員全員が行動に対する共通理念について正しく理解していないことが原因であるということに気がつきました。 そこで私は店長に相談を持ちかけ、学生従業員が共通理念について今一度理解を深めるためのワークショップを主催させてもらえることとなりました。ワークショップの際に重視したことは、参加者が共通理念のインプットだけでなくアウトプットまで通して、正しく理解をしてもらうということです。そのためにインプットの時間のあとには、学んだことを軸に班別で実際の接客を予想したシミュレーション発表を行うなど、楽しみながらもしっかりと身につくプログラムを考えました。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。

A.
ワークショップ後は、実際の接客の中で、ワークショップで扱った共通理念を軸にフィードバックを続けていました。その結果、その翌シーズンのお客様満足度は店舗の過去最高記録を達成することができました。 ワークショップの参加者からは終了後に「今すぐ働きたくなった」との声を多数いただき、実際の接客の中で共通理念を軸に行動するようになってから、お客様から感謝の言葉をいただく回数も増えたとの報告もありました。また、しっかりと共通理念を理解できたことで自発的に他の従業員へフィードバックをする人が増えていきました。 この経験から私は、チームワークが欠かせないグループの中で生まれた課題については、まずメンバー全員で共有することが何より大切であると学びました。自分だけで解決しようとするのではなく、人に相談すること、また人に呼びかけることをこれからも続けていきたいと思います。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。

A.
私はお客様を支えられる仕事として生命保険業界に興味を持ち、貴社の「お客様本位」はいかなるものなのかが気になり、冬季インターンシップへ参加させていただきました。そこで何より身に感じたのは、貴社の「人の魅力」です。貴社の社員の方々は、人事部の方はもちろん、働く部署に関わらず誰もが「お客様本位」という理念を何より大事にしていることを知り、大勢の社員がいながらも見ている先は同じであるということを実感しました。そのような社員の方々とであれば、私も同じ方向を見て、本気で日本の生命保険を変えていけるのではないかと感じています。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。 (必須)200文字

A.
私が貴社を志望した理由は二つあります。一つ目は「お客さま本位の生命保険業界」という今までの生命保険業界の在り方を変えようという考えに共感したからです。二つ目は、セミナーやワークショップで「看板を自分で作っていきたい」という思いをもって働いている社員に魅力を感じたからです。この二点が私の「自己を高め、人を支える仕事」という就職活動の軸に合致したため貴社を志望致しました。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。 (必須)100文字

A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は、塾の生徒指導係のアルバイトです。大学受験を控える生徒との面談を主に、必要な時には生徒セミナーの企画・運営することで志望校合格へのサポートを行いました。 続きを読む

Q.
[学生時代に一番打ち込んだことについて] どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 (必須) 400文字

A.
「後輩の受験を後押ししたい」という思いでアルバイトに臨んでいます。大学受験を控える生徒たちの進路指導面談をしていましたが、生徒が受験勉強を始める時期の遅いことが課題でした。2年生の夏から始めるべき受験勉強を冬になっても行わない生徒が多くいました。このまま受験を迎えると失敗すると考え、私はこの塾で今までにない「UNIVERSITY LIVE」という企画を社員に提案しました。この企画は、学年が上がる直前に今年度の大学入試問題を実際に解かせることで、今の自分たちの実力を知り、学習意欲を高めてもらおうという内容です。私は、生徒の志望校や学力の差を考慮し、文理別やレベル別に授業を用意しました。また、その問題の解説を講師陣に依頼し、合格するために必要な勉強や問題の見方を生徒に伝えてもらうように工夫し、生徒に「目標との差」を意識させるようにすることで学習意欲を高めてもらおうと考えました。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 (必須)400文字

A.
この校舎全体で取り組む企画を行った結果、生徒一人ひとりが「目標との差」を意識することが出来るようになり、学習意欲が向上しました。また生徒が危機感を持ったことで講師に質問する回数も増え、生徒と講師の信頼関係も深くなり、教室全体が一丸となって志望校合格という目標に取り組むようになりました。この時、生徒一人ひとりの合格を意識することに加え、教室全体の実績を意識し、目標に向かって取り組むことのやりがいを感じた瞬間でした。この結果、私の校舎の有名大学の合格実績は昨年の約2倍に増え、生徒や保護者からも感謝の言葉をいただくことが出来ました。この取組みを通して、自身の担当生徒だけでなく、校舎全体を変えようという「広い視野を持つ」ことの難しさ、やりがいを学ぶことが出来、感謝をされることの嬉しさを改めて実感することが出来ました。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。 300文字

