- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IT業界を中心に見ていた中で、特に格の高さが際立っていたからである。大手SIerやコンサルを幅広く見ていく中で、NRIは社会的な影響力や扱う案件の規模が高く、「IT×戦略」の領域でトップクラスの実績があるという印象が強かった。続きを読む(全113文字)
【未知の可能性を開花せよ】【23卒】王子ホールディングスの冬インターン体験記(理系/研究職1day仕事体験)No.28877(非公開/非公開)(2022/7/6公開)
王子ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 王子ホールディングスのレポート
公開日:2022年7月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- 研究職1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
このインターンに参加する前から、研究職を志望しており、食品や化学などの専攻分野に近いメーカーを中心に応募していた。そんな中で、近くの研究室の教授から研究職なら、製紙メーカーに就職している先輩も多くいるというお話をお聞きし、今までは全く見ていなかった王子ホールディングスのインターンに応募してみた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
実際に王子ホールディングスで働く先輩がおられたため、選考で重視されていると思ったところやESを書くときに気を付けたことなどを聞いた。研究職では、そもそも紙の研究を大学時代に専攻している人はほとんどおらず、研究内容というよりは、研究に対する姿勢や考え方が重視されていそうだというお話を聞けた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
製紙メーカーは王子しか受けていないため分からないが、他のメーカーの研究職と比べても人柄重視のポテンシャルを見る設問が多いと思った。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
現在取り組んでいる研究内容(これから研究してみたいテーマ)、特に力を入れて取り組んでいることを入力してください。/あなたが当社の1day仕事体験を志望する理由をお答えください。/自己PRをお書きください。/所属していた(活動を行っていた)団体の名称・具体的な活動内容や役割を入力してください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
同じ製紙メーカーでもどこに力を入れているのか、何が強いのか等が各社異なっており、王子ホールディングスの強みと自身のやりたいことを合わせてESを書いた。
ES対策で行ったこと
王子ホールディングスを含む製紙メーカーの業界研究を行った。また、各種就活サイトで選考を通過しているESを調べ、参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 22人
- 参加学生の大学
- ほぼ全員が院生で、大学は地方国立や旧帝大、上位の私立などが多かった。
- 参加学生の特徴
- 紙の研究を行っている人は少なく、主に農学部や理学部系の学部出身の人が多かった。同じグループだった人は、皆アイデアがおもしろくスライドを使った発表もとてもわかりやすいと感じた 。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 12人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
事前課題として、新製品のアイデアをスライドにまとめるというものがあり、それを各々発表し、社員にフィードバックをもらう。
インターンの具体的な流れ・手順
会社概要の紹介→研究所の紹介→課題発表→座談会
このインターンで学べた業務内容
新製品を出すときの考え方や、評価するポイント
テーマ・課題
王子ホールディングスの紙素材を使った新しいパッケージ商品の提案
1日目にやったこと
最初に会社概要の説明があり、その後休憩を挟んで研究所の紹介をして頂いた。次に、メインである学生の課題を一人10分程度で発表する場があり、最後に座談会で質疑応答があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方、研究所の部長クラスの方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
4~5人のグループに分かれ、課題発表会があったが、それぞれのグループに社員さんが人事1名、研究員2名がついており、発表後も5分ほど発表内容に関しての質問やフィードバックがあった。決して学会や面接のような固い雰囲気ではなかったが、鋭い質問も多くあった。フィードバックでは、製品化する際に評価するポイントや、よかった点などを言っていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
他のインターンに比べて、事前課題をこなすのが大変だったと思う。前提知識となるデータ等や、課題の進め方が書いてあるファイルは送られてきたが、スライドを完成させ、発表の練習をを完璧にするまでには3日~4日ぐらいはかかったと思う。また、企業の方に向けてここまで本格的なプレゼンをするというのも初めてだったので、そこも緊張して大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
4~5人のグループで発表を聞く形式だったため、意見の交換等は少ないが、自分と同じ条件でこんなおもしろいアイデアを、分かりやすく発表しているなと感心することは多々あった。
インターンシップで学んだこと
事前課題に取り組む用の資料や、インターン当日の説明会を通して、製紙業界や王子HDの強み、技術力の高さ等を学ぶことができたと思う。また、事前課題に取り組む中でこれからの近い将来、製紙メーカーが取り組むべき方向性を考えるため、自分のこととして考える良い機会になったと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前課題が全てだと思う。同じ課題を複数人が取り組んでおり、当日は発表し合うということを意識し、オリジナリティを出せるような発表だと高く評価されると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
王子ホールディングスの全社的な概要や、研究所で取り組んでいる研究、実際に働くこととなる研究所の様子などをこと細かく教えて頂いたため、ここで自分が働くかもというようなイメージを持つことが出来た。また、座談会でも本当にざっくばらんに答えていただき通勤の様子や、寮の周りの環境まで教えてもらうことができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加している学生のレベルが高く、アイデアを出す力だけではなく、プレゼンの上手さも評価されているように感じ、私自身はそこまで高い評価を得られたとは感じなかったため。しかし、この時期に本格的なプレゼンの練習ができ、他の学生の発表を見れる機会はなかなかないと思うため、本選考の前にそのような経験ができたのはとてもよかったと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
他社のインターンに比べ、参加している社員さんが本当に多く、社員同士の仲のよさを感じとても良い雰囲気を感じたため。また、勤務地や業務内容など王子ホールディングスについても理解が深まり、ここで働きたいと率直に感じたため。業界全体としても、ペーパーレスになっていく時代だが、王子は高い技術力でまだまだ生き残れそうだと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
事前課題からかなり、力を入れられているインターンだと感じた。実際に、発表の際にも少なからず評価している節はあり、このインターンで上手くアピールできれば、本選考で確実に有利になるだろうと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
座談会はインターンの最後にあり、そこで聞きたいことはなんでも聞ける雰囲気だった。最後も人事の方がかなりぶっちゃけた福利厚生の話などをして頂き、聞けなかったことは何もなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分の専攻分野に近く、人々に身近な価値を提供したいと感じており、食品や化学メーカーの研究職を志望していた。しかし、このインターン直前の2月中旬時点で、早期選考や早期内定がなく、他の業界や職種も見始めていた段階だった。その中で、あくまで研究職を志望している私としては、製紙メーカーもとても身近な価値を提供とても魅力的に感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
王子ホールディングスというと、紙の研究や製造のイメージが強かったが、ただの紙ではなく紙に多様な機能性を持たせており、その技術力の高さに感心した。また、社員の雰囲気なども全く知らなかったが、本当にどの社員さんどうしも仲がよさそうでこの研究所で働きたいと思うほどでした。インターン参加以前は製紙メーカーを見ていませんでしたが、王子だけでなくその競合他社についても調べようと思うきっかけになりました。
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王子ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウジホールディングス |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1038億8000万円 |
| 従業員数 | 39,189人 |
| 売上高 | 1兆8492億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯野 裕之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 03-3563-1111 |
| URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |