2023卒の先輩がトランス・コスモスBPOサービスマネジメントの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒トランス・コスモス株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- BPOサービスマネジメント
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 志望する職種のトップの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、面接官が入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この職種で大切なことを逆質問した際に、聞くことが大切だと仰っており、私が周囲の人から言われることや、自分の強みと一致していたことは評価につながったと思います。
面接の雰囲気
志望する職種のトップの方だったので、緊張しましたが、圧迫するなどは全くなく、話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
職種の志望理由を教えてください。
高いIT技術を提供するとともに、お客様の気持ちを大切にする会社だと感じ、中でも、自分の強みを活かすことができ、人や社会に貢献していることを肌で感じられると考えるからです。私には周囲への貢献心が強いという強みがあります。〇年間続けた○○のアルバイトでは、接客だけでなく、発注、在庫やロスの管理を並行して行い、お店の役に立ちたいとの想いから、誰かに言われる前に自ら率先して動くことを意識して効率的にこなしていました。そのため店長やスタッフから信頼されており、そのことにやりがいを感じました。ITサポートデスクなら、持ち前の貢献心を活かして、お客様のためになる働きかけができ、サポートをして喜んでいただけると思い、志望します。
周りの人からどんな人だと言われるか
私は、周りから「話を必ず聞いてくれる人」と言われることが多いです。○○の○○部では、大きい公演や大会の前後に、同じ学年の部員同士でミーティングが行われていました。私は、その場では、自分の意見を主張することもありながら、最後まで部員の言いたいことをしっかりと聞くことに努めていました。そのため、部長や部員に「何でもうんうんって優しく聞いてくれるから、ついいろんなことを話しちゃうんだよね」と言われたことがあり、「○○の塊」や「オアシス」といった異名をもらうことができました。社会人になってからも、傾聴することを心掛け、クライアントの話をしっかりと聞き、様々なことを吸収しながら仕事に取り組んでいこうと思います。
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トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