A.
私はアルバイトで信頼を得ることの難しさを学びました。1年目の時、生徒から「担当を変えてほしい」と言われました。それは自分が業務に追われ、生徒対応が十分に行えていなかったからでした。そこで私は、「お客様の立場に立つ」ということを意識するようにしました。業務をする時間を確保し、生徒の目標を常に意識し、何を必要としているのかを考えるようにしました。この結果、生徒だけでなく親からも感謝の言葉をいただきました。この心がけを3年間行い、100人以上の生徒と信頼関係を築きながら、合格へのサポートをしました。貴社に入社した際に、「お客様の立場に立つ」ことを心がけ、お客様と信頼関係を構築していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたが当社を志望する理由を教えてください

A.
「常に誰かを支える仕事がしたい」という想いから、生命保険業界を志望する。安心な暮らしを提供し、亡くなった後も、その家族を金銭面から支える生命保険の働きに魅力を感じているからだ。 そして、貴社のコンサルティング営業ならば、この想いを実現できると考えている。お客様本位の保険を販売することで、人生のパートナーとして信頼される存在となるからだ。高い成長性を持つ貴社で、自分自身の価値も高めていきたい。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に力を入れたことの概要とその内容を教えてください

A.
所属するテニスサークルの活動である。大学2年次の9月より1年間キャプテンを務め、練習のメニュー指示と初心者の技術指導に取り組んだ。80名という大人数をまとめ、全員の意欲を高めることに最も注力した。 「テニスが上達したい。」全員がこの想いを持つテニスサークルを目指した。一人一人が熱心にテニスに取り組むことで、活気ある組織を作りたいと考えたからである。しかし、練習への意欲の差が大きいという問題があり、思い悩んだ。 この原因を、私が練習メニューを一方的に提案している状況に見いだした。皆が希望しない練習を無理にやらせていることが、意欲の低下につながっていると考えたからだ。 そこで私は『アンケート調査』を始め、(1)自身の弱点(2)やりたい練習、を紙に書いて全員に提出させる機会を毎月設けた。(1)の項目は、自らを見つめ直すきっかけを与え、目的意識を持ってほしいという想いから作った。そして(2)の項目は、皆が希望する練習の提案につなげ、積極性を高めたいと考えたからだ。 一人一人がテニスに対して積極性と高い意欲を持つことを狙い、個人の考えに寄り添った柔軟な活動を進めることに取り組んだ。 続きを読む

Q.
その中で成し遂げた成果や、変化・学びを教えてください

A.
上記の取り組みを通して、3つの変化が起きた。 1つ目は、練習の雰囲気である。メンバー同士で助言をしあう光景が見られるほどの能動的な練習が出来上がったのだ。『アンケート調査』を通して、弱点克服のために楽しく練習に取り組む意識を作り上げることができたと感じた。 2つ目は、戦績の面である。私がキャプテンに就任した当時は、4部制の学内連盟において4部と、非常に低迷している状況だった。しかし1年後の団体戦では、サークル25年の歴史2部昇格を達成した。組織一丸の努力が実になった結果であると考えている。 そして3つ目が、私自身の変化である。ここまで大きな組織でリーダーシップをとることが初めてだったので、当初は苦労もあった。その中で、組織の意思決定の代表として、皆が納得した状態で何かに取り組むことの重要性を学んだ。そしてその学びによって、周囲の考えを誰よりも尊重して行動する『柔軟性』に自信をつけた。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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16卒 本選考ES

総合職(エリアコース)
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。 (必須)200

A.
私はバンドで作詞作曲を行い、曲というバンドの基盤を作りチームに自ら貢献してきました。この経験が軸となり、保険という安心の基盤を敷き、社会全体で助け合う【チームワークの機関】である貴業界を志望しました。中でも貴社を志望したのは、「お客様本位の生命保険事業」への共感です。メンバー、視聴者の立場に立ち考え、意見交換してきたバンドでの経験を活かし、保険への理解を根本にお客様に寄り添ったご案内を目指します。 続きを読む

