22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
やはり自分としてはグループワーク後の社員の方のフィードバックであったり、社員の方々との座談会の時間を通して、この企業に入社すると、こういった働きをする可能性があるのだなという現実を知ることができたことが、インターンシップに参加してよかったと感じた部分です。 続きを読む
王子ホールディングス株式会社 報酬UP
王子ホールディングス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ 本選考を実際に受けたのですが、特に早期選考に呼ばれるようなこともなかったですし、何かフローが省略されることもありませんでした。また、インターンシップの感想について聞かれると思っていましたがそれも特にありませんでした。
続きを読む前半は会社全体の説明ののち、各部署の若手社員から事業の説明があった。後半は、グループに分かれて事前に与えられた課題に対する自分の考えを述べるグループワークと、社員を交えた座談会があった。
続きを読むいいえ インターン参加者限定の早期選考やセミナーなどのお誘いは特になかったから。本インターンシップは、あくまで内容の詳しい企業説明会というような位置付けであると感じた。
続きを読む午後から開始のインターンであり、初めに座学を行い、製紙業界の特徴や時代背景、また王子ホールディングスの歴史や企業の構造について学んだ。その後、工場内を見学した。それぞれの現場社員が説明してくれ、適宜質問にも答えて頂いた。また、紙すき体験も行うことができた。午前中に、中堅社員の方の働き方について説明を受けた。また、実際に最近作られた工場内の設備を見学した。最後に、昼食を食べながらの座談会が開催され、ざっくばらんにお話し頂いた。昼食後に解散となった。
続きを読むはい インターン参加後にマッチング面談に呼ばれ、その後、おそらく一般ルートの人より早い日程で面接を受けることができるため。また、工場勤務に耐えられる人材であるかどうかを見極めているように感じたため、実際にインターンで工場を見学したことを理由に、根拠立てて話すことができると思ったから。
続きを読む午前中は簡単なスケジュールの説明と安全に関する注意事項のあと、テーマごとに担当の社員から基礎的な講義を30~60分程度受けた。食堂で昼食を食べてから午後から実験操作を開始した。実験は粘着シートのいくつかの評価項目を測定するための試験片作成から始まり、オーバーナイト作業の仕込みを行った後、すぐに測定できる項目をいくつか評価して終わり。その後若手社員との座談会があった。前日に行った測定の続きをして、すべての評価が終わったらデータまとめ、考察。一人一台ノートPCが配布され、2日間の実験の結果+自己紹介、自己PR資料をパワーポイントで数時間程度で作製した。その後社員の前で一人3分程度の発表会を行い、終了。
続きを読むはい インターンシップに参加しておくと、2~3月頃に別フローで本選考の案内が送られてくる。同じくインターンシップに参加した同期は個別フローで選考が進み、一般応募よりも1~2ヶ月程度早く内定を獲得していた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。