【挑戦と理解の融合】【24卒】トランス・コスモスのデジタルマーケティングディレクターの内定者のアドバイス詳細 体験記No.62359（非公開/非公開）（2023/9/8公開）

比較的ネームバリューがあり、世界展開している点に魅力を感じた。自分の興味のある広告に携われると同時に、きちんと休暇ももらえたり残業も少ない部分がよかった。しかし、面談をした社員の方の向上心が低く、志望度が下がってしまい、他に志望度の高い企業から内定をいただいたので、辞退した。

課題や研修等はないが、先輩社員と面談する機会があった（希望制）

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。承諾期限を設けていただいたが、他の企業の選考結果が全て集まらなかったので、再度伸ばしてもらった。

私の選考では、特に職種理解が求められていると感じた。ダイレクトに、デジマディレクターの職種はどのような仕事をすると理解しているのかを質問されたり、仕事内容を理解していないと答えられない質問があったので、自分で何も見ずに説明できるくらい理解を深めた方が良い。また、何事にも挑戦する姿勢や諦めない姿勢が評価されたと感じたので、このようなエピソードがある方はアピールしても良いと思う。会話形式の面接だったので、気負わず、社会経験の豊富な大人と話す感覚で臨むと良い。学歴は関係ないと思う。

自分の考えをしっかりと持っており、それを的確に伝えられる人だと思います。自信を持って、入社後にどういうことをやりたいかを伝える必要があります。また、そのやりたいことをなぜトランス・コスモスで実現したいのかを伝えると、反応が良かったので、ただやりたいことではなく、その根拠や自分の経験も交えて話すといいと思います。

2次面接で、単なるマーケティングではなく「デジタル」マーケティングだけど大丈夫？とか、デジタル自体に興味はある？適応していける？というような質問が多かったので、このデジマディレクターの職種を受ける方は、この部分を注意する必要があると思う。

辞退したので詳しくは知りませんが、先輩社員と交流する場は設けられていました。