Q.
以下の中から最も興味のある部署を3つまで選択してください。 (必須)

A.
営業支援部 法人営業支援部 営業企画部 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。 (必須)100

A.
大学2年の冬に、コピーバンドサークルの仲間を誘い、自ら立ち上げたオリジナル曲のバンドでの活動です。その中で私はギターと作詞作曲を担当し、バンドの【自己プロデュース】活動に尽力しました。 続きを読む

Q.
[その活動について] どのように取り組みましたか?具体的に教えて下さい。 ※自分のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。(必須)400

A.
きっかけとして、自身が作詞作曲を行っていたため、メンバーに対し一方通行の活動に陥っているのではないかという問題意識がありました。そこで全員で広報活動を行うことでチームとしての一体感を作り、モチベーション向上につなげようと考え【自己プロデュース】活動を提案しました。具体的には、自分たちでCD・MV(ミュージックビデオ)を作成し、それをもとにSNSでの情報拡散、CDショップに向けた営業活動を行っていきました。その中で私は【意見を引き出すリーダー】として、積極的にメンバーとの会議の場を設け、話し合いを通し営業戦略を立てていくことにこだわりました。チームとしてバンドを作っていけるよう、「自ら積極的に意見を出す」「どんな意見もすくい上げまず試してみる」という2つをモットーとし、誰もが意見を出しやすい環境作りを目指しました。そして個々の得意分野を活かし実行していくことで、チームワーク向上に努めました。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 (必須)400

A.
この取り組みの結果、作成したMVはインターネットを通じ、3か月間で1200回超の再生回数を記録し、CDはレーベル会社での販売に成功しました。楽曲を聴いてもらえず、否定的な意見に会って落ち込むこともありましたが、このフィードバックをより良い楽曲作りに向けたモチベーションに変えること、そして何より自分たちが行動を起こした分だけ目標達成に近づくということを学びました。この中で感じた悔しさや喜びは、全員で行ったからこそ共有できるものであり、チームワークを意識し作り上げたからこその成果だと思います。自分で決めた目標を着々とこなし達成した経験はあっても、それをチームに広げ全体を動かしていくのは非常に難しく、全員の目標をすり合わせていくべく、相手の立場に立って気持ちを伝えていくことを心がけました。この活動を通し、メンバーや視聴者など、異なる立場の人々と共感していくことの難しさと喜びを学ぶことができました。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。300

A.
私の強みは【有言実行力】です。高校時代は、第一志望の早稲田大学に学校推薦で入学することを目標に、常に試験2週間前から勉強計画を立て確実に実行することで、3年間の平均が5点中4.9点という高評価で合格することができました。また、中学の頃に始めたギターは、大学に入ってバンドを組むことを目標に、5年間毎日練習し腕を磨きました。その努力を武器に、大学では実力主義のコピーバンドサークルに3年間所属し、その中で自身の目標としていたオリジナル曲のバンドも立ち上げることができました。このように私は、自ら定めた目標に向かってコツコツ努力し達成していくことが好きで、人一倍の努力によって今まで実現してきました。 続きを読む

Q.
趣味・特技 (必須)100

A.
趣味は「ギター」で、中学2年に始めて以来8年間毎日練習しています。「作詞作曲」もオリジナル曲のバンドで始めて以来夢中になっています。特技は「資料を誰が見ても分かるよう、工夫してまとめること」です。 続きを読む

Q.
(短大・大学・大学院在学時に所属していた場合)所属クラブ・サークルの活動内容を簡潔に教えて下さい。50

A.
学年の壁なくライブごとにバンドを組み替え、オーディションによって出演バンドを決めてライブを行います。 続きを読む

Q.
留学等で海外滞在経験があれば、具体的に教えてください。 (国、期間、目的等)150

A.

Q.
アルバイトの経験がある方は注力したものについて簡潔にご記入下さい。50

A.
CDショップの販売員を2年間経験し、年配のお客様とのコミュニケーションを通じお客様視点を学びました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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16卒 本選考ES

全国型従業員
男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
東京海上日動あんしん生命を志望する理由。 200字以内

A.
私は「社会や人々に寄り添い貢献したい」という志があります。そんな中、生命保険は「家の次に高い買い物」・「日本での加入率は約9割」等の話を聞き、多くの人の人生に深く関わっていることを知りました。そして商品を通じて「人の人生に深く関わり安心を提供できる」生命保険業界に魅力を感じました。また、「お客様本意の保険事業」のための商品開発力や、社員の方の前向きに挑戦する姿勢に魅力を感じ、貴社を志望しました。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。100字以内

