【22卒】トランス・コスモスのビジネスサポートの面接の質問がわかる本選考体験記 No.20090（明治大学/女性）（2022/1/2公開）

トランス・コスモス　オンライン説明会

企業説明、職種説明、選考ステップについて

この説明会の中で、職種についての説明があり、一次面接時にどの部門の選考を受けるのか面接官と一緒に決定するため、しっかりと1つ1つの部門の比較と理解を自分なりに行なっておく必要があるそのため、この部門説明については特に注意深く聞いた。

上記に記載したが、説明会の中で、職種の説明がされる。選考は一次面接とともに、今後どの部門の選考に進むかを面接官とともに決定する。面接官からより詳しく部門の説明を受けることができるが全てではないため、自分自身である程度どの部門選考に進みたいか目星をつけておく必要があると思う。参加必須かの指定はおそらくなかったが、するべきだろう。

・トランスコスモスへの志望理由（300文字以下）
・今までの人生で最大の「挑戦」、その中で苦労したことや工夫したことについて。また、そこから学んだことや、成長したと感じること。（100文字以上400文字以下）
・長所/短所

採用サイトのマイページから提出

Web（マイページ）で入力

事実を書くということにとどまらず、そこから何を学んだのか、どのような失敗・弱みがあってどのように克服しているのかという部分まで書くという意識をした。

文字制限がある中で、自分の伝えたいことを、初めてみた人でも理解できるかという視点を持って、わかりやすさ重視で書いた。自分の経験ベースということを最大限意識した。

就活会議
ワンキャリア

オンラインのため、ウェブ入室後、接続確認をし面接開始
↓
質問
↓
逆質問
↓
今後の部門別選考の部門選択（面談のような雰囲気）
↓
終了

自分の言葉で自分の経験をわかりやすく簡潔に話すことを意識したことが伝わったと思う。
学生時代に頑張ったことなどは基本的に詳しく聞かれたため、しっかりと事実を話すだけではなく、その経験で得たものがなんなのか、どのように今後いかしたいかを話したため、今後につながると評価されたと思う。

比較的穏和だと感じた。特に圧迫感もない。オンラインであることを考慮してくださっていた。面接官も話の途中で笑ったり、感想を言ってくださったりした。

間間で感想を述べてくださったが、フィードバックは無し。

就活会議ワンキャリア

ゼミについて（どのような研究か、今どのような役職なのか、どのような活動をしているのか）詳しく教えてください。

研究は「多文化共生のまちづくり」をテーマに行なっています。座学ではなく、ワークショップを行ったり、イベントを開催したりするなどした実践的な活動を重視して行なっています。例えば、小学生に向けた多文化共生のワークショップの開催では、題材や教材、スケジュールなどすべて自分たちで決定し、集客して開催します。自分たちが小学生の頃に学んでいればもっと世界が広がったこと、という視点を大切に計画し、開催しています。
私自身は、広報の役職を担っています。広報として、自分たちの活動やイベント、研究内容について発信することが基本の仕事です。しかし、私が所属するゼミナールは、企業や自治体などといった大学外との繋がりも多いため、連携してベントやセミナーを行うことも多いです。そのため、その告知や集客と知ったことも重要な仕事の１つとして、SNSやゼミナールのHPで発信を行なっています。

短所について（ESに記載したこと）について詳しく教えてください。

私の短所は、完璧主義である点です。完璧というよりは、自分が思い描いた達成度に到達できないと納得いかないという側面があります。例えば、私は最近、運転免許を取得しました。運転免許を取得したとはいえ、教習所を卒業して間もないため、一人ですべて完璧な運転をできるとは限りません。しかし、私は駐車に一度失敗するだけで、ひどく落ちこんでしまったり、運転すること自体に自信を無くしてしまうということがありました。
私自身この完璧主義にこだわりすぎないようにするため、取り組む過程において100％の完成度を目指すのではなく、できるだけ小さな目標を立ててその目標に向けて取り組むことで達成感を得るということを心がけています。そうすることで、落ち込むことや自身喪失するということを予防できています。

よくあるウェブテスト対策を行っておけば問題ない。
参考書（SPIノートの会シリーズ）を何度も繰り返し行った。

言語、非言語、適性検査

詳細には覚えていないが、よくある一般的なWEBテストと特に形式は変わらなかった。

就活会議
ワンキャリア
SPIノートの会シリーズ

オンラインのため、ウェブ入室後、接続確認をし面接開始
↓
質問
↓
逆質問
↓
終了

「選択した部門について自分のわかる範囲で、自分の言葉で説明」という部分は自分でここまで調べて、こう理解しているということを話した後、この部分についてはまだ理解し切れていないということをはっきりと伝えた。「わかる部分をしっかりと説明していただきありがとう」という言葉をいただいた。

和やかな雰囲気だった。オンラインという状況のため、目線が下に落ちているけれど気にしないでほしいとしっかり伝てくださる一面があり、好印象だった。

なし

就活会議ワンキャリア

自己紹介として、大学で学んでいること、アルバイトなど、あなたについてを自由に教えて欲しい。

私は所属する学部で、日本についてや世界の国々について、日本と世界の関係についてを、政治や経済、社会、文化といった様々な観点から学ぶということをしています。その中でも特に、多文化共生という分野について、所属するゼミナールで研究を進めています。この多文化共生というテーマに興味を持ったのは、大学2年次にアメリカに半年間留学した経験からです。アメリカで感じた、自分自身が受けた差別や偏見、また、アメリカで感じた日本に足りない部分を感じたことで、もっと研究したいという気持ちになりました。現在、ゼミナールではイベントを企画したり、ワークショップを開催することを通じて、自分自身のインプットだけではなく、アウトプットすることも大切ししています。

選択した部門について自分のわかる範囲で、自分の言葉で説明してください。 また、自分がどのようにその部門で自分の力を発揮するか教えてください。

バックオフィスサービス部門とは、企業や官庁などのデータや入力情報を扱う部門で、主に派遣社員や契約社員の統率を行うと理解しています。派遣社員や契約社員の業務の理解度や正確度をチェックしたり、業務の進捗を確認、把握したり、また、チームのリーダーとして業務環境についても整えるという役割を担う必要があると理解しています。自分自身がリーダーとなるチームには、様々な背景の派遣社員や契約社員の方がいるため、誰が働いても心地よい環境というものを作りたいと思います。わからないことや、一人でできないことをわからないできないということができる環境を作りたいです。現在行っている飲食店でのアルバイトでも、同じことを心がけています。新人の研修を任されることが多いのですが、仕事を覚えやすい環境、わかりませんということができる環境を作ることを心がけています。この経験は今後にもいかしていきたいと思っています。

第一志望の企業の内定をいただいたため、辞退しました。
第一志望の企業と比べ、福利厚生の部分で劣っていたため、辞退しました。

辞退したため不明。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明。

承諾期間を１ヶ月程度いただきました。
第一志望の企業の就活が終了するまで就活を続けさせてくれました。

比較的、穏和な雰囲気で、自分の話をよく聞いてくれると思います。そのため、自分の伝えたいことをまっすぐな言葉で伝えること、またこの企業だけには限りませんが、話を自分のペースで進めることの練習をしておくことが重要だと思います。そうすることで、面接で自信を持って話をすることができると思います。
選考に参加する部門について聞かれることは決定的なため、しっかりと準備をする必要があると思います。そして、ある程度自分の言葉で話ができるようになっておけば、必要以上に緊張する必要はないと思います。

自分の経験と志望動機や今後の展望を結びつけて話をすることが評価されたと思います。
また、部門について、100パーセントの理解度を求められている訳ではないので、理解している部分を「自分の言葉」で話すことが内定への一歩だと感じました。

部門別選考の部門選択は慎重に行った方がいいと思います。内定は部門ごとに出るという形を取っているようなので、その場しのぎのような部門選択はしない方が良いと思います。また、一次面接の面接官が相談に乗ってくれるため、しっかりと自分の気持ちを話すことがポイントになると思います。