【紙の可能性を広げよう】【22卒】王子ホールディングスの冬インターン体験記（文系/事務系）No.15146（神戸市外国語大学/男性）（2021/5/28公開）

この2月という時期にはすでに自分の中でメーカーという軸とグローバルに展開している企業という2つの軸が定まっている状態でした。なのであとはどの業界にするのかといったところを見ている段階でした。そこで生活に欠かすことのできない紙に目を付けました。

この企業はかなり自分らしさというか、個性を重んじているようなことがワンキャリアなどに書かれていたので、自分もその点を意識しました。

趣味や特技という欄があるのですが、そこを充実させておくといいのではないかと思いました。

紙を使った新規事業立案型グループワーク

グループワークにわかれて簡単なアイスブレイクを行ったのち、ワーク開始。その後社員座談会の時間も十分にありました。

ホールディングスの形態をとっているので様々な会社があり、どの会社がどういったことをしているのかという点についておおまかに理解することが出来ました。

紙を使ってお客様のニーズにお応えしよう

1日目にやったこと

いくつか与えられたテーマの中からグループで議論をしお題を一つ選択します。そのご、そこにかかれている課題を抱えるお客様へ、紙を使った解決方法などを考え提案しました。

人事の方

なし

グループワーク中はずっと社員の方が一人ついていて下さり、ワークを進めるうえで何かわからないことや疑問点が生じた時はすぐに質問ができるような状態でした。具体的なアドバイスもいただくことが出来ました。

たしか、おおまかな枠としては「紙の可能性を考える」といったようなものがあり、既存の紙の使用方法はできるだけ避けるような指示がありました。なので、グループにおいて課題を解決するために新しいアイディアを思いつく必要があり、この点が非常に難しかった点です。

オンラインでしたので、ブレイクアウトセッションを用いていました。ですので、グループ内では頻繁に会話する機会がありました。

やはり自分としてはグループワーク後の社員の方のフィードバックであったり、社員の方々との座談会の時間を通して、この企業に入社すると、こういった働きをする可能性があるのだなという現実を知ることができたことが、インターンシップに参加してよかったと感じた部分です。

１つはホールディングスとはなんなのか、その中にどんな企業があるのか、ということについて知っておくこと。もう一つは、これまでにどんな商品があるのかをざっとでもいいので見ておくことです。

この企業で働くとはどういうことなのか、という点については、インターンシップに参加することでよく理解することが出来ました。ただ、そこに自分が働いているか？という視点で考えた時に、自分はそこにはいないと思いました。なぜなら、あまり自分という人間や個性が必要とされるようなビジネスではないと感じてしまったからです。

これは本選考を受けた際にもっとも自分を悩ませたことでもあったのですが、どうして製紙業界なの？という問いかけにどうしても答えが見つからなかったからです。自分でもどれだけ考えても理由がなかったため、面接で聞かれた際に非常に変な答えをしてしまったと思っています。

これは上述した通りなのですが、自分という人間や個性を仕事で発揮できそうか？と言われるとそうではないような気がしたからです。また、今後の将来性についても、セルロースナノファイバーという新素材に可能性をにじませつつも、それがどれくらい爆発力のある製品なのかについても言及が無かったことに残念さを感じてしまいました。

本選考を実際に受けたのですが、特に早期選考に呼ばれるようなこともなかったですし、何かフローが省略されることもありませんでした。また、インターンシップの感想について聞かれると思っていましたがそれも特にありませんでした。

グローバルとメーカーという大枠は変わることがありませんでしたが、製紙業界に限ってみると自分の中ではあまり志望度をあげきることができませんでした。結局本選考では王子ホールディングスのみうけることにしたのですが、日本製紙を受けなかった理由としては売上高に対してあまりにも利益率が低すぎたからです。大王製紙についても、どうして製紙なのか、またどうして大王なのか、という点について答えがありませんでした。。。

このインターンシップに参加できたおかげで、自分の中では製紙業界は自分の価値観には合わないと感じるようになりました。私は鼻炎もちなので、普段から鼻セレブを愛用しており、そのこともあって興味を持ったのですが、やはり消費者としての自分と労働者としての自分は分けて考える必要があるということを強く感じた経験となりました。