A.
三年間続けている塾講師のアルバイトです。特に生徒の成績を上げるための課題を見つけることと、その課題解決のための新しいスタイルの授業づくりに力を入れて取り組みました。 続きを読む

Q.
どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。400字以内

A.
塾講師を初めた当初は生徒の成績向上のために、わかりやすく説明することに力を入れていました。しかし生徒の成績は上がりませんでした。その際「自分が携わるからには成果をあげ、期待に応えたい」という責任感を強く感じ、解決の道を模索しました。そんな中、保護者や生徒との面談や宿題への取り組み方から「家で正しい学習が行われていない(主に宿題)」という課題が見つかりました。その課題を克服するために「生徒が家で正しく学習出来る力」を育てることを授業の目標としました。そして、説明が主体であった受け身の授業から、生徒自らに読み・調べ・覚え・やり直しさせる能動的な授業に変えました。具体的には、生徒自身に正しい丸つけをさせたり、調べたところにマーカーで線を引かせたり、出来るだけ生徒が能動的に動くことを増やしました。その際、生徒のモチベーションを上げるためにどんな些細なことでも激励・賞賛するように心がけました。 続きを読む

Q.
成果をあげたことや得たことについて、教えてください。400字以内

A.
結果として、生徒の「家で正しく勉強する姿勢・力」が育ち24人の生徒のうち8人が定期テストで40点以上、点数を上げました。この経験から私は、チームや組織で成果を上げるためには「誠実であること(信用を得るために)」と「周りを巻き込むこと」が大切だと学びました。塾長に「生徒のために授業スタイルを変えたい」と相談した時「普通なら許可しないが、普段から生徒のために必死で働いている姿を見て熱意を感じた。やってみなさい」と許可をもらえました。日頃の誠実な姿勢が、授業のスタイルを変えるという挑戦の許可につながったと考えています。また、授業をより良くするために、ゼミ(教育工学)に塾の授業の映像を持ち込んで議論をしました。自分だけでは思い浮かばなかったアイデアも授業づくりに取り入れることが出来ました。自分一人で考えるのではなく、周りを巻き込み協力を仰ぐことで、より良い授業づくりができたと考えています。 続きを読む

Q.
その他ご自由にご記入ください。300字以内

A.
私の強みは「現状にとらわれず工夫・挑戦する姿勢」を持って行動できることです。具体的にはアプリ開発の経験が挙げられます。私は大学の授業で、値段や在庫数により必要な教科書を買えずに授業を受けている生徒が多くいることに気づきました。そこで教科書が必要な学生と教科書を持っているが必要のない学生をマッチングするアプリを開発し、最終的にGoogle Playにアップしました。これ以外にも、小・中・高・大と現状に満足せず「自分が携わるからにはもっと良くしていきたい」という気持ちで、周りを巻き込み行動してきました。貴社においてもこの長所を生かし、将来的には会社のエンジンとして活躍し社会に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
1)大学時代に力を入れて取り組んだことを挙げてください

A.
アルバイト先の銀座ライオンでのホールの接客。 続きを読む

Q.
2)学生時代に一番打ち込んだことについて。どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 (必須)

A.
私だからこその付加価値をお客様に提供することを意識して取り組みました。例えば、「お仕事お疲れ様です。」と必ず一言添えることや、その際のお客様の反応を察知し、会話をしたいお客様には楽しめる空間を、そうでないお客様にはくつろげる空間を提供することで全てのお客様に最高のサービスを提供してきました。また、「これがほしい」という直接の言葉でなく、お客様との会話や動作等の機微から要望を汲み取り、商品を提案することを意識して取り組みました。その中で、もの(商品)は人から買うということを実感するようになりました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 明治学院大学 | 女性

Q.
1、志望理由を教えてください(200)

A.
人の生活を支えることができ、自分が成長することのできる仕事を行いたいと考えたことがきっかけです。中でも貴社は、ベストな保険を生保損保の面からサポートし、提案することができることに魅力を感じました。また、目に見えない商品を提供するからこそ、お客様との信頼関係を大切にしていき、営業やサービスの力、提案力等の「人」の力を成長させていきたいと考えています。「保険人」という考え方に、とても共感を得ました。 続きを読む

