2022卒の明治大学の先輩が書いたトランス・コスモスビジネスサポートの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トランス・コスモスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒トランス・コスモス株式会社のレポート
公開日:2022年1月2日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- ビジネスサポート
投稿者
- 大学
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- 明治大学
- インターン
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- 三井住友海上あいおい生命保険
- 三井住友銀行
- 千葉銀行
- 楽天カード
- マイナビ
- みずほ証券
- 丸井グループ
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- ファーストリテイリング
- 内定先
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- 学校法人明治大学
- トランス・コスモス
- ファーストリテイリング
- 入社予定
-
- 学校法人明治大学
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでの選考でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業の内定をいただいたため、辞退しました。
第一志望の企業と比べ、福利厚生の部分で劣っていたため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明。
内定者の所属大学
辞退したため不明。
内定者の属性
辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
承諾期間を1ヶ月程度いただきました。
第一志望の企業の就活が終了するまで就活を続けさせてくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
比較的、穏和な雰囲気で、自分の話をよく聞いてくれると思います。そのため、自分の伝えたいことをまっすぐな言葉で伝えること、またこの企業だけには限りませんが、話を自分のペースで進めることの練習をしておくことが重要だと思います。そうすることで、面接で自信を持って話をすることができると思います。
選考に参加する部門について聞かれることは決定的なため、しっかりと準備をする必要があると思います。そして、ある程度自分の言葉で話ができるようになっておけば、必要以上に緊張する必要はないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の経験と志望動機や今後の展望を結びつけて話をすることが評価されたと思います。
また、部門について、100パーセントの理解度を求められている訳ではないので、理解している部分を「自分の言葉」で話すことが内定への一歩だと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
部門別選考の部門選択は慎重に行った方がいいと思います。内定は部門ごとに出るという形を取っているようなので、その場しのぎのような部門選択はしない方が良いと思います。また、一次面接の面接官が相談に乗ってくれるため、しっかりと自分の気持ちを話すことがポイントになると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に内定承諾期間についての電話面談があった。
辞退の連絡の際も、雰囲気悪くなく、話を聞いてくださったのが好印象だった。
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トランス・コスモスの 会社情報
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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