Q.
2、学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください(100)

A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは「サークル活動」です。大学3年間「英語研究会」というサークルに所属し、英語ディベートを行い、引退後は「全日本英語討論協会」という学生団体に所属しています。 続きを読む

Q.
3、どのように取り組んだのか、こだわり、工夫、考えた方が分かるように教えてください。(400)

A.
セクション活動である「英語ディベート」では、1:英語で書かれた文章を読む2:日本語で書かれた文書を英訳する3:英語で話すスピーチの練習。この3つを毎日欠かさず行っていました。ディベートは第三者を説得させるため自分に自信を持つことが大切ですが、苦手意識がある私は、誰よりも練習を重ね、人前で話す機会を増やし、客観的なアドバイスをいただいたりしていました。また、現在は「英語討論協会」という日本全国のディベートを行う団体や大学をまとめる学生団体に所属しています。新規プロジェクトとして始めた「協賛」事業では、知識も経験もゼロの段階からスタートしたため、すでに経験したことのある団体の学生や社会人の方々から直接、ノウハウやビジネスマナー等のアドバイスをいただきました。また、実際に訪問させていただいた企業の担当者の方に協賛事業のマーケットの状況を聞く等をし、自団体に合う方法を探しました。 続きを読む

Q.
4、その取り組みについて成果をあげたこと、得たこと。(400)

A.
英語ディベートは、練習が毎日深夜まであり、身体的にも、精神的にも辛い日々が続きましたが、忍耐強さがつきました。しかし、ただ忍耐力がついただけではなく、チーム力を意識としたセクションとなるように日々過ごしてきました。お互いにかけがえのない存在となるからこそ、辛く諦めそうになっても、途中で仲間の思いを放棄したりせず、最後まで一緒に見届けようと、引退という節目まで努力してきました。そして練習の努力が実り、現役時代最後の大会ではパートナーと協力し、結果、全国大会3位に入賞することができました。セクション活動の役職は「渉外」として、チームの全サポート業務を行い、自分のことではなく、他人主体で行動できるようになりました。引退後の英語討論協会の後援という役職について学んだことは、実際に社会人の方とお話をさせて頂く機会があったことによって、ビジネスというものがより現実に感じることができました。 続きを読む

Q.
5、自由にご記入ください(200)

A.
私は継続力があると考えます。1:高校での部活動を含め、テニスを8年間やっていました。2:大学では3年間「英語研究会」に所属。3:大学1年生からホテルでの宴会場での接客業は現在でも働いています。理由としては「チーム力」「責任感」の2つをベースとして、日々の活動を行ってきたからであると考えます。組織では、ただの馴れ合いではない仲間と共に活動し、得たことをしっかり次に引き継ぐ責任があると思います。 続きを読む

Q.
6、趣味・特技

A.
趣味はその時期に放送されているテレビドラマをすべて見ることです。色々なテーマのドラマが放送されているので、その時々の自分に必要な言葉や考え方を、ドラマを通じて得ることができます。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
志望理由を教えてください。200

A.
私が貴社を志望する理由は「業界のイメージを変革する」という私の目標と貴社の理念が一致したからです。【背景】私の祖母が保険金で生活をしており、私もその恩恵を受けています。そこから私は生命保険に深く感謝をしていますが、一般的には生命保険に対するイメージはネガティブなものばかりです。そこで私はこの業界のイメージを変革したいと考え、年金や介護系に力を入れている貴社の対応力と理念に共感し、志望しています。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れた経験を努力と苦労を踏まえて教えてください。800

A.
【アルバイトで成果を出した】 私は大型百貨店でクレジットカード販売のアルバイトをしていました。店頭に立ちお客様に声を掛け、勧誘するという内容でした。そのアルバイトは歩合制で獲得顧客数がそのまま給与に反映されるシステムでした。 【動機】 前のアルバイトは時間給であった為、仕事を怠慢している他のアルバイターと私の給料は一緒でした。その不満から私は私自身を商品にしたいと考え、歩合制のアルバイトを選びました。 【苦労】 しかし、定型文の勧誘マニュアルを実践するだけは多様な理由から店を選ぶお客様に興味を持たせるように対応できず、獲得数は1日8時間で3件ほどでした。 【問題策定】 そこで私はボトルネックをお客様の分析と交渉力であると考えました。具体的に言いますと、お客様のニーズを捉える分析力とそのニーズを引き出すための会話能力です。 【努力】 本で得た交渉術と実際に勧誘街に足を運び、同業者のトークを受けて感じた技術を私自身の中で再構築しました。そして各客層がどのような目的で店を選ぶのかを考え、お客様の格好、年齢から判断する自分だけのトーク術を作り上げました。クレジットカードという本質的価値のない媒介がどのようにお客様の目的を満たすのかを多様なニーズと照らし合わせて話すことで興味を持たせ、獲得に繋げたのです。 【成果】 獲得数は伸び、同じ時間で10件もの契約数を取ることができました。この成果から最低賃金の3倍ほど給与が貰える様になりました。 【変化、学び】 このアルバイトを始めた時の目標(=私自身を商品にし、結果を出す。)を達成したことで、私は掲げた目標の為に様々なアプローチ方法をとることが出来る多角的な目線を学ぶことが出来ました。 【活用】 サークルを立ち上げた際に革新的な運営システムを構築し、満足度向上に繋げました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。 (必須)200文字

A.
貴社のお客様を大切にする企業姿勢に惹かれたからです。私は人のために一番役に立つ仕事がしたく、いざという時の大きな支えであり、かつ人々の安心な暮らしを支える生命保険会社を志望しています。その中で貴社は『お客様本位の生命保険事業』を掲げ、社員の方々がお客様を第一に考えて働いており、人と人との強い信頼の元に成り立っている生命保険の本質を大切にしている点に魅力を感じたので志望致しました。 続きを読む

Q.
■ あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。 (必須)100文字

A.
四谷大塚という中学受験指導塾での事務のアルバイトです。教材の準備、電話対応、試験監督、掲示物作成やイベントの運営など、教務面以外での様々な業務に取り組みました。 続きを読む

Q.
[学生時代に一番打ち込んだことについて] どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。 (必須)400文字

A.
私が四谷大塚で働く中で、常日頃意識していたことが2つあります。それは、(1)『生徒目線、保護者目線』を意識すること、(2)アルバイトという立場に妥協せず、社員と同じくらい意欲的に仕事に取り組むことです。この2つの意識の根底にあるのは、まだ小学生で未来の明るい生徒たちが楽しく勉強に取り組むことができる環境を作り、生徒たちの人生のサポートをしたいという想いです。そのため、保護者の方には勿論、生徒たちにも気を配った対応を心掛けて業務にあたりました。例えば、掲示物を貼る際には生徒の目に入り易い位置に掲示し、テストの成績が下がって元気のない生徒には積極的に声を掛け励ましました。また、受付応対の際や電話対応を行う際は、相手のお客様は私のことをアルバイトではなく『四谷大塚の先生』だと思っているので、社員に劣らぬ対応ができるよう、業務上の知識は勿論、中学受験に関する知識も自ら勉強し、業務に取り組みました。 続きを読む

Q.
[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※ 組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。 (必須)400文字

A.
四谷大塚での業務の中で最も力を入れたのが『全国統一小学生テスト』の集客です。私の校舎の課題として、普段社員が授業で忙しく、集客面で疎かになることがありました。そこで私はスタッフ全員で協力して受験者を増やしたいと考え、元々は社員が行っていた一般生への電話営業に率先して取組みました。その際心掛けたのが『目配り、気配り、思いやり』です。電話では表情が見えないため、普段より言葉遣い、声のトーンや大きさに注意した上で、社員が電話をする様子をヒントに、受験する魅力やメリットを伝えるよう改善しました。また、電話が苦手な後輩には自分の経験から助言したり、ビラ配布を分担するなど、校舎一丸となって成果をあげられるよう働きかけました。その結果私の校舎は全23校舎中3位(前年比+20%)の受験者数となりました。この経験から、課題に対して率先して取組み、協力しながら目標に向かって尽力することの大切さを学びました。 続きを読む

Q.
■ その他ご自由にご記入ください。300文字

A.
私は目標達成のために逆境でも諦めずに挑戦できる人間です。その根拠は高校野球部での経験にあります。私は2年の春季大会前、野球部のレギュラーを掴みかけた状況で、膝の靱帯損傷の怪我によって戦列を離れました。その時私はショックを受けましたが、マイナスには捉えませんでした。そして怪我を後悔するのではなく、早くレギュラーの座を奪い返すために、リハビリや脚を使わないトレーニングに尽力しました。結果として大会にも間に合い、出場することができました。私はこの経験から逆境に陥っても諦めずに努力を重ねることの大切さを学びました。そのため私は、困難な課題に直面しても投げ出さずに挑戦し、ベストを尽くすことができます。 続きを読む

Q.
■ 趣味・特技 (必須)100文字

A.
【趣味】野球観戦(プロ野球を中心に高校野球、大学野球も応援します) 【特技】野球(小中高で9年間打ち込みました) 続きを読む

Q.
■ (大学・大学院在学時に所属していた方は)所属クラブ・サークルの活動内容を簡潔に教えて下さい。50文字

A.
大学近くの体育館での週3回程の練習や、年二回の強化合宿を行いました。 続きを読む

Q.
■ アルバイトの経験がある方は注力したものについて簡潔にご記入下さい。50文字

A.
四谷大塚という中学受験指導塾で、事務のアルバイトとして働きました。 続きを読む
閉じる 質問と回答をもっと見る
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 横浜国立大学 | 男性

Q.
■あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。

A.
生命保険の人の人生を支える力に魅力を感じているためです。生命保険は親族の死去や病気など、辛い思いをされている方を資金面で支える役割があり、その点に惹かれています。数ある生命保険会社の中でも貴社は、お客様の人生に合わせたコンサルティング販売と多様なチャネルによる販売を強みとし、業界トップクラスの成長力を持つ点に惹かれており、貴社とともに私自身も成長していきたいと考えています。 続きを読む

Q.
■あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げて下さい。

A.
投資用の不動産マンションの賃貸管理代行会社で電話営業のインターンシップです。この活動は、大学以外の環境で刺激を受けたいという動機から始めたものです。 続きを読む

Q.
■[学生時代に一番打ち込んだことについて] どのように取り組みましたか?具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。

A.
マンションのオーナー様にリストからお電話をして課題を聞き、自社のサービスを提案していくもので、信頼関係を築くことが非常に難しく、始めてから1ヶ月以上アポイントが取れないという壁が立ちはだかりました。自分の意志で始めたのにも関わらず思うように結果に繋がらないこと、お給料を頂いているのにも関わらず会社の収益に貢献できていないことに焦りと悔しさを覚え、今までの自分のスタイルを見直して成果を出せるように努めました。具体的には、関連書籍を読むとともに、成績が上位の先輩から手法を学びました。また、先輩と自分の電話を録音して聴き比べ、自分の改善点を明らかにしていきました。そして、毎日目標を変えながら、留意点と反省を記録し、整理して落とし込んでいき ました。 続きを読む

Q.
■[その取り組みの中で] あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述していください。

A.
その結果、開始2ヶ月後には 20 名のインターン生の中で3位の営業成績を獲得できました。この経験から、目標に対してどのように達成をするかを考え、「情報収集」「課題発見」「整理」をして改善していく力と姿勢を身につけました。また、提案をする際、相手のニーズが分かった瞬間に自分のペースで提案をするのではなく、より深く相手の考えを聞き、全体像を把握し整理したうえでより良い提案をしていく力も身につけることができました。 続きを読む

Q.
■その他ご自由にご記入ください

A.
私は好奇心旺盛で様々なことに取り組む積極性とフットワークの軽さを兼ね備えた人間です。大学生活でも、ベンチャー企業での長期のインターンシップや南米・パラグアイの貧困地域での学校建設に向けたフィールドワーク、国際学生交流会の企画・運営スタッフ、リゾートホテルでの1か月間の住み込みのアルバイトなど関心を持ったことに果敢に挑戦してきました。その他にも多くのことに取り組み、大学生活の中で様々な分野の経験をし、視野を広げるよう心がけていました。今後も新たな可能性に対して積極的に挑戦し、刺激を受け、その中で自分の力を最大限に発揮して活躍していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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東京海上日動あんしん生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動あんしん生命保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウアンシンセイメイホケン
設立日 1996年8月
資本金 550億円
従業員数 2,625人
売上高 9947億100万円
決算月 3月
代表者 川本哲文
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
電話番号 03-5208-5001
URL https://www.tmn-anshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1298237

東京海上日動あんしん生命保険の 選考対策

最近公開された金融(生保)の本選考ES

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。